香港优才计划申请需要什么条件？自测评分多少分申请更有优势？

为什么香港优才计划获批分数段大部分都在100～150分之间？优才各大分数段获批情况分析！

为什么香港优才计划获批分数段大部分都在100～150分之间？90分有必要申请么？

2023年香港优才计划政策利好，效果显著，无论申请人数还是获批人数都在大幅度上涨。数据显示，截至2023年7月底，今年香港入境处已接获超过4万宗优才计划申请，约1万宗已获批！而2022年优才计划全年总获批申请仅2,845宗，也就是说今年仅7个月时间，优才计划的获批数量已是去年的3.5倍！

根据香港入境处的数据，以及银河获批数据分析，大部分获批者分数在100~150分之间，高于150分的和低于100分都只占少数。

原因米粒妈认为是因为这个分数段递交申请的人多，所以相应的获批人数就多了。

有人问：我的分数只有90分，还有必要申请香港优才计划么？

今天米粒妈就来展开回答这个问题。一起来看看各个分数段的获批情况如何。

在回答这个问题之前，米粒妈真诚邀请各位精英朋友，识别二维码做一个测评，香港优才计划采取的是打分制度，综合计分满分245分，80分就具备申请资格，看看自己能打多少分

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一、分数段与应对策略

80-100分：

香港优才计划申请最低分没有变， 依旧是80分。但要注意，80分可以申请，不一定适合申请。

虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但不代表一定能够获批。如果你只有80分且没有特殊优势，很多正规机构都会发出被拒风险通知、劝你慎重考虑。因为香港优才计划本质上是属于竞争性质的人才筛选机制。

高才通只要你条件符合，提供充分的证明材料，你就能获批成功，但香港优才计划不一样，入境处没有明确规定符合条件一定就能通过，只是告诉你分数达标了可以申请。具体能不能通过还要看申请人数情况，自己的需求情况。

申请人形成了人才池子，入境处会从人才池子中优中选优。2023年香港优才计划取消了配额限制，申请的口子放开了。意味着申请人变多了，人才池子变大了，其中不乏各行各业的优秀人才，港府可以挑选的人才也多了，直接拉高了香港优才计划申请人的“平均分数”，80分~100分在分数层面上处于弱势，注意港府不仅仅看分数，除了分数还会看申请人的行业、岗位、工作经验和成就以及赴港意等。

如果你的分数不具有优势，那么就需要在其他方面挖掘优势。银河就有很多低分获批的案例，可以点击这篇文章查看详情。

《银河80~100分获批案例》

一般来说低分获批的有这两种情况:

①年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为年龄大吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

②年轻+名校+工作经验少：

因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港所青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

总的来说，低分能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

100-120分：

这个分数还是不错，但成功与否，要看申请人本身条件，背景的挖掘，以及材料的准备情况。

通常来说，如果是相对不错的行业（比如金融、大数据、精算等相关的专业），或者是有海外留学、工作经验，机会也是蛮大的。比如，海外top100的硕士毕业生，通常是正好100分，目前来看，这类人才机会都蛮大。

120-150分：

是一个很不错的分数，建议申请，机会很大。

一般来说，该类申请人是名校的硕士毕业生，同时在行业里面工作了多年；或者是名校获得双硕士学位、名校获得博士学位，整体分数都是蛮不错的；或者是在人才清单行业耕耘多年，并且有着不俗的成果。

对于这个分数段的朋友，我建议申请。主要是思考如何通过材料体现出自己的优势，不需要为申请优才做额外的准备。

150分+：是高分了，就是材料要体现自己的优势，通常很大概率通过香港优才计划。

对于这个分数段的朋友，五个字：请直接申请。

注意：这里的分数是实打实的分数，而不是硬算上去的分数。

比如，高管分，在规模只有20个人的小公司当部长，手下只管了几个人，这种加不上高管分的。或者在计算人才清单的时候，把人才清单的30分加上去，但根据实际经验以及入境处公布的结果，人才清单不是那么容易拿到的毕业3年以内的就不要特别考虑能加上这个分数，博士除外。

上面的分数指的是实实在在相对把握较大的分数，然后往上面的分数段去对照。

那你可能会问：究竟需要达到多少分才能保证通过呢？

保证通过这几个字，如果有机构和您说的话，请立马离开！优才申请根本就没得保证通过这么回事！

申请香港优才计划，分数从来就不是绝对因素。低分也有机会， 高分不一定就能确保你能通过。

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二、通过率与分数含金量

一般来说，分数越高，通过优才的可能性越大。后面再加一句，分数不是唯一的考量点。

分数非常重要，但分数的含金量更重要。

三、分数该如何展示？

分数是一方面，分数的含金量是一方面，同时，如何展示出自己的优势又是另外一方面。

因为香港入境处只看纸质材料，不会面试申请人，对于入境处主任来说，再牛的申请人或者再普通的申请人，对他们来说都是一个case罢了，就是一份工作罢了。你再优秀，也不要指望主任能够多为你做点什么，能够为你去整理你的材料，因为估计很少人能够优秀或者知名到这个程度。所以说，你要从评审主任的角度看待自己的材料，是不是很容易让他们找到想要的材料，很容易找到要体现的点。

那么，通过纸质材料展示自己的分数，或者是自己的分数含金量，就显得非常重要。

第一方面，分数的展示。这一块相对容易，去参考申请须知，按照申请须知的一条一条去准备就好了，满足官方的要求就可以拿到这个分数。

第二方面，分数含金量的展示。这个就没有统一的答案或者标准了，要根据每个人的实际情况做准备。不过呢，对于最多的两个群体，就是IT领域和金融领域，我可以大概多说几句。IT领域，主要就是是不是在知名企业（BAT等企业）、有没有完成一些重大的项目、专利、软件著作权、论文等。对于金融领域，就是专业的证书（CFA、CPA）、知名的金融机构、项目、管理资产的收益率等。每个领域都要看一下自己领域的情况。

做个简单的总结，香港优才分数是最基本最核心的一个评价标准，但不是唯一的标准。分数的含金量，申请人的行业、学历，申请人材料的逻辑架构、丰富程度等等，都可能影响到申请结果。

最后在来带大家了解一下香港优才计划项目的优势：

1、一人申请，全家受益

香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人，一同与主申请人获得香港身份，也就是说，只需一个人申请，爱人和未成年子女都能一起拿香港身份！

2、不强制要求在香港工作

根据香港入境处的规定，通过优秀人才入境计划申请签证前，不需要提前获得香港雇主的聘用。

而通过输入内地人才计划(即专才)是需要提前获得香港公司聘用的，香港留学返港就业也需要在留学毕业后半年内必须找到工作。

即使是今年大受欢迎的高才通，续签也是要求申请人必须在香港工作的，而优才没有这一要求。

3、续签最灵活的方式

香港优才续签，没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。

只要能证明你在香港通常居住即可，有生活痕迹或工作痕迹都可以。

比如子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港的居住地址、往来香港的记录等都可以。

4、无名额限制，政策利好

2023年-2024年，取消香港优才计划的申请名额限制，大家有更大的获批机会。

现在正是政策利好，毕竟未来谁也不知道会如何变化，现在就是申请香港优才计划的黄金时期！

5、获批后能拿到香港身份

香港优才获批后，先拿到的是香港居民身份，虽然与永居身份不同，但依然能享受到香港的医疗和教育福利。

例如子女可以在香港免费读书，免费看病。

孩子持有香港居民身份7年后，可以申请转永居，子女凭借永居+回乡证可以考取内地211和985名牌大学。

总的来说，一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。

如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别优才评估系统做一个专业测评，80分就具备申请资格

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为什么这么多中产精英都选择了银河办理香港身份？

其一，银河集团成立时间久，规模大，2006年成立到现在，公司已经有500多名工作人员，信息科技产研团队人数高达100多人，文案团队规模近100人。

其二，银河有一套保护客户隐私的“黑科技”，客户的担心我们能理解，银河为了解决用户的担忧，自研客户管理系统确保用户信息安全。

其三，银河挑选适合申请香港身份的申请人，绝不为了签单忽悠客户。很多人知道，办理香港身份是需要条件的，不是人人都能申请，咨询团队会对每个前来咨询的客户进行专业评估。针对资质不符合办理香港身份的客户，银河敢于对客户说“不”，绝不会为了签单赚钱，而忽悠不符合条件的客户说可以。

其四，银河提供配套的后续服务。为客户提供从商务、置业、子女教育、生活出行等多项在港后续服务。

其五，银河获批案例丰富。2023年银河已经助力3500+客户获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。

其六，银河集团受香港官方认可！近期港府在建设“香港政府人才中心”在线渠道，银河集团有幸成为“香港政府人才中心”合作伙伴之一。

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