香港优才计划【建筑行业优势】：人才清单钦点行业，获批率排行前三！

香港优才计划【建筑行业优势】：人才清单钦点行业，获批率排行前三！附银河建筑行业从低分到高分获批案例

大家好，我是银河君，今天继续跟大家分享香港优才计划银河获批案例。

很多人知道香港优才计划没有行业限制，但有一定的行业倾向。如果你属于香港急需行业，那么申请香港优才计划，就具备了行业优势。

申请香港优才计划比较热门的行业有金融行业和资讯行业。

除了这两个大热门，还有一个行业非常吃香，它是人才清单钦点行业，获批率排行前三，香港急需，找工作容易，行业平均工资高，申请优才特有优势。

这个行业就是建筑行业。

接下来，我们来看看建筑行业到底有什么优势，在文末，我将为大家分享银河从低分到高分建筑行业获批案例。

在分享今天的干货之前，银河君真诚邀请各位精英朋友们，点击链接给自己做一个测评，香港优才计划总分245分，只有达到80分，才具备申请资格

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01.建筑行业：获批率排名前三

根据2006~2021年香港优才计划行业获批数据，建筑行业排名前三甲，仅次于资讯行业。

第一名：金融及会计服务，2006年~2021年一共有2264人获批，占比高达24.79%

第二名：资讯科技及电讯行业， 2006年~2021年一共有2188人获批，占比排第二，也达到23.96%

第三名：建筑、测量、工程及建造行业，2006年~2021年一共有704人获批，占比7.71%，相对前两个行业，占比不高，但也是排得上名的

第四名：学术研究与教育，2006年~2021年一共有579人获批，占比6.34%

第五名：商业与贸易，2006年~2021年一共有573人获批，占比高达6.28%

第六名：工业制造，2006年~2021年一共有554人获批，占比高达6.07%

第七名：业务支援及人力资源，2006年~2021年一共有383人获批，占比4.19%

第八名：法律服务，2006年~2021年一共有342人获批，占比3.75%

第九名：艺术与文化，2006年~2021年一共有329人获批，占比3.60%

第十名：医疗保健及兽医服务，2006年~2021年一共有288人获批，占比3.15%

第十一名：广播及娱乐，2006年~2021年一共有211人获批，占比2.31%

第十二名：体育运动，2006年~2021年一共有195人获批，占比2.14%

第十三名：物流及运输，2006年~2021年一共有178人获批，占比高达1.95%

第十四名：餐饮服务及旅游，2006年~2021年一共有53人获批，占比0.58%,剩下的是其他未知行业，占比3.18%。

再看一下比较近的数据，香港入境处2022年香港和2023年一季度获批数据，建筑行业榜上有名。

再看看银河2023年上半年的1000+个获批客户样本数据，建筑行业排名第四，获批占比6.08%。

通过上面的数据，我们可以看出，建筑行业获批率比较高，如果你属于建筑哈行业，那么申请香港优才计划非常有优势。 

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02.建筑行业：人才清单钦点行业

2023年新版的人才清单51项目，就包含了建筑业的11专业工种(工料测量师、土木工程师、水电专家、屋宇测量、工地、机电、园境等专才)。

如果你符合人才清单里这11个建筑工种，就是是香港最需要的人才，通过香港专才、香港优才计划申请都有优势。

只要符合人才清单的加分标准，就可以额外获得30分，从2021年香港入境处公布的优才计划年度分析报告来看，被港府认定符合人才清单的人在优才获批率几乎100%。

再比如一般人申请香港专才，需要证明这个职位确实在香港招不到人，且需要提供香港的证明文件。如果你属于香港人才清单，就可以直接提出申请，不需要再证明。

建筑行业要加上人才清单，相对来说更容易。可以看看11个建筑工种，要求明细。可以一个个对比，看看自己是否符合：

1、发展及建造-建筑专才
(1)职责说明
建筑师和建筑助理的主要职责包括：根据《建筑物条例》和规例，策划丶设计和监督各类建筑物的兴建。他与相关界别丶各政府部门丶相关当局和公用事业机构进行协调，并跟进建筑项目不同阶段的工作，包括拟备工程计划纲要的可行性研究丶简图和详细设计丶招标图则和文件;标书评估;施工和合约管理;以及完工後的事宜。
(2)资历要求
持有建筑或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
2.发展及建造-土木结构工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督各类工程的建造。通常专长于以下一项或多项工作：(i)土木工程;(ii )结构工程;(iii)土力工程;(iv)水利工程;(v)公路工程;(vi)材料工程;(vii)交通及运输工程;(viii)铁路工程;(ix)环境工程;及(x)其他土木工程
(2)资历要求
持有屋宇及土木/结构/土力工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
3.发展及建造-屋宇装备工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督建筑工程中屋宇装备系统的建造，包括安装丶测试及运作丶保养及维修。
(2)资历要求
持有屋宇装备工程丶机电工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
4.发展及建造-机电工程专才
(1)职责说明
工程师和助理工程师的主要职责包括：策划丶设计和监督机械装置和电力系统和设备的建造，包括发展丶建造丶制造丶安装丶操作丶保养及维修。
(2)资历要求
持有屋宇装备工程丶机电工程或其他相关学科的学士学位;以及
具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
5.发展及建造-屋宇测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：运用专业知识， 考虑到相关建筑条例在技术和法律方面的影响，就工程项目的发展潜力丶建筑物的管理和保养，以及完工後的相关事宜，包括装修丶维修和改建工程提供意见。
(2)资历要求
▶持有测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验
6.发展及建造-工料测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：就下列各方面的屋宇及土木工程设计和建造管理工作提供专业服务：(i)项目成本规划;(ii)订定合约前的文件，包括标书的前半部分、工程数量单和规格;(iii)招标程序和评估、合约协议，并就选取标书提供意见;及iv)订定合约后的服务，包括工程计量、编制中期和末期承建费证书，以及解决其他与合约有关的索偿。
(2)资历要求
▶持有测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验
7.发展及建造-土地测量专才
(1)职责说明
测量师和助理测量师的主要职责包括：在以下方面提供专业测量服务，以配合批地丶土地注册丶土木工程和各项智慧城市应用方案：(i)运用各项测量技术，对土地和海洋进行实体测量;(ii )整理测量数据，以便在土地开发和土木工程各阶段编制图则丶2D和3D地图;(iii)准备基础设施完工後的建筑信息模拟模型;及(iv)把建造业相关持份者的资料收录至空间数据库，并执行空间数据库管理。
(2)资历要求
▶持有测量丶测绘及地理资讯学或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
8.发展及建造-园境专才
(1)职责说明
园境师和园境助理的主要职责包括：策划丶设计和监督园境项目(包括植物种植和园境建筑工程)的建造，并就园境和树木相关的建议丶审批和工地工程，与相关机构和政府部门联络。
(2)资历要求
▶持有园境或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
9.发展及建造-城市规划专才
(1)职责说明
城市规划师和助理城市规划师的主要职责包括：为相关的项目倡议者在有关区域或当区范围内进行规划研究、研究、选址和城市设计工作提供专业服务;拟备和提交发展建议、规划申请和影响评估;举行公众参与活动;以及处理其他城市规划工作。整体目标是为市区和乡郊地区提供良好的自然环境，以促进小区的卫生、安全、便利和公共福利。
(2)资历要求
▶持有城市规划或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
10.发展及建造-营造师/建造师
(1)职责说明
营造师/建造师和相关的助理专才的主要职责包括：按照议定方法丶程序丶预算和规格，以及合约指明期间，管理建筑项目的各项程序;协调总承建商丶各分判商丶专门承建商和供应商负责的工作;与建筑师丶工程师丶测量师丶专业顾问丶承建商和各政府部门联络;对工程的质素丶进度和成本进行检讨丶视察丶评估及提交报告，并在需要时修订工程进度计划。
(2)资历要求
▶持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或其他相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验。
11.发展及建造-建筑信息模拟经理
(1)职责说明
建筑信息模拟经理和相关的助理专才的主要职责包括：管理建筑信息模拟技术的实施，包括协调数据交换活动丶履行预先设定的设计规格和交付规格，以及控制建筑信息模拟模型的整体质素，以确保采用建筑信息模拟技术能令建筑项目达致优质成果。
(2)资历要求
▶持有建筑丶屋宇及土木工程丶屋宇装备工程丶机电工程丶测量或相关学科的学士学位;以及
▶具备最少三年有关土地使用规划，建筑物/设施/基础设施的设计丶建造丶操作，或保养工程的工作经验

如果想要加人才清单分，一定要找专业人士评估，因为涉及到非常多的细分领域，评判标准复杂且门槛很高，不过建筑行业分数相对来说更容易加上，另外只要你的行业跟人才清单相关性比较大，即便加不了这30分，也是有利于申请相关优才计划的。如果你纠结自己是否符合人才清单，可以找银河君（yhdoc28）协助评估。 

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简单分享几个银河获批案例：

如果你属于下面四类人才，不申请香港优才计划太可惜

除了人才清单，根据入境处获批数据以及实操经验，以下4类人才申请成功率会更高，建议抓住窗口期。 虽然2年内不限额了，但申请量也跟着暴涨，如果人才缺口迅速补足，香港可能收紧入口，或者提高门槛。

①高学历

学历越高，香港优才分数越高，学历为硕士及以上更有竞争优势。2022年，85%的获批案例是硕士及以上的学历。

②全球名校毕业

如果你是全球百强毕业，申请香港优才优势通过率更大，名校可多加30分！

香港入境处认可的排名榜单是QS、上交ARWU、Times Higher Education、US News前100所学院，或US News的全国文科大学排行榜的前30所学院，总共176所大学。

内地9所院校上榜：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、中国科学技术大学

③名企背景

2023年，名企可多加20分。“名企”包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

根据中国上市公司协会给出的报告，截至2022年11月，中国境内上市公司数量达到5,019。中国香港上市公司数量也有2,582。

如果你在华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等这些大厂就职过，申请香港优才，非常有优势。

④国际人才

申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获取额外分数15分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也加分。

2年的时间可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。 这两年正是申请香港优才计划的风口期，如果你所在的行业不错，也具有其他优势加持，就不要再犹豫了。 现在正是申请香港优才计划的最佳时机。

为什么这么多中产精英都选择了银河办理香港身份？

其一，银河集团是一家专注香港身份并成立17年之久的大型公司，成立时间久，规模大，目前公司有800多名工作人员，信息科技产研团队人数高达100多人，文案团队规模100+人。

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其六，银河获批案例丰富。2023年银河已经助力3500+客户获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。

总之，银河值得你选择。 

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