为什么我建议【金融行业】的人才,今年一定要拿个香港身份~
香港优才计划申请【金融行业】优势:香港支柱产业,获批率稳居行业前列!附金融行业细分领域~
大家好,我是米粒妈。今天继续给大家分享香港优才计划。
很多关乎米粒妈的精英朋友,一定知道金融行业是申请香港优才计划的热门行业。历年来香港优才计划获批率最高的行业是金融行业;每个月银河获批最多的行业也是金融。
问题来了。
金融行业申请香港优才计划获批率为什么这么高?为什么这么多内地金融行业从业者都想要申请香港身份?金融行业请香港优才计划到底有什么优势?
且听米粒妈慢慢道来。
一.金融行业获批率排行第一
根据香港入境处总结的香港优才计划2006年—2021年获批数据行业排名,金融行业排名第一,占比24.79%。
香港入境处2023年的数据。2023年1~6月份总共7022人获批香港优才计划,其中金融行业获批占比达到了32.90%。
银河获批数据,占比最高的依然是金融及会计服务行业。
香港想要抢金融人才,因为金融行业是香港的支柱产业,对人才的需求量非常大,人才缺口将一直在。
金融行业人士也想要拿一张香港身份,一部分金融人士拿香港身份因为子女教育,一部分人士拿香港身份是想要去香港发展。香港是亚洲金融中心之一,金融工作机会多,工资高,年薪百万算普通,年薪过1000万算正常。 内地金融人士和香港,是双向奔赴。
2023年香港优才计划政策利好,如果你属于金融行业人才,建议把握住今年的政策红利,将香港身份拿下。香港优才计划综合计分245分,可以识别链接做一个测试,看看你是否具有申请优势:
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二、香港金融行业工资水平多高?
根据2023年第三季度香港就业者最新的就业收入报告,按照行业排名,中位数最高的是金融及保险行业。
不少人进入金融圈选择的都是投行、咨询公司、会计事务所或银行的管理培训生计划。对于0-3年资历的银行金融业从业者,起薪根据岗位不同也有较大差异,年薪从18万至80万不等。
四大会计事务所:1.5万起步
四大的起薪点不高,刚进公司的associate月薪约1.5万港元,而且工作强度大,被称为“金融少林寺”。一般工作5年后升到经理级别,月薪就能涨到5万港元左右,如果一直升到合伙人,收入肯定是年薪百万以上,资深合伙人甚至能达到千万年薪。
中资投行:月薪2万起步
Analyst的起步月薪大概2万港元,市场好的时候可能有12个月以上的奖金,好处就是工作强度比外资投行轻松一点。
咨询公司:月薪3万起步
一般来说,管理咨询公司岗位分5-6级,初级员工基础工资3万港元左右,升到第二级别就离百万年薪不远了。香港的管理咨询公司偏向于招聘国外一流大学毕业的本科生或MBA毕业生。
企业管培:月薪3万起步
管理培训生,不少银行如汇丰、渣打以及跨国企业每年都会招聘一定的管理培训生,管培计划一般是2-3年,月薪约3万港元,计划完成以后就可以成为公司的初级管理人员。由于起薪点相对高,前景明朗,工作强度又没有投行和四大那么高,因此管培生的竞争一向都非常激烈,不少银行高层都是前培训生,另外其他金融机构也很喜欢聘请管理培训生计划出来的人。
外资投行:月薪7万起步
外资投行入门工资已经非常高,analyst每月薪酬7-8万港元,如果遇上好的年份,另有6-10个月的奖金,但奖金随市场环境波动大。
Analyst之后的级别还有associate、VP、ED、MD,如果做到MD,年薪千万是很正常的。
因为薪酬高、工作压力大,投行对申请者的要求也很高,偏向于招聘国外一流大学毕业的本科生或MBA毕业生,有些申请者通过在中资银行积累一定的工作经验后跳槽成功。
内地人去香港收入有多高?
此前李家超曾表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若,不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。换句话说,即非香港居民通过相关政策到香港工作的,待遇基本上和香港本地人是一样的。
根据最新公布的香港人才引进获批数据(主要是内地人才)的收入情况来看,月收入低于2万的人不足30%,也就是说月收入在2万以上的人占比超过70%,而其中月收入在2万-4万之间的人才占比最高,约占38%,值得关注的是,2022年10月港府宣布高才通计划实施之后,香港的高收入人才只会更多,因为这项政策就是针对高收入人群和百强大学毕业生的。
四、金融行业细分领域
1. 资产管理专才-基金经理(为基金组合挑选证券和股票;执行信托契约上的投资政策和分配政策;计算基金组合的单位价格,以及向客户推介各种基金组合);公募/私募基金或股权的成立、投资及管理;信托产品的投资及管理
2. 资产管理专才-投资分析和投资顾问:(研究不同类型的投资机会,包括另类投资,并按客户需要度身整合投资组合);医疗、半导体/芯片、新能源、环保或新兴行业相关项目的融资、股权投资或行业分析;跨境项目的股权投资、并购或项目融资;IPO项目的股权投资、项目融资
如果想加人才清单分,需是资产管理公司、证券公司、律所、会计师事务所或银行投行部专门从事该行业的人士
3. 资深资产管理合规专才:(专长(i)合规风险管理方面的专业知识;(ii)建立、实施、监督和审查合规政策、程序和标准,以确保企业遵守相关监管要求;(iii)处理监管机构的要求;(iv)向管理和营运部门提供合规建议和培训。
金融风险管理:市场风险分析、风险管理、合规管理
4. 资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才:具有ESG 融资、投资、产品开发、披露/报告/标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识;ESG领域的融资、投资、产品开发等
5. 证券及债券:证券分析、债券项目管理、证券投资
6. 金融科技:大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列技术创新在支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等六大金融领域的应用
7. 保险相关:保险产品研发、精算师(为保险产品定价、资产/负债管理、企业风险管理及在风险为本偿付能力制度下进行精算估值)
8. 财税:跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理
参考相关专业
经济、金融、法律、会计、商业、工商管理、环境科学/管理、可持续发展、经济学、环境研究、电脑科学、电脑工程、电子工程、资讯科技、精算学、数学、统计学、商学等。
参考学历
博士学位,或硕士学位及以上;百强名校学士、全日制学士学位
参考岗位
1. 专业岗:基金经理、投资经理、分析师、风险管理专员、合规专员、证券分析员/研究员、精算师。
2. 管理岗:投资总裁、投资总经理、风控部门总经理、总监、副总裁、总经理、首席财务官、财务经理、副总经理。
大家可以对照一下自己属于金融行业哪个细分领域,如果你对香港优才计划感兴趣,可以识别香港优才评分系统,10s快速知晓分数:
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为什么建议你现在申请香港优才计划?
01.香港优才计划无配额限制的政策红利,要提前申请才能享受到
香港优才计划政策大利好,取消了配额限制,但注意期限只有2年。 2023年1月1日开始,2024年12月31结束。实际上享受无限额红利的人是早半年递交申请的人,因为香港优才计划从申请获批战线拉的很长,今年大约5~9个月。今年1~6月份香港优才计划获批的人,55%都是2022年递交申请的人。也就是说如果你要享受到这两年的无配额限制红利,按照9个月的获批时间来算,最晚要在2024年3月份递交申请。如果再加上前期准备的时间,比如找中介、评估、准备资料等大概1~2个月,那么最晚要在2024年1月份前递交申请。 我建议大家尽早申请,预留一些空挡的时间,才能万无一失。
02.香港优才计划政策"松紧度",跟香港人口饱和度有关
香港魅力真的太大了,政策就像吸铁石,吸引了大量精英人士。截止到9月底已经有10万人通过各种人才引进方式拿到了香港身份。今年8月15日公布的年中人口统计已经表明,香港的人口已经恢复到接近历史最高水平。人才引进政策的宽松状态跟人口饱和度有关系的。如果人口饱和了,或者超载了,港府就会把政策的口子收紧。如果按照今年人才引进的速度,港府可能很快就会招满人才。到那时,港府可能着重挑选更优秀或者香港更紧缺的人才。那么对于大部分人来说,申请香港优才计划就会变得更难。
03.香港优才计划规划须趁早,优势是孩子的教育不能等
如果想要孩子参加华侨生联考,或者用DSE成绩报考内地高校,需要用8年的时间来规划。1年申请香港优才计划+7年拿香港永居。 也就是如果你想要孩子以港籍身份考回内地大学,孩子要在10岁前,就要开始做香港身份规划了。如果你想要孩子以港籍身份考香港和海外的大学,也需要预留3年时间来准备 。时间不等人,孩子的教育更不能等。
综上三点,我建议香港优才计划越早申请越好。如果这个月能申请,就这个月申请,再往后拖延,存在的变数就越大。
如果你对香港优才计划感兴趣,可以识别优才评估系统做一个专业测评,香港优才计划综合计分245分,80分具备申请资格:
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注意:80分只是符合了资格线,并不代表一定能获批。低分段申请者,最好找专业机构挖掘优势,评估风险点。
这三类人士真的不建议申请
1.公务员、国企、事业单位无法提供完整材料
存在一个非常重要得客观问题,编制内人员很难提供完整得申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的,或者港澳通行证已经上交,再或者香港身份影响到未来工作发展,都是不建议申请的原因。
2.本科无学位
常说本科学位就像是优才的地基,属于硬性指标,任凭之后的履历多精彩,这栋高楼也是盖不成的。
3.香港优才计划测评分数不够:硬性指标,综合积分制245分,只有80分就能够申请香港优才计划。
办理香港身份的4种主流方式:香港留学、香港优才、香港专才和高才通。如果您对香港身份感兴趣,可以点击下面链接测试一下自己到底适合哪种办理方式,10秒钟知道答案 。
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