综合计分评分120+申请香港优才计划通过率高？接下来这3个动作很重要

香港优才计划评分超过120分，申请更有优势！但要注意这三个“坑”！

很多人知道香港优才计划采取的是打分制：成就计分制和综合积分制。

前来咨询的精英朋友，大部分采用的都是综合计分制度。

综合计分制度满分245分。如果你的分数超过了120分，申请香港优才计划很有优势，但接下来这三个动作很重要。

在分享今天的干货内容前，银河君邀请您识别看看自己能打多少

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=v-gw-yinhegw&spreadword=2023112803

想要了解更多香港身份，可以关注⭐公众号：香港优才米粒妈

一、看看自己的行业和岗位是否有申请优势

香港优才计划除了看分数外，还会看你所在的行业和岗位，行业的权重甚至比分数更重要。

如果你的行业和岗位适配度低，即便分数再高，也有很大概率会被拒批。

行业方面来说，餐饮业、美容业等适配度会低一些。

岗位方面来说，普通销售、行政人员、普通教师、运营、普通财务/会计这些岗适配度较低。 同样是金融行业，做技术的会比做销售的更容易获批。

当然也有做销售工作获批成功的，他们一般有名企高管背景或者海外工作经验。

香港优才计划比较受欢迎的行业有哪些呢？

人才清单里所罗列的人才，如果符合人才清单51项专业，可以加30分。即便不符合人才清单要求，行业与人才清单有很大的相关性，申请香港优才计划也很有优势。

香港优才计划历年获批率最高的行业人才： 金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数最多。

除了这些行业，还有一些其他行业业很有优势，比如新能源、新材料、建筑等。想要了解自己的行业优势，可以看这篇文章：

《香港优才计划行业优势》

二，看看自己打分是否正确

FOLLOW US

香港优才申请的第一步是评分。评分看似简单，但是100个咨询者，就有99个人给自己的分数打错了。

评分不对，努力白费，轻则直接被扣分，重则直接被拒。只有准确评估分数，才能高获批。

香港优才计划打分并没有那么容易，这些打分项常常出错：

01.高管分容易加错

尤其是，“高级管理经验”这一项评分是最容易评错分的。经常有优才申请人对工作的高管经验界定不清楚，通常会出现多加分的情况。

8月底，香港入境处对于高管经验的加分规则再次调整，进行了分级考虑。最新规则下，能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

高管经验打分规则

1、高级经理人

定义：公司的最高决策人，对公司的整体绩效负责。

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分，这跟以前的高管加分标准差不多，中小型公司的管理层，符合相关条件也有机会加分！

2、中级经理人

定义：最高管理层与基层管理人员之间的中层管理人员。

这类人士如果满足以下两个条件之一（2个条件满足其中之一即可），可以根据

“工作总年限”和“高管年限”加分。

① 公司营业额达到一亿港币等额

② 公司总人数100人

3、初级经理人/专业人士/半专业人士等

定义：负责监督机构日常操作员工的管理人员。也可以理解成公司小部门的领导。

这类人士需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

以上实际最终得分还是要经过入境处审核。

这次“高管分”的调整是对申请人（职级+管理人数）和公司体量（营业额+总人数）的综合考量，职级越小，对公司体量的要求越高！

02. 海外工作经验分容易加错

海外工作满2年以上可以加20分，有朋友问，我在外资企业、跨国公司能加分么？不算，一定要在现国籍以外的地区工作。 如果要加上这20分，需要提供海外签证记录。不然入境处无法判断你有去海外工作过。

03.语言能力容易多加

一般内地人士可以加上中文10分，但如果要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，四六级不行，专四专八证书也不行，入境处不承认。如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。所有说海外留学生在语言这一块是有优势的，能够加满。

正确评估优才分数真的很重要，不是自己对着打分表，随便算算就能算对的。你给自己打多少分，相应的就要提供那方面的资料去证明你可以打这么多分。建议大家可以先找专业人士做个评估。

三、看看自己是否加人才清单分数

FOLLOW US

满足人才清单51项，虽然可以加30分，但这30分米粒妈不建议你轻易加上去。

首先人才清单比较复杂，每一大类有非常多细分领域，每一个细分领域都有职业岗位职责说明。

其次，人才清单分并不是单纯看你从事的行业与职位，还要看你的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。人才清单，不是你觉得自己可以加就能加，一定要得到入境处的认可才行。随意加上这个分数，会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。

到底多少分适合申请香港优才计划？

就拿咱们银河2023年上半年1000+客户的优才获批数据来看：

80-95分（含95）：获批数据占比7.42%

100-120分（含120）：获批数据占比37.01%

125-150分（含150）：获批数据占比44.64%

155分以上：获批数据占比10.93%

获批者分数主要集中在100-150分这个区间。155分以上获批占比较低，主要原因是能达到这个分数段的申请人相对来说较少。

多少分更容易获批？一般来说有以下三种情况：

1.优才评分80-95分：

这个分数段属于低分段，这个分数段获批的人士具备以下特征

年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为年龄分吃亏，也没有名校背景，但有非常丰富的名企工作经验、行业方向属于香港急需行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

年轻+名校+工作经验少：

工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校背景加持，也有很大获批概率。香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的！

如果你是这个分数段 ，最好请专业人士评估你的申请优势，识别链接做测评

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=v-gw-yinhegw&spreadword=2023112803

想要了解更多香港身份，可以关注⭐公众号：香港优才米粒妈

2️.评分100-120分：

大部分申请人都集中在这个分数段，他们虽然并非分数超过160分的完美申请者，但是有很多闪光点，学历高、学校好、名企背景、行业急需，起码有2~3项符合。能开出高管证明，有名企公司项目经验。

如果你未来有去香港发展规划或者子女未来有可能去香港求学，就别犹像，赶紧申请！因为越往后竞争越大！

3️.评分125-150分：

这个分数段的申请人获批率较高，各方面都很优秀，需要重点把握个人特点及相关成就。 当然，并不是说处于这个分数段的就一定能获批，还要看申请人的细分领域和文书细节。

如何提高香港优才计划的获批成功率？

（一）充分了解自己的综合条件，条件优秀的人，申请香港优才的获批率自然会高

学历高有优势，香港优才计划要求申请人至少是本科学历。博士可以加到40分。百强名校可以直接，接加30分，在竞争配额中就有很大机会胜出。

行业适配度，了解自己的行业和专业是否是港府急需，如果你的专业匹配度高，申请香港优才也很有优势

海外经验有优势，如果你有国际工作经历，申请香港优才计划很有优势

港府非常看重一个人的海外经验，我的妹夫做的是销售类工作，本来没有获批优势，但因为有海外经验最后成功获批了。

（二）一定要准备好资料

优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在。准备资料时需要注意两点，客观资料不要出错，主观资料要突出亮点点，这样才能能够打动入境处。

（三）专业机构协助

如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。可以寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心力，提高申请成功率的保证。

办理香港身份的4种主流方式：香港留学、香港优才、香港专才和高才通。如果您对香港身份感兴趣，可以点击下面链接测试一下自己到底适合哪种办理方式，10秒钟知道答案 。 

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=v-gw-yinhegw&spreadword=2023112802 

想要了解更多香港身份，可以关注⭐公众号：香港优才米粒妈  

预约咨询顾问