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香港身份各项要求提升与续签难度增加,普通人落户香港风险升级和八大陷阱解析!

发布时间:   7597

香港身份各项要求提升与续签难度增加,普通人落户香港风险升级和八大陷阱解析!

近期香港人才引进政策变化不断,对香港的优才计划申请条件进行了全面更新,原有的评分系统被取消,高才通续签明确要求,这让许多在观望的申请者感到措手不及,在网上一篇哗然,说什么高才通要烂尾了。

也有很多人开始疑惑:香港身份是否已变得难以企及?普通是不是没有机会获得香港身份呢?

答案显然是肯定的。香港未来仍将通过人才引进计划来缓解近几年的人才流失现象。

然而,这并不意味着任何人都可以申请成功。申请者需要满足特定的条件,才能为全家取得香港身份。


2024香港人才引进政策变化

香港人才引进政策在2024年经历了显著的变化,主要体现在以下几个方面:

1、高才通计划调整:

✅大学名单扩展:高才通计划的大学名单增加了13所,总数达到198所,包括9所中国内地顶尖大学,如中国人民大学、北京航空航天大学等。

✅签证期限延长:对于高收入人才,首个签证期限从两年延长至三年。

✅新增顶尖大学:增加了13所海内外顶尖大学,使得更多优秀毕业生有机会通过此计划申请。

2、新资本投资者入境计划:

✅投资物业规定:现在允许投资住宅物业,但成交价需在5000万港元以上,且房地产投资上限为1000万港元。

✅私人公司投资:从2024年3月1日起,申请人可通过全资拥有的私人公司进行投资。

3、优秀人才入境计划(优才计划)变革:

✅评分机制更新:取消了旧的综合计分制,采用六大范畴下的12项准则,申请者需满足至少6项。

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✅材料要求严格:对申请材料的真实性要求提高,每项准则都需官方证明。

✅人才清单扩展:人才清单从13项扩展到51项,覆盖更多专业领域,特定领域人才可获30分加分。

✅顶尖人才邀请机制:增设机制主动邀请顶尖人才,简化其来港发展的流程。

✅取消配额限制:延续了2023年的政策,2024年继续无配额限制,吸引更多人才。

4、政策优化与便利性提升:

✅流程简化:如取消面试环节,使申请人能更直接获得签证。

✅续签变化:高才首次签证期限增加至3年,续签明确要求,优化续签模式,利于获取永居。

✅材料提交简化:成绩单无需密封,提高了申请效率。

✅审核周期缩短:优化审批流程,减少等待时间。

这些变化显示了香港政府为了吸引和留住全球高端人才,不断调整和优化其政策,以适应全球竞争环境,促进香港的经济发展和人才多元化。

香港身份各项要求提升与续签难度增加,普通人落户香港风险升级!所以我们在申请过程中需要了解清楚各项人才政策,匹配好适合自己的申请方式,认证准备好材料,材料千万不要造假。多咨询专业机构,避免出现信息差。

香港优才计划申请要求:

过去,申请优才计划的人士只需满足“综合计分制”80分或“成就计分制”中的任意一项标准即可提交申请。然而,自11月1日起,“综合计分制”将设定新的申请资格门槛,符合4个基础条件,12个准则中符合6项这一门槛的申请者才能递交申请。

基础条件:

年龄:年满18周岁。

经济:申请人必须证明其能独力负担本人及受养人在港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助,可提供来港第一年生活费的财政证明。

品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

12项准则详情解读:

年龄(1项):申请人须年满 18 周岁,且在 50 岁或以下。

学历(2、3项):必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位 。

具体包括:持有204合资格大学颁授的硕士或博士学位;

或所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位与「STEM」学科有关,「STEM」学科即「科学」、「科技」、「工程」或「数学」。

语言能力(4、5项):

具备两种语言的良好书写及口语能力;

或具备良好的英文书写及口语能力。

工作经验(6、7、8、9项):拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验;或拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验,例如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业;

或拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域/行业的工作经验,包括「创新及科技」、「金融」及「国际贸易」(当中包括跨境海运及空运,以及供应链管理);

或拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。

全年收入(10项):在紧接申请前一年,全年收入达港币 100 万元或以上(或等值外币)。

业务所有权(11、12项):现时拥有一家业务实体,而该业务实体在紧接申请前一年,全年盈利达港币 500 万元或以上(或等值外币);或现时拥有一家上市公司。

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香港高才通计划申请条件:

香港对高才通的申请人才分为A、B、C三类,若符合以下三类人才要求的其中一项,即可向香港入境处递交高才通的申请。


A类申请条件解读:

A类申请条件主要针对高收入人士,具体要求为:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。

①全年收入达250万元或以上

这里的收入是指应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内,也就是说,炒股、炒房、基金投资等获得的收入,不能被纳入“全年收入”范畴。

②收入时间

这个时间点,是申请前一年,从申请当月往前推的12个月要符合收入要求。

比如你在2023年8月申请,那么你在2022年8月到2023年7月的年薪收入要达到250万港币,折合人民币230万元左右。

③等值外币

除了以港元计算的收入之外,高才通网上申请服务系统另设17种主要货币供申请人选择,包括人民币、美元等货币。申请人选择货币后,电脑系统会自动把申请人的收入转换成港元。

即使申请人的收入并非以港元或上述17种外币为单位,在递交网上申请时,也可先行将其收入兑换成港币或该17种外币的其中一种,然后上载有关证明文件供入境处审核。

香港高才通适合人群:

该计划的申请条件清晰明确,主要面向两类人才:

①高收入专业人士:A类人才的核心优势在于强大的收入能力,只要能证明前12个月合法收入超过250万港币(约合人民币229万),无论毕业院校、学历层次或从事行业,均可快速获得香港身份。

②名校毕业精英:B、C类申请人必须是全球198所认可大学的本科毕业生(注意:仅认可本科学历,硕士博士不在认可范围内)。

今天小编也整理一些香港身份在申请过程中的陷阱和避,希望对想申请香港身份的朋友有所帮助!

一、被美化的香港身份

1、香港身份的两种类型

首先,要明确香港身份证的分类:

永久居民身份证(永居):享有香港的永久居留权,拥有选举权和被选举权,可以申请公务员职位,享受香港的全部福利。

非永久居民身份证(非永居):持有人仅有在港居住和工作的权利,需要连续居住和工作七年,才能申请转为永居。

很多人误以为拿到了香港身份证,就等同于拥有了香港“户口”,实际上,大多数通过快速通道获得的都是非永居身份,需要经过漫长而充满变数的七年。

2、中介的“刻意忽略”

中介在宣传时,往往强调申请香港身份的便利和优势,却对续签和转永居的复杂条件避而不谈。他们会告诉你,香港需要人才,现在政策放宽,拿身份易如反掌。但他们不会详细说明非永居身份的限制,以及转永居的艰辛过程。

二、七年之痒:从非永居到永居的艰难之路

1、严苛的续签条件

想要从非永居身份转为永居,需要连续七年满足一系列条件:

合法居留:必须在港合法居留,续签没有中断。

连续工作:专才需要持续在香港工作,不能有长时间的失业期,高才通可以在港注册公司,租办公地址实际运营,通过自雇方式续签。

收入要求:年薪需达到一定标准,例如不少于18万港币。

雇主担保:需要有雇主为你提供担保,证明你的职位对公司和香港有价值。

这些条件看似明确,但实际操作起来困难重重。找到符合要求的工作并非易事,尤其是在竞争激烈的香港职场。

2、随时变动的政策

香港的移民政策可能会根据社会经济情况进行调整。即使你努力满足了当前的所有条件,也无法保证在七年后一定能够成功转为永居。政策的不可预测性增加了风险。

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三、高昂的生活成本:令人望而却步

1、住房费用:

香港的房价和租金居高不下。即使是较小的住房,每月租金也可能高达数万港币。对于一家四口来说,想要找到舒适的居所,租金压力巨大。

2、生活开支:

日常生活用品、交通、医疗、娱乐等费用都比内地高出不少。即使节俭度日,一年下来也需要数十万港币的开销。

3、教育费用:

虽然公立学校免学费,但课外辅导、兴趣班等费用不可避免。如果选择私立或国际学校,学费更是天价。两个孩子的教育费用一年可能就需要几十万港币。

4、工作压力:

为了维持高昂的生活开支,夫妻双方往往需要全职工作。但高收入伴随着高强度的工作压力,加班加点成为常态,生活质量难以保证。

四、理想与现实的差距

1、港深两地生活的挑战

很多住在广州、深圳的家庭希望实现“香港赚钱,内地生活”的模式。但现实中,这种模式并不容易实现:

通勤时间长:每天往返港深两地,通关耗费大量时间和精力。

工作机会有限:在香港找到高薪工作并非易事,尤其是在竞争激烈的专业领域。

生活节奏差异:香港和内地的生活节奏、文化环境有所不同,长期适应可能存在困难。

2、挂靠风险高

一些中介宣称可以通过“挂靠”方式,帮助申请者满足续签条件。这种方式包含巨大的法律风险:

违法后果严重:一旦被查实,可能面临被取消签证、罚款甚至刑事责任。

无法保障续签:虚假的工作和收入无法经受严格的审查,续签申请很可能被拒绝。

五、保险行业:艰辛的自我救赎

1、入行门槛低,竞争激烈

不少人将目光投向保险行业,认为这是满足续签条件的可行途径。然而,事实并非如此:

新人倍增,市场饱和:近年来,进入保险行业的人数激增,市场竞争异常激烈。

业绩压力大:保险业务高度依赖个人业绩,新人需要短时间内完成高额签单,压力巨大。

2、资源匮乏,人脉有限

客户开发难:缺乏稳定的人脉资源,新人很难打开市场。

信任建立难:保险产品涉及资金和信任,新人往往需要更长时间赢得客户信任。

3、职业稳定性低

收入不稳定:业绩直接影响收入,缺乏保障。

续签存在不确定性:如果无法持续满足收入要求,续签将面临困难。

六、教育红利的逐渐消失

1、DSE高考政策的收紧

不少家庭希望通过获得香港身份,让子女参加香港的DSE高考,以较低的分数进入名校。然而,教育政策正在发生变化:

身份限制:未来可能要求考生的父母至少一方持有香港永久居民身份,非永居身份的子女将失去资格。

竞争加剧:随着内地家庭的增多,竞争也在加剧,录取难度提升。

2、 “港澳生”身份的不确定性

申请内地高校的“港澳生”通道,需要持有回乡证,而回乡证与永久居民身份绑定。持有非永居身份的子女无法享受这一政策优惠。

3、 国际教育的高成本

如果选择国际学校,学费和相关费用高昂,对于普通家庭来说,负担沉重。

七、政策的不确定性与风险

1、随时变化的政策环境

香港的政策可能根据实际情况进行调整,今天的优势可能明天就不复存在。例如:

教育政策收紧:可能增加子女就学的难度。

续签条件提高:可能增加续签的收入和工作要求。

2、风险无法预估

在一个政策环境不稳定的情况下,个人的规划和努力可能因为政策变化而功亏一篑。这种风险是无法通过个人努力来规避的。

八、冷静思考,谨慎决策

1、评估自身条件

在做出申请香港身份的决定前,必须认真评估自己的实际情况:

经济实力:是否有足够的财力支持在港生活和满足续签条件。

职业规划:是否有明确的职业路径,在香港能够长期稳定地发展。

家庭需求:子女的教育、家庭的生活方式是否适应香港的环境。

2、提防中介陷阱

不要被中介的夸大宣传所迷惑,要理性看待他们提供的信息,必要时寻求专业法律和政策咨询。

3、多元化选择

除了香港身份,还有其他方式可以实现个人和家庭的目标,例如:

国际教育:选择国内的国际学校或国外的教育机会。

移民其他国家:评估其他国家的移民政策和生活环境,选择更适合的目的地。

香港身份并非一条通往成功的捷径,而是一条充满挑战和不确定性的道路。高昂的生活成本、严苛的续签条件、政策的变动风险,都需要申请者认真考虑。

在做出决定之前,请务必深入了解相关信息,理性评估自身情况,不要盲目跟风。只有清晰认知,才能做出最有利于自己和家庭的选择,避免掉入“香港身份”的陷阱。

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