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香港高才通A类申请年薪不到100万也能申请？怎么补税和规划申请？附高才通申请和续签攻略！

发布时间：2025-02-12

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香港高才通A类250万10种收入哪些被认可？怎么补税和提前孵化申请？4种续签途径选哪个？

香港高才通计划A类人才相对来说申请流程比较复杂，也是银河君mily被咨询最多的高才通申请类型，主要是在收入、续签上要注意的细节较多，今天我就来个大家详细盘一盘香港高才通A类在申请过程中几个热门讨论话题：

①高才A申请人哪些收入是被认可哪些收入不能算在内？

②高才A申请人的收入怎么补税和提前孵化申请？

③高才A申请人获批后如何续签：4种续签途径选哪个？

③高才A类申请人怎么高效申请：找哪家中介合适？

一、香港高才通计划申请条件是什么？

香港高才通计划，全称为香港高端人才通行证计划，旨在吸引全球高端人才来港发展。该计划的主要目标人群包括高收入人士以及世界顶尖大学毕业的本科生。计划总共分为A类、B类和C类，申请人只要符合其中一项即可提交申请。

A类申请：针对高收入人士，申请人在紧接申请前一年的年收入需达到港币250万元或等值外币。

B类申请：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

C类申请：紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。

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二、高才通A类申请：哪些250万收入符合要求？

香港高才通计划A类申请条件中明确规定了申请人需在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币），A类人才的收入类型多种多样，有一些会被入境处认可，有一些收入是不被认可的，银河君mily给大家总结香港高才通A类被认可和不被认可的收入类型：

1.香港高才通A类申请被认可的收入类型

①上市公司股票期权收入或股权收入：

期权和股权收入，也被认可，需要提供公司盖章的【股票或期权的发放证明】(能看到个人的发放股数和每股价值)，申请人必须在该公司或关联公司工作，投资不被认可。

②工资薪金+奖金

包括个人的工资、奖金、津贴等就业收入，这些收入必须是经税务申报的合法收入，如果申请人在内地公司工作，需要提供个人纳税记录和纳税清单，以及最近12个月的盖章工作证明；如果在香港公司工作，需要提供薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单，以及最近12个月的盖章工作证明。

③持股公司分红收入

申请人从所持股的公司获得的分红收入，也被视为认可的收入，但是要需要提供个人持股证明、分红协议，以及利息、股息、红利所得，还需要提供分红款银行回单，需要注意的是申请人需要在这个单位工作，有发薪记录为优，如果是投资的分红不被认可。

④股权转让收入

股转转让收入也是被认可的收入类型，但申请人必须实际参与转让股权公司的运营。需要提供股权转让相关入账记录，如银行回单，以及官方股权转让协议、公司股权占比更改（股权交割证明和股权变更登记表）、完税证明（表格式）等资料。

⑤个人经营所得

个体工商户/合伙企业/独资企业经营所得的收入也被认可，需要提供个人所得税经营所得纳税申报表

⑥所持股公司利润

如果申请人在公司持股50%以上，可按照公司营业利润来申请高才通A类，对于控股比例在50%及以上但不足100%的情况，入境处会按其控股比例折算公司应税收入。例如，若申请人持股60%，且计划以公司应税收入申请高才A，则公司应税收入至少需要达到416万港元（而不是250万港元），才能满足250万港元的要求。

2.香港高才通A类申请不被认可的收入类型：

香港高才通A类计划要求申请人在申请前一年的年薪达到港币250万元或以上（或等值外币），然而，并非所有类型的收入都会被认可，以下是不被认可的收入类型：

①个人投资类收入：

如卖房、出售股票等资本利得收入，以及自雇公司给自己转账等未经过正规税务处理的收入，这些通常不被视为有效收入。

②未缴纳税收的收入：

申请人必须提供完税证明，证明其收入已经缴纳了相应的税款，未缴税的收入，即使金额再高，也不会被认可。免税收入部分同样不会被计入纳税收入的250万港币内，例如某些特定的政府补贴或免税的投资收益等。

③临时大额分红：

对于以企业利润作为申请依据的申请人，如果其收入主要来自于临时大额分红，那么这种收入可能不会被认可。因为入境处可能会怀疑这种收入的稳定性和真实性。

④混合申报的收入：

即同时申报个人薪资和企业利润的收入，这种申报方式存在一定的风险，可能会导致申请被拒绝。

3.香港高才通A类收入几个注意问题

如果要申请高才通A类，还需要注意几个问题：

①收入证明材料：申请人需要提供官方出具的材料进行证明，如税务局发出的上一征税年度的个人所得税评税通知单、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件，或者申请人自雇情况下其公司提供的经审计的财报等，银行转账记录不被认可。

②收入稳定性：如果申请人在申请前出现工资或分红大幅增长的情况，需要提供资金流水并给出合理的理由，如工作合同变更、业绩大幅提升导致奖金增加等，不然入境处可能会认为你造假。

③申请时间：“申请前一年”是指从申请当月往前推的12个月（比如2024年12月申请，入境处要看的是2023年12月-2024年11月这12个月的收入情况），申请人需要确保在这个时间段内的年薪收入达到250万港币或以上。

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三、香港高才A类如何合理补税和节税？

根据香港入境处的要求我们可以知道，高才通A类人才申请不单只是达到250万收入那么简单，还需要是完税的收入。

在我们银河服务的客户中，不少A类人才在收入这一块其实并没有那么清晰，反而是比较混乱的，大部分企业主在筹备高才通 A 类申请时，缺乏前瞻性的合理规划。

一是，由于自身财务架构混乱，账目不清，诸多收入无法清晰呈现完税状态。

二是，他们对于香港身份的诸多政策缺乏了解，没有提前做好规划

如果能够提前做好税务规划，同样的250万收入，同样满足高才A类申请条件，税额可能会有几十万的差距，我给大家举两个例子就知道了。

比如A先生和B先生都是高收入人群，都是通过个人收入来申请高才通A类，但是两者的收入规划却有不同：

A先生：年收入90万+年终奖145万=235万年收入

B先生：年收入90万+年终奖65万+分红80万=235万年收入

我们可以看到，两位先生都是年收入235万人民币（折合港币超250万），均达到高才通A类的申请条件，但他们实际缴纳的【税额成本】并不相同！

A先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖145万（纳税约51万）=合计纳税约76万

B先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖65万（纳税约17万）+分红80万（纳税约16万）=合计纳税约58万

两人所缴纳的税额成本差距竟然高达18万！

如果申请人手头还有控股一家小微企业、可以以公司经营利润来申请高才，涉及的税额还有优惠。

如果申请人是税收减免的个体户、或者有其他股权转让、股权激励情况等等，还会涉及更多不同的税务政策、应缴纳的税额更低了。

如果你想要申请香港高才通A类，有一家专业的机构（如银河集团）帮你提前规划，不仅能够合法合规、高效拿到香港身份，也能省下不少钱。

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如果你的年薪达不到250万，但是有其他合理的收入，并且合法纳税，是可以加上去的，比如工资收入90万+奖金+兼职收入等，具体怎么规划，可以找银河集团协助，我们可以为您提供多种孵化方案（最多节省60万税额）。

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四、香港高才通A类怎么续签更容易？

香港劳工及福利局局长也表示过：经高才通计划获批来港的人士首次签证到期时，必须已在港受聘，或开办／参与业务，方可获得续签，高才是否可以长远留港，取决于其自身条件及竞争力，以及他们是否能于本地市场觅得发展机会。

根据香港入境处发布的最新政策和解释说明，高才通续签的方式有以下4种：

1.在港受聘工作：

就是申请人在香港找一份工作，获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，受聘的岗位需要跟自己的学历和专业背景相关（比如你从事科技行业，却找1份洗碗工肯定是不行的），然后薪资水平不能低于市场水平，有缴税、发薪记录和一定的留港时间。

2.在港开公司自雇

申请人可以通过在香港开办公司，聘请自己并以自雇形式续签高才签证，开办的公司必须有真实的商业活动，并对香港经济有所贡献，而非“空壳公司”，公司需要有一定的营业额、财政资源、在港开设的职位数目以及缴纳的税款等。

3.受聘于非港企（如跨境企业）：

申请人可以受聘于非香港企业，比如跨境企业，合约订明工作包括来港履行的工作职责，虽然不用经常在香港，但每月有一两周去香港处理公务，而且年薪达到港币120万元或以上，并在续签前一个税务年度在香港缴税记录，而且要有一定的留港时间。

4.非雇佣模式在港工作

类似保险经纪人这种以非雇佣模式在港工作，有稳定收入、进行缴税也可以成功续签高才签证，靠佣金收入的这类人群较为特殊，很难一概而论，对于他们所带来的经济收益并无硬性标准，入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入。比如在香港卖保险人群，入境处可能会要求提供签订的保单数额、金额以及留港时间等情况，从而判断其对香港带来的经济效益。

这里需要提醒大家，成功续签高才通不等于顺利拿到香港永居，香港永居申请还需满足“7年连续通常居住”要求，申请永居时，入境处会对在港居留的评估主要考虑工作单位是否在香港、家人是否在港以及是否拥有固定住所等，如果你无法长期在港，是要提供合法的解释的。