香港优才计划尽早申请更好，是不是中介在制造焦虑？

香港优才计划尽早申请更好，是不是中介在制造焦虑？

最近有咨询了一些中介，说现在是优才申请窗口期，而且要求在不断提高，让我尽早申请，这到底是不是中介在制造焦虑啊。
 

还真不是中介在刻意制造焦虑。
 

我们申请优才，在了解优才的那段时间里，对优才的申请条件、评分规则都是清楚的，了解过后，可能想要等一等过一段时间再来申请。

问题就在于，优才政策并不是一直不变的，随时都有可能发生变化。而优才的每一次变化，其实都在提升难度。

专业中介是长期帮助客户递交申请的，就能清楚知道很多时候优才政策的调整就是突然之间的。
 

比如说，不再主动下发补件信，8月起高管经验加分要求更严格，赴港计划书拆分成6个部分（每个部分不超过100字）

不再主动下发补件信

4月底5月份左右，入境处就开始不再主动下发补件信了，这对那些资料没有准备齐全但已经递交申请的人士来说就很突然，闭案处理就只能重新申请重新排队了。
 

麻烦不说，前面的时间精力都白费了。
 

以前，入境处还会给你发补件通知，现在不给你这个机会了，自己粗心或者马虎就要承担后果。
 

现在都建议大家仔细点，准备好所有资料再递交申请。

想知道自己适不适合申请优才，可以先来测一测自己的分数：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0809-2

高管经验加分更严格
 

以前高级职位的加分标准没有那么明确，很多人对于自己能不能加上管理分数都不是很清晰。

8月份，优才网申系统有了很大的变化，会根据你填写的信息来自动计算分数。在这个基础上，关于高级职位的加分，经过我们的实测，发现需要同时满足这3个条件才能加分：
 

①近一年度营业额1亿及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上；

这个新的变化，对中小公司或者初创公司的高层及老板影响就很大。而在此之前，管理经验主要看你管理的人数，你在公司的级别属于公司的第几层级。现在新增加了营业额、公司总人数的要求，想加管理分，这比以前更难了。
 

赴港计划书共分为6个部分
 

原来的赴港计划书是在500字内，学业成就、事业成就、赴港后的发展计划都是包含在这500字内的。
 

现在的赴港计划书共6个部分（事业成就、专业技能、学业成就、发展计划、国国际奖项、其它资料）

学业、事业、个人就能都分开来填了，每部分都要求你在100个字以内写清楚。
 

需要对自己的优势及能力进行高度精准概括。
 

这些变动，都让香港优才计划的申请变得更难了一些。
 

无论是自己diy还是寻找专业中介来，既然有打算申请香港优才，尽早申请确实会更好。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0809-2

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