2024年香港优才计划申请攻略：申请条件+获批关键因素+易获批人群+官方甄选流程+续签条件！

香港优才计划2024年新申请：申请条件+获批关键因素+易获批人群+官方甄选流程+续签条件！

通过香港优才计划落户香港的攻略继续更新，今天从优才官方甄选规则+影响获批的因素+容易获批的人群类型+申请条件+续签和永居要求几个角度来聊聊，文章有点长，大家可以按需阅读：

一、香港优才计划2024年新申请条件
二、香港优才官方入境处甄选流程
三、影响申请香港优才获批的9个因素
四、香港优才计划容易获批的9类人才
五、香港优才计划的续签和永居要求
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一、香港优才2024年申请要求

符合香港优才“基本资格”之后，选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;

【综合计分制】

适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。

①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分

②学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有具备较高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分

③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企(世界500强、上市公司等)经验再额外加20分

④人才清单：符合香港入境处划定的51项专项人才的，可以加30分

⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分

⑥家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分(最只能算2名子女分数)。

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二、香港优才计划官网审核流程

香港入境处收到申请人递交的资料，申请人会拿到档案号，经过初步审理，就进入了甄选阶段。在审核过程中，入境处会逐一核对你所填报及提交的信息资料。

在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数80分的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。

经初步审核后，如入境处主任确认申请人最终申请分数不足80分，其将会向申请人发出拒签信函。如若申请分数足够，入境处主任将会视申请人具体情况，看是否需要申请人补充更多资料。如有需要，入境处将会向申请人发出补件信函。

在这个阶段，入境处的咨询委员会(成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。)成员们会挑选出香港当前发展需要的那一类人才，他们会根据香港的社会经济需要，结合申请人所属行业界别、事业及学业成就、未来在港计划等多方面因素，对呈交的优才申请进行评审，就优才名额分配向入境处处长提出建议。

香港优才计划的甄选一共分为两轮：

1. 小组筛选

第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。

如果申请人缺少相关资料，入境处会通知其补交。入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮。

2.委员会全员筛选

第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。

接着咨询委员会会向入境处处长建议如何分配名额。这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。

补充说一下：咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：
第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。
第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。
第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。
第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。

入境处一般以前每个季度公布一期甄选结果，今年取消了季度公布甄选结果，改为公布获批数据，而在每期甄选结果公布之前，他们是会召开一次会议，以确定名额如何分配的。在会议召开前夕，入境处主任会将其手上符合基本资格且申请资料已齐备的申请呈交「输入优秀人才及专才咨询委员会」。因此，想要提高优才申请成功率的朋友要注意以下三点：

★申请资料要完善且符合入境处要求;
★所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就;
★在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写

香港身份获批周期一般在5-12个月，但是现在申请的人数很多，所以也可能会有所延后，2年不限额只剩下2024年了，如果想要申请就尽快递交申请吧。

三、香港优才获批关键因素有哪些

影响香港优才计划获批的因素有哪些？银河君mily（加v咨询：mily5203）给大家总结出9个因素，请记得认真查看，觉得有用可以收藏：

1.工作经验-是否够丰富？

在香港优才计划申请的【综合计分制】打分项目中，工作经验分数高达75分，可以说工作年限越长分数越高，高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,如果有10年及以上工作经验，又符合高管身份，工作经验满分可以拿到40分。

2.学历-是否够高？

在香港优才计划的综合计分制中，高学历人才往往更受青睐，虽说本科（有学士学位）及以上学历可申请，但学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，2个学位>1个学位。

3.从事行业-是否为香港紧缺行业？

香港优才计划很多低分获批的人才，从事行业都是金融类、IT科技类人才，因为这两类行业都是港府紧缺行业人才，此外，符合港府51项人才清单的专业人士，港府优待加分30分，从事行业真的很重要。

4.工作单位/地点-是否为名企/海外企业？

香港需要国际化人才和高新技术人才，香港优才计划有两项特殊加分项，一项是申请人有在名企有3年及以上就业经验，可额外加20分，一项是申请人具备2年以上国际工作经验可加15分。

5.毕业院校-是否为名校？

在香港优才计划申请的【综合计分制】的学历计分项，除了学位影响分数，毕业院校也会影响分数，港府给予毕业于世界100强大学的学生额外加30分的“特权”。

6.家庭成员-是否有配偶/子女？

香港给予香港人才计划申请人“家庭成员”优待，配偶和子女都可以作为受养人随行获批香港身份，在优才计划中，不仅可以随行，还能计算分数，如果申请人已经结婚，配偶是本科及以上学历，可以加5分，如果有子女且未满18周岁，也可加5分/人。

7.所学专业-香港是否有需求？

香港优才计划打分项中确实没有明确跟大学所学专业挂钩的，但是所学专业如果跟港府目前紧缺行业挂钩，那么专业就是一个优势，如果没有工作经验或所学专业和行业一致，并且所学专业跟港府现阶段紧缺行业相符，比如金融行业专业、IT行业、人工智能等相关专业，赴港后可以为相关行业做贡献，港府审核适合可能会考虑。

8.语言能力-外语能力强不强？

香港优才打分项目中包含了语言分数，具有良好的中英文口语和书写能力可以加分，内地朋友基本都可以拿到中文这10分，但是如果你恰巧比别人多会一门英语，比如近两年考过托福、雅思，并且有不错的成绩，或者你曾经在外国留学过，留学国家的母语又是英语，那就有机会拿到15分，如果你不仅口语好，书写能力也很棒，那就能拿到语言满分20分。

9.赴港计划书-赴港意向强不强？

香港实施优才计划是为了吸引更多优秀和高层次人才过港发展和定居，如果你的赴港计划书中表现强烈的赴港意向，并结合自己的优势去阐述赴港后可以为香港带来哪些贡献等，入境处主任可能就会被你打动了！

了解香港优才计划获批因素后，如果还想申请香港优才，那就来评估下自己的分数吧，看看是否符合申请要求↓↓↓

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四、申请香港优才更容易获批的9类人才

香港优才比较容易获批的人才类型，总结来说就是高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

1.年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才分数更高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

2.高学历人才

优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

3.名校毕业生

综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!名校范围需满足QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4个榜单

4.工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

5.拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

6.有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。

7.国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

8.属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才是香港紧缺人才，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

9.来港意向强的人才

香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。

五、香港优才计划获批后续签要求

香港优才第一次获批有3年逗留期限，需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，也就是续签，想要续签的条件需要满足香港入境处规定的要求，即须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。
令入境处信纳的证明文件包括：

①已于香港定居生活的证明;

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

也就是证明自己有【通常性居住】在香港，并且有为香港做出贡献。而根据香港入境处也规定，任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

香港入境处对“通常居住”的定义为：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

“通常居住于香港” 与 “必须只能居住于香港” "意思不一样，这意味着申请人是可以离港的。

但是香港所要求的 " 通常居住 "，是希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的。

如果申请人缺少和香港的联系，香港入境处有可能会酌情减少续签的年限，所以才会出现少于3年的续签。想要知道自己是否满足香港入境处规定的“通常性居住”，可以参考入境处给出的判断指引：

①申请者不在香港的原因

②在香港是否有惯性住所

③家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及子女)

④是否受雇于以香港为基地的公司

⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活

⑥是否合法、按时报税

想要申请香港永居，就要保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求才能申请。

关于香港优才计划今天就介绍到这里，如果对优才感兴趣的朋友，可以先给自己做个分数测评，看看自己多少分:https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2024020501

如果你对香港优才计划有不明白的地方，或者想要申请高才/专才/留学等、孩子赴港插班、公司注册及开户等需求，记得咨询我（微信：mily5203）

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