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2024年香港优才计划申请要求|甄选流程|审查要素,看看港府会更看重人才哪方面?

发布时间:   263

2024年香港优才计划甄选流程及审查要素,看看港府会更看重人才哪方面?更多关于优才的最新申请内容,可以关注我的公众号【银河香港】


2024年香港优才计划依然是不限额,想要申请香港优才的朋友们一定要把握机会申请,最新的香港优才打分表是怎样的?银河mily今天为大家分享香港优才计划2024年打分表、申请条件、甄选流程及入境处考察要素,提前了解才能提高通过率。


 

一.2024年香港优才的打分表和申请条件:

香港优才申请需要满足5个基本资格,年龄(18周岁及以上)、财政要求(能负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助)、良好品格(无犯罪记录及不良入境记录)、语言能力(良好中英文书写及口语能力)、学历(大学学位及以上学历)。

在满足了基本资格之后,根据[综合计分制]和[成就计分制]来打分,前者达到80分及格分(满分245分)后可递交申请,后者需要满分(245分)才可申请。

2024年是香港优才不限额最后1年,今年香港新《施政报告》关于优才计划没有做出调整,所以大概率2024年香港优才计划的计分制的打分表还是按照2023年的计分表执行(后期有调整我会同步更新),如果想要在不限额的最后1年申请香港优才,就要先了解优才里面【综合计分制】 的每个打分项以及额外加分项。因成就计分制人数较少,本文只分析综合计分制。

[综合计分制]又从年龄(分数可达30分)、学历(分数可达70分)、工作经历(分数可达75分)、人才清单(符合可加30分)、语言能力(分数可达20分)、家庭情况(分数可达20分)六个维度打分,一般来说分数越高,获批概率越高


如果你想申请香港身份,通过下方链接自测,只需20s就能了解自己是否符合申请条件:

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香港身份评估可以+微信:mily5203,了解更多香港身份信息,关注⭐公众号:【香港优才帮】


 

二.香港优才计划甄选程序和申请流程

1.香港优才计划的甄选程序

香港优才计划的甄选程序会定期进行,为申请人分配名额。在每次甄选程序中,同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请,及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请,依总得分排列名次后,得分较高的申请将获提选作进一步评核。


入境事务处处长(下简称「入境处处长」)可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询「输入优秀人才及专才咨询委员会」(下简称「咨询委员会」)的意见。(该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成)

咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素,向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中的名额。达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获分配名额。

由于甄选程序需要时,除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知,否则申请人可视其申请为正在办理中。

2.香港优才计划处理申请流程

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三、香港优才重点审核哪些内容?

 

根据香港优才的申请条件和往年获批数据来看,香港入境处针对优才计划的申请者主要审核以下几个方面内容:

1.申请人的学历背景

从香港最新的人才政策来看,香港致力于吸引更多高学历人才到港发展,优才计划的学历要求本科及以上学历(特殊类型人才除外),学历越高,优势越大,申请人上传的学历证明材料一定要准确和真实。

2.申请人工作背景

香港希望通过优才计划吸引更多拥有丰富的工作经验的人才到港发展,工作经历越丰富,优势越大,如果能够在大企业就职(如世界500强、上市企业),那就更能证明工作能力,有高管经验的话,分数会更高。

3.申请人专业和行业背景

香港对递交优才计划申请人的行业和专业也非常重视,如果所学专业或从事行业是香港企业紧缺的,如金融类、科技创新类、电讯通信类、医疗护理类、建筑业等,所学专业又刚好跟行业是一致的,获批率就会更高。

4.申请人的个人成就

香港对那些在某个行业某个领域获得高成就的人才较青睐,如果申请人在就业生涯中,取得一些突出成就,比如独立负责过重要项目等,或许让香港入境处审核人员对你加分

5.申请人的来港意愿

香港实施优秀人才入境计划,目的就是为了吸引人全球各行各业优秀人才到香港来发展,如果你所递交的申请材料中没有表达出自己来港的意愿,如那些想要获得香港身份享受福利,又不愿意去香港,为香港做贡献的人,很容易被香港入境处拒签。

 

总结下来,香港优才计划的申请高获批的人才类型是:高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型、研发型、香港急需行业人才等。你是这样的人才吗?赶紧来申请香港优才计划吧,戳这测评:https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2023123003

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