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香港优才不限额和高才通计划红利期最后1年,说说香港优才和高才通的申请要求/适合人群/优缺点区别!

发布时间:   1766

大家好!我是银河君mily,为大家解答/科普香港移居政策、香港身份等知识,想落户香港的朋友可随时联系我(微信and电话:18148597167 ),更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请身份、续签、永久居民身份证新消息和申请攻略,可以在⭐公众号【银河香港】查看。

揭秘!香港优才和高才通申请要求/适合人群/优缺点!红利期将过,快来拿个香港身份!

香港入境处在2月份公布了去年各项人才计划的获批数据,其中,2023年香港优才申请人数有80207人,获批人数有12969人,而香港高才通在2023年有62723人申请,49737人获批,两个香港落户政策都非常火爆!

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但是你知道优才计划不限额和高才通政策进入倒计时了吗?香港高才通和优才计划不限额只有2年期限,政策红利期即将到期!

一、优才不限额和高才通计划限期2年

这么多人争先恐后申请高才通和优才计划,因为这两项人才计划的红利期即将到期,2024年是最后一年了。

根据香港2022年发布的《施政报告》内容,我们得知高才通计划自推出之日起便明确了其“为期两年”的期限,而优才计划的年度配额放宽政策也同样标注了“为期两年”的时效,2024年再不申请这一红利期就过去了。

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不管是优才的不限额政策,还是高才通计划,都只剩不到1年时间,今年再不抓紧时间申请,很可能会错过红利期。

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香港优才和高才通对人才的要求是不同的,如果你想申请,可以先看看两者的申请条件、适合人群和优缺点。

二、香港优才申请条件、优缺点、适合人群

1.香港优才的申请条件

香港优才计划申请需要满足5个基本资格(年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力)后,再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分,达到打分要求才可申请,进入甄选程序。

1)基本资格:

①年龄:申请人需18周岁以上

②经济:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿费用,不需依赖公共援助

③品格:申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

④语言:申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历:申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发,一般要求有大学学位,学历越高,分值越高)

2)成就计分制

①适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

②申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。

成就计分制不太适合普通人,如果你不是明星、也没有拿到过突出成就奖,还是更适合考虑综合计分制,目前大部分精英人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

3)综合计分制

从2023年1月1日起,综合计分制总分是245分,从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分,达到80分即可递交申请。

官网-打分表.png

我们可以看到综合计分制的打分项比较多,申请人可以从不同计分项中给自己积攒分数,达到80分以上就达到及格分:

①年龄:满分可拿40分

在香港优才计划的评分体系中,年龄占据了一席之地。具体而言,18至39岁的申请者能够获得满分30分,而随着年龄的增长,得分会有所下降,40至44岁得20分,45至50岁得15分,51岁及以上则不再加分。这一评分依据申请者的出生年月计算,不论是主申请人还是18周岁以下的子女,年龄评分的确定均以获得档案号的时间为准。

②学历背景:满分可拿70分

学历在香港优才计划中的评分占有显著地位,总分可达70分。具备博士学位或两个硕士学位的申请者将获得40分,硕士或两个学士学位的得分为20分,学士学位的得分为10分。而毕业于全球百强大学的申请者,还能额外获得30分的加分。

③工作经验:满分可拿75分

工作经验也是香港优才计划评分的重要依据,满分可加75分。具有10年及以上工作经验,其中包含5年高级管理经验的申请者,能获得40分的高分;而拥有5年及以上工作经验,含2年高级管理经验的得分为30分;5年及以上工作经验的得分为15分;2年及以上工作经验的得分为5分。

此外,具有2年及以上国际工作经验的申请者,可额外获得15分;拥有3年及以上知名企业工作经验的,更是能额外获得20分的加分。

④人才清单可拿0或30分

香港优才计划特别针对特定行业领域的专业人才设有加分政策。如果申请者符合香港人才清单的要求,将能额外获得30分的加分。这份清单涵盖了商业支援、金融服务、创意产业与艺术文化、法律及争议解决服务、发展及建造、海事服务、创新科技、医疗服务以及环境技术服务等9个行业领域下的51项专业人才。

⑤语言能力满分可拿20分

在香港优才计划中,语言能力也是一项重要的评分项,总分可加20分。如果申请者精通中文(普通话或广东话)和英语的书面与口语表达,将获得满分20分;如果精通中文或英语,并至少熟练掌握一种外语的书面与口语表达,得分为15分;而仅精通中文或英语的书面与口语表达的申请者,得分为10分。

⑥家庭情况-满分可拿20分

在香港优才计划的评分中,家庭情况也占有一席之地,总分可加20分。如果申请者至少有一名直系家庭成员(如已婚配偶、父母、兄弟姐妹或子女)是香港的永久居民并居住在香港,将获得5分的加分。此外,如果随行的已婚配偶拥有本科或以上学历,也将额外获得5分。对于未满18周岁的未婚子女,根据数量不同,总分可获得10分的加分(1个子女加5分,2个及以上子女加10分)。

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2.香港优才计划更适合哪些人群?

香港优才计划虽然不限制行业,也没有比较明确的人才类型画像,但是我们可以从申请要求和往年获批数据看出,香港优才并非适合所有人,港府更偏好以下几类人群:

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上,未满39岁的人才获得分数较高,年龄越大,分数递减,满51岁以上年龄项无加分,这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才

基本学历要求有学士学位,而其中博士、硕士学历得分更高,拥有2个学位也能加分,所以算是学历越高,分数越高,获批越有优势。

③名校毕业生

综合计分制在学历项上,对毕业于世界百强名校的人才,给予额外加分优势,毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者,多加30分!(名校榜单:QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校,或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院)

④工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分,拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数,工作经验越丰富,分数越高,2年以下工作经验的申请人,该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富,分数越高,如果拥有高级管理工作经验的人才,也可获得分数,有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可以多加20分!这也是今年的新政策。

⑦国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等,香港是国际金融中心,金融行业人才较为紧缺,科技是港府重视的新兴行业,这类人才也很紧缺,而符合香港人才清单的51项专业人才,直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨在某行业有突出成就的人成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才,比如奥运奖牌、诺贝尔奖等

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3.香港优才计划的优势有哪些?

香港优才计划优势有很多,这里只简单列举香港优才有别于其他其他人才计划的优点,总结下来优才有以下4个独特优势:

1)条件宽泛,适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才,申请条件还是比较灵活的,满足5个基本资格基础上,满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请,综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数,赢取获批概率。

2)子女和配偶,对获批有帮助

根据香港出入境的规定,通过香港优才计划申请获批身份的申请人,随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式,与主申请人一同获得香港身份,如果配偶拥有学士学位及以上学历,子女未成年,还可以助你在优才综合计分制中增加分数,提高你的获批率。

3)申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务),无需提前获取香港雇主聘用,降低了申请难度,获批后无需强制赴港工作,降低了续签难度,同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求,只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

4)续签灵活自由,可常在内地

通过香港优才获批香港身份后,如果想要续签,港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居,可以在内地居住+香港工作,或在香港居住+内地工作,也可通过孩子在港读书而协助续签。

4.香港优才申请有哪些缺点?

1)竞争激烈,通过率较低

香港优才计划的竞争是非常激烈的,2023年递交申请人数超过8万人,是所有香港人才政策中申请人数较多的一项计划,但是获批人数只有不到1.3万,虽然有很多个案尚未审核,但是相对其他人才计划来说,香港优才计划的获批率确实不算高。

2)申请周期长,需耐心等待

香港优才计划的获批周期一般在5-12个月,长一点的甚至有超过12个月才获批的,相对香港高才通能在1-3个月获批拿到身份,香港专才3-6个月获批周期,香港留学3-6个月获批来看,香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。

3)对学历有限制,倾斜高学历

香港优才计划申请学历是本科(有学位)及以上,大专学历、本科无学位都无法申请,而且就算是达到了申请学历,由于递交申请的人才很多,近两年越来越卷,很多有硕士、博士学位的高学历人才都来抢名额,不少人才还是毕业于世界顶尖大学的,而从获批数据来看,港府批复和政策也在倾斜更高学历和世界百强名校毕业的人才。

4)审核具有倾向性,更偏好某类人才

香港优才计划是欢迎各行各业人才投递,但是获批和选择的还是那些港府需要的行业人才,入境处在审核过程中,更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业(如金融、科技、建筑等行业)人才。

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三、香港高才通申请条件、优缺点、适合人群

1.香港高才通申请条件

香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇,符合以下3种类型人才之一即可直接递交申请:、

A类人才:紧接申请前一年的收入达港币250万元或以上,不设限额,不限学历(等值外币即可);

B类人才:获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士,此类人才也不是设置限额

C类人才:在紧接申请前五年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。

此外,C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
 

2.香港高才通计划适合哪些人群?

从香港高才通计划的人才类型我们就可以非常明确的知道,只有以下两类人群才是港府想要通过这项计划引进的高端人才类型:

①具备赚钱能力强的人才

香港高才通计划中的A类人才,是特指那些拥有卓越赚钱能力的高收入人才,这类人才在申请前的12个月内,必须能够证明其合法收入超过250万港币,换算成人民币大约是229万元。

这一标准体现了他们在经济领域的卓越表现,与学历背景、毕业院校或所从事的职业无关,只要满足这一收入要求,他们便可以申请香港高才通计划,并有望快速获得香港身份。

②本科毕业于世界名校的人才

香港高才通计划的B、C类人才,特指那些毕业于全球知名学府的人才。根据香港入境处的规定,全球仅有185所院校被认定为“合资格大学”。这一标准严格限定了申请者的学历背景,要求申请者必须是这些名校的本科毕业生,就算是硕士或博士毕业于这些学校都不符合申请条件。

3.香港高才通计划的优势是什么?

香港优才计划是港府新推出的人才计划,相对于其他人才计划有其独特的优势,总结下来主要有以下3个优势:

1)A类无学历限制

香港其他人才政策都对学历有基本的要求(学士学位),高才通计划的A类申请对学历没有基础门槛,这一类别更看重申请者的年薪水平,只要年薪达标,不论学历背景,均有机会获得香港身份的认可,这项“特权”可只有投资入境计划人才才有,而后者需要投资3000万才能拿身份!

2)申请条件清晰

高才通对申请人的要求非常简单明了,申请人要么是年薪高达250万港币的精英,要么是毕业于185所合资格大学的本科生。相较于优才计划,高才通的申请结果更具确定性,只要满足条件,一般都能顺利获批,无需过多猜测和等待。

3)审批速度快

由于高才通的申请条件清晰明确,所需提交的证明材料也相对精简。申请人可以迅速准备并递交相关材料,如A类需提供资产相关证明材料,B类需提交学历和工作证明,C类则主要提供学历证明。这样的设计使得整个审批流程更加高效快捷,大大缩短了申请者的等待时间。

4.香港高才通计划申请劣势是什么?

尽管香港高才通有诸多优势,但是也难免会有一些劣势,不适合部分人才的期望,总结下来高才通主要有以下3个缺点:

1)续签不容易

都说香港高才通计划是申请容易续签难,是因为高才通获批拿到的是工作签证,港府是希望这些人才赴港“工作”做贡献的,比较适合愿意赴港“就业”的人士,因为续签要求申请人必须受聘于香港地区的企业或者自己赴港创业。

2)不适合普通人申请

香港高才通计划对人才要求是很高的,港府希望这项计划引进的是高收入人群和世界知名大学出来的高材生,这就可以直接“淘汰”掉非常多想要申请香港身份的普通人才,对于年收入没有超过250万港币的人才和本科毕业院校非185所世界知名大学的人才,高才通是直接say no的。

3)“一次”申请权

香港高才通计划给了人才很多便利,获批速度快、不许提前赴港工作等,但是这个“特权”只有一次,那些通过高才通申请香港身份获批的人才,如果不按照港府要求的那样及时赴港工作,很容易断签,断签后就不能再通过高才通计划拿身份了。 

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三、选高才还是优才?能同时申请吗?

世界上优秀人才很多,总有一部分人才是既符合香港优才的要求,也符合香港高C高才通计划要求,那么应该怎么选择呢?银河君mily(有问题加V咨询:mily5203)给大家总结几个小技巧:

1.看个人条件适合哪个

如果你符合香港高才通要求的“合资格大学名单”的“学士学位”,但不符合优才名校加分范围,选择高才通才更万无一失。如果两者都符合,比如有合资格大学的学士、硕士、博士学位,能申请高才通也能在优才加分,结合第二条看需求再选择。

2.考量个人的发展需求

如果你想要快速获批香港身份,工作重心、生活重心不局限在内地,有考虑到香港就业和生活,可以考虑选择高才通,如果你工作、生活重心在内地,不想长期跟家人分开,可以考虑香港优才计划,具体原因看第三点。

3.看计划的续签难度

香港优才续签需满足“通常性居住”条件,没有强制到港工作,相对比较灵活一些,如果你短期内不打算到香港工作或定居,可以选择香港优才。而香港高才通的续签条件是必须获得香港公司雇佣(基本都要过去工作),如果后期有打算赴港工作,选择高才通。

4.同时申请优才和高才通

香港入境处并没有规定只能申请一个类别,并且高才通和优才的审核部门是相互独立的,所以不会对你的申请造成影响。香港只要你符合条件,申请材料真实、一致,同时申请高才通和优才是可以的,不会影响审批结果,但是入境处有提到过通过转其他人才计划来逃避高才通续签很大可能会被拒。

了解了香港优才和高才申请要求、适合人群、优缺点,如果你想申请香港身份,通过下方链接自测,只需20s就能了解自己是否符合申请条件↓↓↓

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四、优才和高才申请,为何那么多人选银河?

不管是香港优才还是高才通申请,不少人都选择找中介协助,银河集团协助了非常多中产精英家庭获批香港身份,这些中产精英为何会愿意选择银河集团呢?

1.银河集团规模大、经验足

2007年成立,专注香港身份17年,现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司,目前拥有6大服务团队,500多名员工,其中包含了近百位文案专家组成的文案团队,有专业团队配置,身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗,5V1服务,高级定制省心服务。

2.银河获批案例丰富、有针对性。

银河集团17年服务用户超36万一年协助3500+客户获批香港身份,积累了超级丰富的案例库,客户类型非常丰富,来自各行各业,有普通的职员,高管、企业老板、家庭主妇等,不管你是什么行业人才,都会得到较有针对性的指导以及做更精准的规划方案。

3.银河提供后续服务多,满足多需求。

银河的服务并不是到拿到香港身份,而是拿到永居身份,期间需要其他服务,如注册公司、孩子到香港择校、银行开户、租车驾照等,都可以找我们一站式服务,为您在香港的生活保驾护航。

4.银河自主研发系统,保护客户隐私。

申请香港身份是需要提供许多隐私且核心的个人和家庭信息的,如果没有严格信息保护系统,很容易泄露隐私,银河集团自主研发的数字化信息系统,保护客户隐私,安全水平获得国家等保三级认证(国家对非银行组织的最高认证),安全系数高,个人信息有保障,没有骚扰没烦恼

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