香港优才计划2024年新版计分表解读！为你一项一项挖掘香港优才加分小细节

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2024年香港优才计划【综合计分制】满分245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。
下面是优才评分表，额外加分项还有基础评分项拆开来详细给大家说明！

1.年龄

18-39周岁(30分)

40-44周岁(20分)

45-50周岁(15分)

51周岁或以上(0分)

2.学历

博士学位(或两个硕士学位)(40分)

硕士学位(或2个学士学位)(20分)

学士学位(或有专业资格证书)(10分)

3.工作经验

不少于10年工作经验，并且不少于5年担任管理职位(40分)

不少于5年工作经验，并且不少于2年管理职位(30分)

不少于5年工作经验(15分)

不少于2年工作经验(5分)

4.语言能力

中文和英文良好(20分)

中文或英文良好，懂一门其他小语种(15分)

中文或者英文良好(10分)

5.家庭情况

随行的未成年子女1个(5分)、2个或者以上(10分)、没有(0分)

配偶本科以上学历(5分)

至少1名直系家庭成员是香港永久居民(5分)

6.人才清单

符合人才清单职业(30分)

下面根据香港优才计划综合计分制的6个基础打分项和4个额外加分项给大家详细拆解，希望可以帮助大家准确的评估自己的分数。

二、2024年香港优才评分标准（共150分）

香港优才计划综合计分制包含了年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单和家庭背景6个基本的打分项，每一项打分都要注意细节，不然容易误评分数。
 

1.年龄打分：满分30分

香港优才计划虽然没有年龄限制，但是从打分表来看，确实是年轻的人更占优势，因为越年轻（满18周岁以上）分数越高，18-39岁是30分，40-44岁是20分，45-50岁是15分，51周岁以上没有分数。

年龄打分比较容易出错的是临街点，比如快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，优才的年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月26日，年龄为39岁11个月，2022年12月25日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。 一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

2.学历 / 专业资格：基础40分，满分70分

申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。

有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。

①学历和专业资格必须是国家/国际认可。

学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分，毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

3.工作经验打分：基础40分，满分分75分

工作经验在香港优才计划申请中至关重要，2023年优才获批数据显示，大部分人才都有丰富的工作经验（5年及以上），低于2年工作经验的人才仅占总获批人数的3.41%，当然工作经验也是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。

关于香港优才计划工作经验部分，有3个点要注意下：
①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。

 递交时需拿到学位才算加分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

③高级职位，能够加高管分数对公司和管理人数要求较严格，需要管理下属人员达30人以上，且公司总人数达到100人以上，而且申请前一年的公司营业额达到1亿元的才算满足，申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构和公司的财报/审计报告。

4.语言能力打分：满分20分

语言能力打分项看起来很简单，但实际上也要注意要求，对内地人才来说中文这10分比较容易拿，但是英文分数就要注意细节了

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

5.家庭背景：满分是20分

香港各类人才计划，只有优才会考虑家庭背景，拖家带口申请也能假分数，但是要看细节，比如配偶学历、子女年龄等
 

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！

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三、2024香港优才额外加分项（满分是95分）

香港优才计划的综合计分制中有几个可以加分的项（就是同一条件下满足这些条件会比别人分数更高），额外加分项最多可加95分，主要包含以下4项：
1.名校加分：

都是本科/硕士/博士毕业，但是有部分人就可以分数更高，只因为他们毕业于名校，符合优才计划名校加分的学校榜单包含Q S、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前1 0 0所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前3 0所学院，目前没有毕业年份限制，只要有上过四大榜单的都可以加分。

备注：香港优才计划的名校名单跟高才通的合资格大学名单并不同，符合高才通名校的学校如果没有出现过在以上四大榜单，是不符合优才名校计分的。

2.海外工作经验加分：

如果有在国际工作时间超过2年，可以比没有国际经验的人才多加15分，这个国际工作经验包括外国和港澳台地区，如果之前在港澳台地区有不少于2年的全职工作，能提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。就是满足这一条件。

3.名企工作经验加分：港府更希望引进人才具有知名企业或跨国企业工作经验，如果申请前有不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

港府划定的名企范围，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国500 强企业。我们所熟知有工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科、国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，以及沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业。

4.人才清单加分：

人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。

最后再跟大家补充一下。

综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。
当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。 

如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这样申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。

通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。
关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。

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