计划申请攻略！80分（低分）申请需要注意事项！

2023年香港优才计划申请是火爆的一年，无论是申请人数还是获批人数，都呈倍数增长。

很多分数在80~100分之间的客户，于是担心自己的通过率。

银河君经常强调，申请香港优才计划，分数不是唯一指标，香港入境处会综合申请人各方面的能力来看。

但因为香港优才计划的分数比较大的权重在学历和工作这两块，如果你的分数偏低，那么这两块的得分相应也会少一些。香港优才计划总分245分，学历和工作经验就占了145分。

学历和工作经验相对来说是香港入境处比较看重的指标。所以你属于低分段，最好找专业机构评估你的优势和风险点。

除了工作和学历，香港入境处还会看申请人的行业和岗位适配度，工作成就以及赴港意向等指标。

大一点的机构有很多的低分获批成功案列，如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击链接做一个专业测评，80分就具备申请资格： 

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今天来和大家分享两个低分获批案列。

案列一：Q先生，80分成功逆袭，汽车行业开发工程师和产品研发工程师。

首先来看一下客户的得分情况：80分

年龄：刚好39岁，30分；

学历：本科无名校背景，10分；

工作经验：5年以上，没有管理和上市公司工作经验，15分；

语言：仅会中文，10分；

家庭情况：随行爱人本科和未成年子女3个，15分；

通过打分这一情况看，Q先生没有任何优势，通过文案挖掘，客户在行业类成就，主要属于工艺开发和产品研发，而研发型人才深受香港喜爱，在文书中着重打造在行业类的业绩和成就。

客户的优劣势分析：

优势：

1.年轻，年龄最高分
2.专业和行业有一致性

劣势：

1.仅有本科学位，无名校
2.无海外背景
3.分数低，刚刚达到标准
4.无高管经验
5.无语言优势

通过案列一我们发现，客户看起来没有任何优势，但通过文案挖掘和打造顺利获批，所以在分数低的时候，文案特别重要，专业的事还是交给专业的机构，你省心又省事。

案列二：Z先生，100分，金融及会计服务行业

先来看一下Z先生的打分情况：

年龄：34岁，30分；

学历：硕士，又名校背景，50分；

工作经验：2年以上，没有管理和名企工作经验，5分；

语言：仅会中文，10分；

家庭情况：随行未成年子女1个，5分；

通过打分情况可以看出客户在工作经验这块拿分很低，香港优才计划很注重工作经验这块，通过文案打造，突出客户的在金融领域的专业经验，贴合香港需求，突出行业的优势能为香港发展带来帮助，最后顺利获批。

如果申请人分数偏低，下面两种高获批情况，可以对号入座：

1.年轻+名校+理工商科专业：

因为工作经验少或没有工作经验，所以分数低，但就读专业是工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是香港最受青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

2.年龄较大+名企+丰富工作经验：

有些申请人因为年龄分吃亏，也没有名校背景，所以分数低。但如果有名企工作经验，从事的是香港热门/新兴行业，其实是有机会的，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等行业的丰富工作及管理经验，申请优势并不比120分的差。

总的来说，通常分数偏低的申请人，所在行业就非常关键了。

香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划，是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得本地雇主聘用。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」，选择其中一种计分制度计分即可，大多数申请人是通过「综合计分制」去申请。

简单来说就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。

申请特点：

1.低成本，没有投资要求；

2.申请前无需提前获得香港雇主的聘用；

3.没有移民监，续签灵活自由，可常在内地；

4.没有申请行业限制，适合人群较广；

5.可以添加受养人，一人申请，全家受益；

6.采用计分制，分数达到即可递交申请。

综合计分制： 满分245分，最低及格分数80分，通过年龄（满分30分）、学历（满分70分）、工作经历（满分75分）、语言能力（满分20分）、家庭背景（满分20分）来综合打分，新政增加了名企和跨国公司经验额外加分项。

成就计分制：本计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一套申请来港的计分制度，此计分制的要求极高，申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求即可获取满分，不符合者则不会获得分数：

1、申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

2、申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

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