香港优才计划获批率真的很低?搞错了,2023年优才获批率超过70%~
很多人关心香港优才计划通过率的问题。但很多人把香港优才计划的通过率弄错。
很多人关心香港优才计划通过率的问题。但很多人把香港优才计划的通过率弄错。
我们先来看一组来自香港入境处的数据。
2023年1~11月,香港各项人才计划申请人数超过20万宗,获批超过12.6万宗!
其中香港优才计划申请人数超过71946万人,获批人数达到了12521人。
那么香港优才计划获批率是多少呢?
第一种算法:用获批人数(12521)除以申请人数(71946),得到结果等于17.4%。
不少人用这种算法来算获批率的。但这种算法是错误的。
因为还有一部分人正在审批中,没有出结果。
第二种算法:用获批人数/已经审批出来的人数。
获批人数=12521
拒批人数=5120
通过率=12521/(12521+5120)=71%。
当然这种算法也不是真实通过率,因为2023年获批的人数中,有一部分是去年递交的申请。
但第二种算法相对来说会更准确。
如果按照第二种算法,今年香港优才计划71%的获批率,算是非常高了。
比较最近两年香港优才计划的通过率,就明白了。
20-21年,香港优才获批率39.7%(获批数2173,被拒数3307)
21-22年,香港优才获批率33.4%(获批数1980,被拒数3956)
22年至23年2月,入境处共审批了6550组申请,其中有3556组申请获批,有2994组申请被拒,算下来获批率是在54.3%。
2023年在申请人数激涨的情况下,还能达到50%+的获批率,讲真这个获批率已经已经让行业内的朋友们“喜出望外了”
想不到2023年年底,香港优才计划获批率已经飙升到了71%!
所以担心获批率的朋友,看到这个数字是不是相当有信心了。
不过米粒妈还是要在这里提醒大家,不要太过于看中香港入境处的数字,这个仅仅用来参考。
个人申请条件和综合实力更为重要。在申请前,一定要先评估自己是否适合申请香港优才计划,申请有什么优势,潜在的风险点有哪些。
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香港优才计划虽然通过率飙升,但是相比较于高才通计划、香港专才计划、香港留学这些方式,获批率算是低的。
香港优才计划通过率偏低,主要有以下3点原因。
01.申请周期长
香港优才计划的周期长,从递交资料到收到香港入境处的获批函,需要5~11个月。 香港优才计划申请资料和流程比较复杂,因此审批时间也更久。香港专才需要等3个月+,高才需要等1个月+,留学的IANG签证办理仅需等待2周。
02.政策利好,导致申请人数飙升。
2023年和2024年可以说是香港优才计划申请的黄金年。因为这两年取消了配额限制,不限制申请与获批人数,史无前例,百年一遇的时代红利。
两项优势的叠加,导致2023年申请人数飙升。目前入境处积累了不少案件。
03.香港优才计划本身的优势
香港优才计划通过率低,但是申请人数最多,除了政策红利在,还有它本身份优势。
成本低、门槛不高、续签灵活,不用与香港工作绑定,可以保留内地生活和工作重心。
香港优才计划的申请要求远比其他人才计划宽松。只要满足香港优才计划申请的基本要求,要求年满18岁+个人资产10万以上+无刑事犯罪或不良入境记录+有本科学士或以上学位,综合计分申请分数达到80分,就能申请。
整体来说,香港优才计划申请要求比较泛,像是有一条线,只要你基础条件过线,都可以尝试申请。
而其他人才计划的要求则像是有一个小圈。比如高才必须是本科名校毕业或250万年薪、专才必须拿到香港公司雇佣等等。
这样的要求十分严格且硬性,因此申请人只要符合要求,通过率是很高的。
以上三点,都是香港优才计划对比香港其他人才计划,申请数量更多,获批数量却更少的原因。
这几天也有朋友问我,说到了2023年1月、12月,感觉香港优才计划获批的消息变少了。 到底是什么原因呢?
是不是香港入境处已经吸纳了这么多人才,超额完成了任务,后续优才计划要开始卡严了?
我个人的看法是这样的:
确实今年的香港人才KPI已早早达到。
现在也到了年底,入境处会稍稍放缓2023年人才引进的速度,放一些案子到2024年来过审,成为2024年香港人才KPI的一部分。
但是也不用过于担心,香港优才计划23-24这两年都是取消配额限制的。2024年应该依然有不少人会获批。
❗但同时也要注意了!
如果想要充分享受到今年不限配额的红利,最好在2024年2月前完成申请。
香港优才计划审核周期9个月左右,准备申请也需要时间。如果等到年底再申请就晚了。
总之,香港优才计划剩余的好时机不多了,想抓准机会的朋友,抓住机会,尽早开启准备!
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香港优才计划竞争真么激烈?如何才能提高获批率?
01.合理评估,看自己是否申请香港优才计划
香港优才计划虽然门槛不高,但并不是人人都能申请的。如果你符合香港优才计划的基本条件:年满18岁,有一定的经济能力,大学本科有学位,无犯罪记录,综合计分达到了80分。
恭喜你,你具备了初步的申请资格,但注意申请了不代表一定能获批。 满足80分的人特别多,如何在这么多申请人中脱颖而出呢? 挖掘优势以及避免风险点非常重要。
如果你具备以下条件的2~3点,申请香港优才计划真的不难。
1、学历高,硕博学历、或双学士/双硕士;
2、有跨国或名企公司工作经验,专业度更高,有3年以上名企工作经验优才打分多加20分;
3、毕业于全球百强院校,教育背景优秀;
4、有国际工作经验,有2年以上海外工作经验优才打分多加15分;
5、行业背景突出,从事香港热门或紧缺行业,如金融、科技、IT、互联网等;
6、有丰富工作经验或高管经验;
7、行业内有成就,如奖项、专业性论文、专利等。
02.熟知香港「人才清单」需求
如果符合人才清单的要求,香港优才计划综合计分可以+30分,获批的概率非常大。但人才清单分数不能随便加,入境处对人才清单的审核要求非常严格,会结合申请人的工作经验+学历+语言等多方面的因素去考核。2023年人才清单从13项扩容到51项,每一项官方都给出了「职责说明」和「资历要求」。
03.申请材料一次交齐
2023年香港入境处已经不提醒补件了,材料不齐一种情况直接闭案,一种情况是进入正常流程,5个月后,收到入境处的拒批函说资料没交齐。想要成功获批、节约时间成本,尽量一次性递交完整、正确的资料。
04.写好赴港计划书
赴港计划书是优才计划资料中少有的主观材料,很重要,一份优秀的赴港计划书是可以增加香港优才计划获批概率。8月份网申系统改版,赴港计划书一共分为6个部分,每个部分不能超过100字,更考验申请人文案能力。
05.自己如果没有时间,就找一个专业靠谱的机构申请
如果你自己有足够的时间和精力,可以自己申请,如果时间成本高,可以找中介申请,避免一些关键细节错误导致被拒批的情况。
专业机构之所以存在,肯定有其存在的理由。中介公司,可以帮助润色文书,帮助你减少甚至杜绝申请过程容易出现的错误;帮你处理申请过程中的卡点,减少被拒的风险因素。
当然咱们要找肯定要找靠谱的中介。那些不靠谱的中介机构,咱们要远离。
又小又新的公司,谨慎选择。半路转型的公司,谨慎选择。不专业瞎忽悠的,谨慎选择。
获批案例少,甚至无的,谨慎选择。 打价格战吸引客户的中介公司,谨慎选择。
靠谱的中介公司挑客户,他们会劝退不适合的申请人,鼓励有优势的人申请,帮助他们挖掘优势、避开风险点。靠谱的中介公司会为客户提供专业极致的服务,从咨询、递交资料,到获批拿香港身份,每一个环节都非常规范、高效、细致。靠谱的中介公司真心实意为客户着想,为客户提供真正适合他们的方案,不会为了签单而签单。
银河获批案例分享
案例1:非名校非管理层,95分低分获批
Z先生劣势:分数低,只有95分,非管理层
银河文案做对了哪些:
挖掘Z先生优势:年轻+ 硕士学历+互联网大厂工作经历+资讯科技及电讯行业(热门行业)
如今不到35岁,学历不错,本科和硕士均是毕业于内地211高校;专业对口,攻读软件工程专业和计算机结构系统;有名企工作经验,毕业就职于深圳知名互联网公司。
工作经验丰富,从业的8年多时间以来,一直专注于资讯科技和电讯领域,积累了非常丰富的项目经验,也有丰富的专业实践能力。
包装文案:在赴港计划书中是文案团队也重点突出了Z先生对于在港的事业发展计划,最终Z先生也成功获批了。
案例2:本科毕业低批行业(餐饮行业),95分低分逆袭获批。
劣势:分数低、从事餐饮行业,多次跨行。
G先生本科毕业于北京大学法学专业,但当前从事餐饮及旅游服务,与法律行业关系不大,而且G先生曾有多次跨行业经历,这些都给申请陈述增加了难度。
银河文案作对了哪些: 文书上突出个人成就(G先生多次获奖) 文案结合G先生所在行业优势,扬长避短,在文书上突出个人成就(G先生曾多次获奖),加强申请人与香港的联系以及赴港后可能为当地带去的资源,成功扭转劣势。
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