香港高才通计划续签受雇和创业续签到底哪个更好？自雇和受雇续签利弊分析

香港高才通计划续签受雇和创业续签到底哪个更好？自雇和受雇续签利弊分析

大家好，我是银河君。

2入境处宣布高才A在这两年累计有超过11万人申请高才通，9万多人获批。 很多高才是自己diy申请的，拿到了2-3年签证。但面对续签的时候就傻眼了...

高才续签的条件就是和香港有工作联系。

入境处其实已经发布了四种续签场景，简单概括要么你在香港找到一份工作，被公司雇佣就业续签，要么你就在香港创业自雇续签。

问题来了，到底是选受雇还是自雇模式呢？

今天就给你分析下高才受雇和自雇的优缺点

一、香港高才通受雇续签的利弊

利：

自由度高：受雇于香港公司，员工可以较为自由地更换雇主，只需在新雇主处继续受聘即可续签，不须重新申请高才通。

福利完善：香港的正规企业通常会为员工提供包括医疗保险、退休福利、带薪年假等在内的多种福利，这些福利有助于提升员工在港的生活质量和稳定性。

材料明确：受雇续签所需的材料相对明确，主要包括雇佣合同、薪资证明、公司相关文件等，较为容易准备。

市场资源丰富：作为国际金融、贸易和航运中心，香港拥有丰富的行业资源和广阔的职业发展空间。受雇于香港公司，员工可以接触到国际先进的管理理念、技术和业务模式，提升职业素养和竞争力。

弊：

续签不稳定：如果受雇的公司不稳定或业务受到外部因素影响，可能会影响员工的续签情况。此外，续签期间如果没有工作也会影响续签。

依赖雇主：受雇续签需要雇主提供相关材料并协助续签过程。如果雇主不愿意提供必要的支持，可能会影响续签的顺利进行。

高收入要求：受雇续签通常要求薪资达到市场水平，处了收入需要满足之外还有其他隐藏条件，比如说职位要与学历匹配，收入要稳定等。

二、香港高才香港创业自雇续签的利弊分析

香港创业续签高才的优势

1、续签稳定性高、不容易断签：自主掌控企业，对业务和财务情况了如指掌，续签更稳定

2、更容易获长期逗留签证：如果公司经营状况良好，个人年收入达到200万港币及以上，将符合顶尖人才标准，可申请6年的逗留期限

3、享受香港税制优惠：香港的税收制度简便，仅需缴纳利得税和薪俸税。这可以为自雇人士减轻税务负担，节省经营成本。

4、可获创业补贴支持：港府推出了多项专项基金补贴，如BUD ，中小企业可申请高达700万港币的资助

5、自主性强：自雇续签不依赖第三方雇主，申请人可以自主决定公司的经营方向、业务范围和工作模式等，比如，你可以以拓展内地业务为由，往返香港内地两地，不用一直待在香港，在港居留时间较少也有机会成功续签

6、拓展业务优势大：香港作为国际金融中心、贸易中心和航运中心，可以借助香港的平台优势，更容易接触到国际市场和资源，拓展国际业务版图，提升企业的竞争力和影响力，实现业务的快速发展

香港创业续签高才的弊端

1.投入成本较高。去香港开公司需要注册香港公司、租办公室、招聘人员、运营公司、发展业务等，很多做跨境电商或者外贸的企业主就是通过这种方式成功续签的。 按最低值参考计算，每年运营维护成本约在10w-20w港币。

⚫注册公司系列费用：8-20k

⚫办公场地租赁：5-30k/月（取决于地段和办公室大小）

⚫聘请员工：15-30k/人/月

⚫强积金MPF费用：工资的5%

⚫公司运营费用：10-30k/年（包含秘书公司服务费、财务审计费用等

可以去香港开店，也可以收购店铺的方式快速启动生意，比如盘咖啡厅、茶餐厅、补习班、美容院等等，这种方式成本比较低，一般30万~100万就能够盘一个不错的店铺，不仅能够帮助自己成功续签，还能够获得通过运营店铺获得稳定的收入，一举多得。对于初来香港的朋友来说，相比于自己从零开始创业，“直接买下一个现有的生意”要简单直接更多。

2.香港公司要真实运营，需要有实际的办公室和真实业务。

综上可以看出，香港创业自雇续签高才通的优势更为突出，自主性强、自由度高、续签成功率大等等，但成本相对也较高。

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三、高才通计划续签模式

高才A类普通模式3+3+3；顶尖人才续签模式3+6模式；如在香港逗留时间达到2年，上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可以直接获准在港逗留6年，续签一次就够7年时间转永居了。无论是普通模式还是顶尖人才模式，首次都是获得3年签证。

高才BC类续签模式是2+3+3和2+6；首签是2年，高才BC类续签时间线和高才A类有所不一样。

四、高才续签需要提前多久规划

如果是通过工作续签高才A，建议提前12个月规划。如果是通过香港创业续签高才A类,建议提前22个月。早做准备，可以提高高才A类续签成功率。

如果是通过工作续签高才B，建议提前12个月规划。如果是通过香港创业续签高才bc类类,建议提前14个月。早做准备，可以提高高才BC类续签成功率。

高才A类续签时间线

假如你从2025年2月开始递交高才申请，大概2025年4月份拿到香港身份，6月份激活香港身份，2028年3月份办理高才A类第一次续签手续，2031年办理第二次高才续签手续，2032年就可以申请转香港永居了。 详细时间线见下表，如果想要详细咨询，可以识别二维码加我的微信：

高才BC类续签时间线

高才BC类续签要求、递交时间节点、续签流程和方式都和高A一样， 不同的是续签模式。高才BC类续签模式是2+3+3和2+6；首签是2年，高才BC类续签时间线和高才A类有所不一样。

下表是高才BC类续签时间线，可以识别二维码加我微信详细咨询

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五、高才续签资料

目前入境处官网对高才通续签的文件分为了受雇和自雇两大类，仅供大家参考。i已获聘申请人：

ii已开办或参与业务的申请人：

六、高才续签4种方式

这4种方式是被入境处承认可行的。

1、稳定受雇模式有香港工作+稳定收入，薪资不低于市场水平福利！薪资大致符合香港行业标准（不能过低），收入按时缴税，凭雇佣合约、薪资流水、缴税情况等材料即可稳稳续签！

2、弹性工作模式这个模式针对以佣金为主要收入的从业者，重点考虑收入多少、收入稳定性、纳税多少以及申请人的实际留港时间！举例说明：如果申请人签约香港保险公司、长期生活内地卖港险。如果年度佣金收入可观，且如实报税，同样可满足续签要求。

3、跨境通勤模式如果你就职于非香港企业，但因业务需要会经常往来香港，也是可以续签的。这个模式更适合跨国企业中的管理人员、技术人员，涉及频繁穿梭两地协调项目等等。需要雇佣合同里明确提及赴港工作职责、且年薪达120万港元以上、在香港有缴税！

4、创业驱动模式在香港创业同样可以续签，续签重点在全方位呈现企业运营的情况，证明可以健康持续贡献经济！具体要求：续签材料上比较复杂，可以包括公司注册文件、商业登记证、财务审计报告、实际办公场地租赁合约、员工雇佣情况等等。这种方式具有非常多的优势，因此备受内地人士青睐。

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