落户香港拿香港身份有什么好处和坏处？都来给你总结好了

落户香港拿香港身份有什么好处和坏处？都来给你总结好了

现在越来越多的人都落户香港了，不得不说香港身份能够带来许多的优势，不仅仅是对于自己的事业发展有利，也能为子女教育带来更多选择。

但落户香港拿香港身份就只有好处没有坏处吗，也是有的，这篇文章就给大家来说下拿香港身份有什么好处和坏处？

这篇文章来给你总结出了香港身份的利弊之处，希望对大家能够有所帮助。

香港身份好处：

1、事业发展优势，薪资高税收抵

香港那边税收低，资金出入自由，无外汇管制。

无论是在香港开设公司还是在香港工作，对自己的事业发展都蛮有利。

同样年薪百万，在香港实际到手收入可以多得将近10w左右。

2、子女教育优势，入读名校更容易

内地学子要上名校基本就是通过高考这一条路，而孩子拥有香港身份，永居身份+回乡证可以参加华侨生联考。

文科不考政治，理科不考生物。试题内容相对简单，若要让孩子申请读内地大学，参加华侨生联考是个不错的选择。

若要让孩子出国留学，参加DSE考试更为合适。

孩子有香港身份即可参加DSE考试，视为本地生，和香港本地学生享受同等教育优势。

而且DSE考试受国际认可度高，不仅可以凭DSE成绩申请香港本地学校，还可以申请海外名校，并且免考雅思。

3、申请香港护照，享受出国便利

香港护照最新免签171个国家，无论是出去旅游还是因公出差都能说走就走。

4、香港身份做跳板

有香港身份，移民其他国家更容易。

5、内地香港两地生活

拿了香港身份证依然可以在内地生活

6、可以保留内地户口

拿了香港身份也可以保留内地户口，两者并不冲突

香港身份的坏处

1、就业面会缩小，政府、国企、军队大部分职位暂时还不向港澳台同胞开放

2、拿了回乡证之后回内地生活会有一定程度的不方便，有些网上业务，证件类型默认为身份证，拿回乡证的话必须亲临办事处

3、办内地信用卡不方便

4、出差定酒店，许多酒店没有接待境外旅客的资格

5、银行开户问题，不少银行都只能回乡证开户

7、身份证名下的房产需要去公证处公正然后转到回乡证名下

以上所说的这些拿了香港身份弊端实际上是申请香港永居身份并且拿了回乡证才会出现的情况。

拿香港身份的方式有哪些？

一、香港优秀人才入境计划

优秀人才计划（简称优才计划）旨在吸引高技术人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

申请资格

必须先符合基本资格的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

基本要求

年龄要求：必须18岁以上

无犯罪记录或不良入境记录：必须提供无犯罪记录证明书或不良入境记录

财政要求：必须证明（个人资产）显示有能力负担本人及受养人的居港生活费及住宿开支

语文能力要求：必须具备良好的中文或英文书写及口语能力

学历要求：必须具备良好学历，大学证明、技术资历、专业能力、经验、成就等证明文件

香港优才申请方式：

① 综合计分制的分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，最高分245分（215分+30分人才清单），达到80分即可拥有申请资格；

② 成就计分制是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得245分，不符合即0分。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
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二、高香港高端人才通行证计划

A类|申请前一年全年收入达港币250万

B类|获百强大学颁发学士学位 申请前5年有3年工作经验

C类|申请前5年获百强大学颁发学士学位但工作经验少于3年（年度配额10000）

A类申请资格：

在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。

全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。

收入证明要求：当地主管当局（例如税务办事处或税收部门等）发出的上一课税年度的薪俸税评税通知书、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件、申请人拥有的公司的财政状况证明文件（例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等）（如适用）。

B类申请资格：

获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类申请资格：

在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。

这类申请受年度配额限制，每年1万个名额，先到先得。此外，C类申请并不适用于在香港特别行政区（下称「香港特区」）修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

三、香港输入内地人才计划

通过创业或聘用的方式，与在港注册经营的公司依法签订雇佣合同，从而申请香港工作签证，以获取香港身份，7年后可申请香港永久居民。

内地人才计划方式：

A受雇：则是受雇于某一家香港公司；

B自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；

C公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业；

香港雇主的要求：

A成立时间：

至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）

B实质运营：

香港本地办公地址；

不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长6个月以上；

年营业额不低于 300 万港币。

C职位空缺：

重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选（具体方式有具体要求）

四、留学|非本地毕业生留港就业安排

香港大学进修移民，即非本地毕业生留港/回港就业安排。是香港政府鼓励境外学生赴港留学并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策。申请人通过入读香港全日制大学，从而获得读书签证，并在往后6年内受聘于香港企业，7年后，申请人及其家属亦可获得香港特区护照。

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