香港优秀人才引进计划2024政策解读！

香港优秀人才引进计划2024政策解读！

目前香港优才计划申请火热，即将来临的2024年也会如此！但是还是有很多新手不太了解这个项目，跟风申请绝对不是什么好事，先了解清楚再考虑也是对自己对家人的一种交代。这篇文章就再来科普下。

香港优秀人才引进计划（英语：Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)），简称优才计划，是香港推出的一个吸引世界各地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力的入境计划。计划于2006年2月23日公布，于当年6月开始实施，每年配额为1,000个，2020年增至每年2,000个，2021年再增加至每年4,000个，自2023年起两年内年度配额取消。2021年的时候，计划累计引入9,131人，其中88%来自内地。

一、香港优秀人才引进计划申请条件

1、年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

2、财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

二、甄选机制

所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度“综合计分制”和“成就计分制”的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。“综合计分制”就申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由著名院校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，最高为245分。最低及格的分数可能会一直更改，最新适用的为80分。

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

在综合计分制下，达到80分就可递交申请，有兴趣的朋友不妨花20S时间测评下自己的分数↓↓↓

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申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项），或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，可申请要求极高的“成就计分制”，直接获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒绝。

2018年8月28日，香港政府公布首份人才清单，从事清单内职业的人士可在“综合计分制”下获得最高30分的额外分数。

三、相关数据

1、根据优秀人才入境计划来港人士

2、获分配名额人士学历（人数）

3、获分配名额人士所属行业（人数）

四、香港优才计划2023年新政策

1、取消年度配额限制

以前设有年度配额限制，2020年以前都是1000个/年，后来调整为2000个/年、4000个/年。

从2023年1月1日起取消年度配额限制，为期两年！即2023年和2024年放开配额窗口，对于优秀人才来多少香港要多少，不再设限！想要申请香港优才的朋友们可要抓住两年的风口。

从香港优才获批数据确实可以看出来，入境处在优才审批中“放水”，今年香港优才获批人数超万人，几乎是之前十几年获批人数的总和了，此时不申请更待何时！

2、续签变化，首次获批从2年调整为3年

续签模式从2+3+3年变为3+3+2年。也就是说，首次获批直接给3年签证，然后按照3年+2年的方式进行续签，7年后就可以申请转为香港永居身份。

3、计分制调整，新增“名企”加分项

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

有了这个加分项，香港优才满分由225分上调到245分。

对于有在知名企业工作背景的申请人来说，无疑是一大利好消息！

有不少分数在60-75分之间但有名企背景的朋友，因为这个计分项可以申请优才了，而本身符合优才申请的朋友，因为这个分数可以提高获批概率！

4、审批程序简化，取消面试

取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

5、审批周期缩短

今年香港优才整体的获批周期有所缩短，很多申请人在5-9个月就知道审批结果。比如银河集团香港优才计划，89%的获批用户在4~8个月内完成，最快4个月获批 。

6、开放线上申请、续签

香港人才引进计划全面开启电子化模式，香港优才申请、续签等均可以线上操作完成。

最新优才线上申请网站中，分为十个流程步骤，第一步即让申请人选择适合的计分制，同时也用醒目的字体去警告申请人——填写、上传虚假信息，可能会被指控犯罪，一旦认定犯罪，申请人可能将面临牢狱之灾。

本次香港优才申请系统优化后，打破了常规的一开始就填写姓名、性别这类基本信息，而是直接对硬性要求如学历、资产等进行筛选，如果不符合要求便无法进入下一步，这样大大节省了彼此的时间。

7、无需提交无犯罪证明

取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。取消无犯罪证明并不代表有犯罪记录也能申请，只是取消了纸质材料。

8、海外成绩单无需密封

在准备学历材料时，海外院校成绩单可以提供副本且不需要密封。

9、管理加分项难度增大

8月更新后的系统中，想要在香港优才计划中加管理分数，比以前难了。

关于高级管理经验的打分：

①高级经理人

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分。

②中级经理人

需满足以下两个条件之一，可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分：

◉公司营业额达到一亿港币等额

◉公司总人数100人

③初级经理人/专业人士/半专业人士等

这类人士需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件，现在针对的是“初级经理”：

◉近一年度营业额1亿（港元）及以上；

◉公司总人数100及以上；

◉申请人管理人数30人及以上。

以前没有将管理级别分得这么细，只要符合相应高管要求，一般是能加上分的，现在条件变严，一部分人会因为这个政策变化，而失去这个分数。

10、香港优才分数系统自动计算

之前香港优才计划的综合计分制是申请人根据自己的情况进行打分，计分过程可能会有些选项把握不准，8月优才申请系统调整后，打分不再是申请人自己填写，而是在填写时页面右侧会根据填写的信息和上传的材料自动打分，避免了申请人胡乱估分的情况。

同时对于一些没有材料证明和不会包装的小伙伴来说，想要拿分难度更加大了，建议申请人每一项打分项都要先研究明白或者咨询清楚再去递交。

11、申请提交的公司工作证明分更细

之前香港优才计划在线申请的时候，申请人可以将自己的工作证明材料放到一起再递交上传，但是8月调整之后，工作证明需要分开放在每段工作经历内单独上传，取消了“公司资本”“税款缴纳”等信息，操作起来更加简单便捷，看起来也更清晰明了。工作证明需要的材料有工作经验证明文件、组织架构图(如有)、营业额证明(如有)、工作签证(如有)

12、赴港计划书更难写

之前香港优才没有调整前，对于赴港计划书，之前要求500字，但可以上传1300字，申请人可以充分展现优势。

但改版后的赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数。这就十分考验申请人对自身优势的认知和精准提炼的语言表达能力了。

原500-1000字的文书调整为6大结构，每一项要求不超过100字：

◉简介你的主要事业成就，包括你在主要工作项目上曾担当的角色、工作期间曾服务的知名机构/单位或你对有关工作项目及机构的重大贡献。

◉简介你的专业技能或人才清单内相关专业的成就，以及有关技能/事业如何对香港经济或社会做出重大贡献。

◉简介你的学业成就，包括学业成绩或曾取得的奖项。

◉简介你未来在香港发展事业的计划，包括你与本地商业或学术机构联系及合作的详情。

◉简介你在所属的专业界别内曾获取由国家认可/著名的团队颁授的专业资格，及曾取得的奖项。

◉简介你认为对评核你的申请非常重要的其他资料。

以上关于香港优才的种种变化，其实都是为了我们的申请更高效。

信息差是申请香港身份的最大阻碍，由于政策不断发生变化，很多人难以把握风向导致错误申请，错失拿香港身份的机会。

因此有不少人选择找中介申请，找靠谱的香港优才计划中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率。

五、政策调整对哪些人最有利？

从政策的调整来看，我们会发现加分项更多了，各种限制更少了，看得出香港对各类人才的需求是更加迫切了，对于想要通过优才计划拿香港身份的朋友来说，确实是更容易了。

但是大家要注意，这里说的“更容易“只是相对的，因为香港优才计划还是有一定的门槛的，具体有没有机会获批还是要看综合评分，但是今年的几次调整之后，对一部分人群来说申请优才确实更有利了。

申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些：

1、高学历

学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳。

2、世界百强名校毕业

申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分。

3、在名企或是跨国公司就业

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4、拥有不少于两年的海外工作经验

若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5、拥有丰富的高级管理经验

拥有高级管理工作经验的人才，尤其是有技术能力、研发能力的高管，通过的希望更大。

6、属于香港急需行业人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然几乎没有人能完全满足以上六项，但是只要我们满足以上的2～3项，就已经非常有优势了，就可以尝试申请。

六、香港优才计划申请流程时间线

简单整理了一个流程时间轴，大家可以推一下时间，早日做好申请规划。

→2023年11月初：了解香港优才计划并进行自我打分
→2023年11月上旬：开始准备申请材料
→2023年11月中旬：写赴港计划书和雇主推荐信并反复打磨（搞定文书就成功一半了！）
→2023年11月底：各种材料盖章和归纳整理
→2024年12月初：提交网申申请，并获取档案编号
→2023年12月-2024年6月：等待审批结果
→2024年6月：收到获批通知
→2024年7月初：在内地办理好逗留D签
→2024年7月中旬：赴港激活签证并办理香港身份证
→2024年7月底：拿到香港临时身份证

七、香港优才计划需要准备的申请材料

基础信息：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿；
教育：毕业证、学位证、学位认证报告；
工作：离职/在职证明、雇主推荐信、组织架构图；
学业&事业成就：论文、证书、专利、资格认证等；
资产：存款或其他资产证明；
语言：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有）；
以及赴港计划书；

*附一份网申材料清单↓

申请过程中会用的网站：

香港入境事务处：了解香港优才、递交申请、查询结果等都在这个官网上。
学信网：下载学位认证报告。
QS排名、times排名、USNEWS排名、软科排名：查询名校加分。

最重要的两份材料：赴港计划书和雇主推荐信！这两份书写材料真的非常重要！所以要想通过的几率大一些，一定要学会适度包装！

赴港计划书目前已改版，分成6板块（事业成就/人才清单相关成就/学业成就/赴港计划/专业资格&奖项/其它重要资料），各100字。字数不可超，因此内容更需要精简提炼。

需要盖章的材料

在申请香港优才计划时，通常需要提供一些工作证明材料，这些材料需要单位的盖章或认证。以下是一些常见的需要单位盖章的材料：

1、雇主推荐信：这是一份由您的雇主开具的信函，用于证明您在该公司工作的事实。信中通常需要包括您的职位、工作职责、工作期限等信息。信纸上通常需要有公司的水印，并由您的上级领导签字并盖章。

2、在职证明：在职证明是由公司的人力资源部门或相关部门开具的文件，用于证明您目前仍在该公司工作。这通常包括您的入职日期、职位、薪资等信息，并需要公司的盖章。

3、离职证明：如果您之前曾在其他公司工作，可能需要提供离职证明，以证明您离职的日期和原因。这些证明通常也需要公司的盖章。如没法盖章或提供，可以提供侧面的工作证明：如劳动合同、聘用offer、工资单和社保记录等。

八、香港优秀人才引进计划的好处

申请优才总有目的，而不是看大家都在申请自己也去申请，因此，我们需要看看香港优才/香港身份对自己有什么好处或用处。

1、双重身份，无需脱离内地生活

拿到香港身份后，只要不去办理回乡证，就可以同时保留内地户口和香港身份，完全不影响两地的工作和生活。

2、教育选择机会多，更具竞争优势

香港走的是国际化教育路线，教育系统排名全球第三，百强名校就占了5所，教育资源优质。

拥有香港身份后：

如果选择让孩子赴港留学，则能享受15年免费义务教育（幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年），考取香港本地大学很轻松。

如果选择让孩子海外留学，则可以用香港高考DSE成绩免试托福、雅思申请海外超300所知名大学。

另外还可以通过“华侨生联考”，400分上内地名校。

3、低税率地区，省下就是赚到

香港是有名的低税天堂，税种少，主要有利得税、物业税、个人薪俸税……没有消费税、营业税这些流转税，也没有遗产税和资本增值税。

在个税上，内地最高是45%，香港最高仅为15%。对于高收入人士来说，省到就是赚到！

4、香港高薪工作

根据香港政府公布的2022年最新港人收入及工时统计调查结果发现：2022年香港工资中位数为达20000港币。

这还只是公共职业，如果你是金融行业，技术行业，医生，律师，那么薪资就更高了。

5、香港护照全球出行

转为香港永居后，可以申请香港特区护照，免签168个国家和地区，轻松实现全球自由行。

6、经商创业环境优质

作为全球第三大国际金融中心，香港拥有一套公平自由的经济体系、开放的投资制度。

注册香港公司可享受少税种，低税率，资产可自由进出，资金流通便利，经商环境优质，方便开展国际化投资活动。

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