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香港高才通A类门槛将要提高?港府已回应:无意提高,但审核更严!附高才A类申请全流程

发布时间:   746

香港高才通A类门槛将要提高?港府已回应:无意提高,但审核更严!附高才A类申请全流程



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大家好,我是米粒妈。


对高才通计划感兴趣的朋友们,看过来。


香港的高才通计划在本月底将迎来两周年。2年时间港府通过高才通计划吸纳了大量高端人才。


一部分是年收入达到250万的企业家、大厂高管。

一部分是百强名校毕业的高材生


高才通A类计划,只要年收入达到250万,提供完整的纳税证明就能申请,无学历要求,无工作要求。讲真这个政策对内地的企业家简直太友好了,很多人曾经因为学历这一纸文凭,只能望洋兴叹。


现在收入达到了就能拿香港身份。很多高收入人群都抢着要办理。

但一些香港立法会议员质疑:高薪是否等于高端人才?他们建议政府提高A类申请门槛或者增加筛选条件,以便更有效地选拔人才。


然而,香港劳工局局长明确表示,特区政府无意对高才通计划A类的申请资格进行更改或增加额外限制。

高才通A类计划实施效果显著

港府之所以不提高高才通A类门槛,是因为高才通A类人才,确实是港府想要引进的人才。


高才通A类人才引进效果显著。截至今年10月底,高才通计划已批准接近85,000宗申请,其中A类约占四分之一。这些A类申请者大多是企业家或公司管理层,在各自的专业领域内表现卓越。


根据对抵港人才的跟进调查,抵港六个月内的A类申请者中有60%已投入工作,这一比例高于B类和C类。其中四分之一在香港创业,为本地创造就业机会。其他受雇的A类高才也积极投身于香港的优势产业,如商业、贸易、创新及科技等,填补了本地的职位空缺。


高才通A类计划审核趋严


不过需要提醒各位企业家和高管朋友,后续入境处对高才A材料的审核越来越细致。例如会严查某些突然有大笔利润的申请人,也有人被要求提交社保证明和劳动合同等等。


可以做正规的孵化操作,但是千万不要想着作假,香港媒体一直在积极监督高才通计划,近期有记者在广州揭露了黑中介的套路,如伪造税单等问题。一旦被查到是有严重的后果。



需要提醒各位企业家和高管朋友,高才通A类年收入250万细则比较复杂,并不是收入达到250万就能申请的。香港入境处对年收入有着非常明确的界定,申请前尽量找专业人士确认清楚自己是否符合资格,应该要怎么申请。我的微信(18565651853


符合高才通A类申请的精英朋友们,趁着政策好的时候,尽早提交申请,将香港身份收入囊中。好政策不会一直有,从优才政策的大调整就可以看出,香港人才引进政策随时会变的,如何条件的朋友们,能提交的还是趁早。

高才通计划:

高才通计划是香港特别行政区政府推出的人才引进政策,旨在吸引全球范围内的高端人才到香港工作。如果你符合以下三个条件之一,就能申请。

A类:申请前一年收入达到250万港币以上,需要有税单,没有学历要求,无名额限制;

B类:持有全球百强大学学士学位,在过去5年累计3年或以上工作经验,不设名额限制;

C类:持有全球百强大学学士学位,但工作经验少于三年的人士,每年限额1万人,遵循先到先得的原则。


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一、高才A类申请条件解读


高才通计划A类细节解读:

1、收入要求:指的是应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权以及持有公司股份所获得的利润。不包括个人投资收益,如股票交易收益、房产出售所得或其他非应税收入。

2、收入类型:常见的符合条件的收入类型包括个人薪酬(工资、奖金、津贴)、股权激励(来自上市公司或实际任职公司的股票期权、股权转让所得)、持股公司利润(申请人持有50%以上股份的企业盈利所得)不同的收入类型在申请时需提供相应的证明文件,如税单、公司财务报表、股权证明等。

3、时间要求:申请前一年,也就是从申请月份往前推算的12个月,而非自然年度。


A类申请者很多都是企业家,有自己的公司,根据持股情况又可以分为以下3类情况情况:

持股100%

公司利润达到250万港币,可以用公司利润来递交申请。

持股50%或以上

按个人持股比例来计算,收入达250万港元即可。比如公司持股60%,公司利润需要达到417万港币。

间接持股50%以上

某人100%持股公司A,而A公司又在B公司占股,这样就是间接持股。间接持股50%以上的情况下,课税收入达到250万港元,也是可以申请的,我们也有这类的获批案例,有需要了解的可以加微信(18565651853)咨询。


总之,高才通A类对收入的要求是非常严格的。如果想要用公司的利润来申请,需要对该公司持股超过50%,间接持股也可以,同样也需要达到50%的股权,利润要达到250万港币。 需要提醒各位精英朋友的是,高才通A类年收入是需要提供完整的纳税证明,具体多少因人而异,具体可以加我的微信咨询(yhdoc28)


二、香港高才通A类续签最新政策

01)2024年11月最新新政策,A类首签从原先的2年改为3年。高才通获批后,有3个月的时间可以缴费领取签证,在签证领取后需要在3个月内入境香港,完成激活签证的动作,获准在港逗留3年。11月之前已经获批的也适用——原有的2年签证到期,即使未在香港受雇或者创业自雇,也可以无条件申请延长逗留一年。


02)续签申请时间从原来的提前4周,调整为提前3个月就可以递交申请。

高才a类想要续签成功,需要受聘与香港公司或者跨境公司且收入稳定,或在港创业并确保业务健康持续发展,最终在七年后有望获得香港永久居留权。

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三、高才续签条件和4种续签方式

续签条件是申请人已受雇并有稳定的收入或在港创业。港府此前还列明了四种续签情境下的续签要求,可以作为参考。


01、在港受聘工作(就业)

也就是说在香港找到一家公司工作,工作岗位要和学历匹配,行业要和过往从事的行业基本匹配,不能随便找一份薪水低的工作,所缴纳的税收要达到市场水平。注意,可以外派到香港地区以外的地方工作,不用蹲点香港。

02、在港开办公司(创业)

你可以通过在香港开公司的方式续签。入境处会考核公司业务营运和发展的状况,是否是健康运营。考核指标有营业额、投资额、在本地开设的职位数目这几个指标。还会考虑业务带来的经济效益,如所缴纳的税款,确保不是空壳公司就行。

03、以非雇佣合形式在香港工作(非雇佣)

香港做自由工作,卖保险也可以协助续签,但要确保你有稳定的收入,入境事务处审批续签时,会考虑过去收入水平、工作带来的效益(如所缴纳的税款),以及申请人留港的时间长短,如果只是「挂名」从事保险经纪,业务量极少或可疑,就不会获批。

04、若受聘于非本港企业(如跨境企业在内部调职)

这条新政策专为长期不去香港的人才准备的,跨境企业工作者确实不经常在香港,但只要有一两周去香港处理公务,确保在港年收入达到了120万港币,并且有缴纳税款,港府依然会给你续签。


最多可以续签3年,或者参考在香港的雇佣合同的到期日,以较短的为准。

符合顶尖人才资格的高才A类,可以争取6年的签证。

● 高才通来港不少于2年

● 上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上

要注意顶尖人才看的是薪俸税,不是企业利得税。

高才通人才在香港特区连续通常居住不少于7年,可依法申请香港特区居留权和香港永居身份证。

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四、高才通计划香港开公司自雇续签优势、流程

01、高才通计划自雇续签优势

☑香港营商环境好,去香港开公司可以享受到各种优势,比如低税率、国际影响力、货币自由度等。

能够以开拓内地业务为理由,合情合理逗留在内地,转永居都是有合理解释说自己不常在港的原因

☑公司符合资质可以拿香港创业补贴,比如成立初期可以申请TVP科技券计划、比如申请BUD专项基金,最高补贴700w,但要求更严格。

02、香港创业自雇续签流程

第一阶段:办理香港身份,通过香港优才、高才、专才、留学等香港人才引进计划获得香港身份。

第二阶段:加入创业交流圈,了解香港创业资讯,规划创业方案。

第三阶段:注册香港公司/开户,开启香港创业第一步,或者收购公司、店铺

第四阶段:租赁办公场地、招聘员工运营维护香港公司。

第五阶段:拓展香港公司业务,做大做强。

第六阶段:办理续签手续,香港创业不仅可以实现个人事业版图,还可以提供续签证明。

第七阶段:7年办理香港永居手续。


03、香港公司注册/维护流程

注册公司是香港创业自雇续签的第一步,也是非常重要的一步,香港注册公司优势非常多,税率低,外汇收付不受限制,还能提升企业品牌形象,同时还能帮助维护香港身份,使香港身份续签顺利

简单介绍一下香港公司注册/维护流程

香港公司的注册和维护流程涉及多个步骤,以下是详细的步骤说明:

1. 公司名称查询和注册文件准备

在注册香港公司之前,首先需要确认拟定的公司名称是否可用。名称必须包含“有限公司”或“Limited”结尾,并且不得与已注册的公司重名。

注册文件通常包括:公司章程、股东和董事的身份证明、公司地址、法定秘书的任命书

2. 提交注册申请

准备好所有文件后,需向香港公司注册处提交注册申请。提交后,大约五个工作日内,注册处会审核并发放公司注册证书。

3. 领取注册证书和相关文件

注册成功后,需领取公司注册证书和商业登记证。同时,需要委任一名香港居民或持有香港牌照的公司担任法定秘书。

4. 开设银行账户

公司注册完成后,应选择合适的银行开设公司银行账户,以便进行资金的收支和管理。

5. 年审与周年申报

香港公司每年需要进行年审,包括更新商业登记证书(BR文件)和提交周年申报表。年审是公司合法存续的基础,未按时完成可能会导致罚款和公司状态异常。

6. 税务登记与审计

香港公司需要在税务局进行税务登记,获取税务编号,并进行年度审计。即使公司没有经营活动,也需要进行“零申报”审计,以免面临罚款和法律责任。

7. 合规文件维护

公司需指定一名法定秘书,负责处理公司与政府间的沟通。法定秘书需要确保所有公司文件(如注册证书、商业登记证、周年申报表等)都是最新的,并妥善保存。

8. 信息披露与变更通知

公司如果有任何重大变更(如董事、股东变更,或者公司地址、名称变更),应及时通知公司注册处和税务局,并办理相关的变更手续。


通过上述步骤,可以完成香港公司的注册和维护。这些步骤确保了公司的合法运营和持续发展。

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