2025香港优才计划中介骗局总结，靠谱的香港优才移民中介是什么样的？

近年港府放宽各项人才引进政策，比如推出香港高才通计划，取消优才计划名额限制，成效非常显著。

劳工及福利局局长孙玉菡1月15日在立法会上书面答复议员提问时表示，截至2024年底，各项人才入境计划共收到超过43万宗申请，批出超过27万宗，共有约18万名人才抵港，同时带来约17万名家眷，包括近10万名18岁以下未婚受养子女。

一、香港优才计划是什么？怎么办理？

香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港政府于2006年推出的一项人才吸引计划，旨在吸引全球范围内的高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。该计划设有配额，面向全球广泛吸纳优秀人才，不限行业，面向全球。

是否符合申请资格：

1、年龄：申请人必须年满18周岁。

2、经济能力：需要证明能独立负担其本人及受养人（如果有）在香港的生活和住宿费用，不需依赖公共援助。

3、品格：不得有在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

4、基本学历：必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

申请人必须符合以上4基本条件，才有资格选择一套符合自己的申请方式【成就计分制】和【综合计分制】

选择符合符合自己的申请方式：

1、综合计分制：该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请。

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2、成就计分制：适用于在文化、体育等领域有杰出成就的人士，例如获得过国际奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖等），或者能够证明其工作得到同业肯定、对其界别的发展有重大贡献（如业内颁发的终身成就奖等），符合条件者可直接获批。

香港优才获批情况：

检查自己是否符合港府引进所需的精英人才：含学历、专业、收入等。

1、高学历人才：

持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校。

STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

2、具备丰富工作经验的人才：

拥有至少5年的专业工作经验，特别是在创新科技、金融、国际贸易等香港紧缺行业中有不少于3年的工作经验。

在知名跨国公司或海外名企有工作经验者，以及具备国际视野和经验的人才，也更容易获得青睐。

3、语言能力强的人才：

精通两种语言，其中至少包括中文或英文。

英语能力的要求通常包括雅思7分以上，托福94分以上，或大学英语六级520分以上。

4、企业家和上市公司股东：

持股50%以上或作为上市公司股东的企业家，如果满足收入及学历要求，申请也较容易。

拥有盈利丰厚的企业，对香港的经济发展有潜在贡献的企业家，也更容易获得批准。

5、具备卓越成就的人才：

通过成就计分制申请，适合获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国家级/国际级奖项的精英。

这些人群通过香港优才计划，不仅可以获得香港身份，还能享受香港的教育、医疗、福利等各方面优厚待遇。

二、香港优才计划常见骗局，需提防

这两年香港各项人才政策放宽和各种利好政策，市场反应激烈，导致申请人数激，同时也让很多中介涌入，五花八门都有，做教育、金融的，还有一些以前只做其他国家的中介，大家各种的鼓吹，让很多朋友迷失了自己的判断，今天在这里银河集团给大家总结一下优才常见骗局，希望可以帮到大家。

香港优才计划的中介骗局主要包括以下几种：

1、误导性教育优势：声称获得香港身份后，孩子立即能以低分进入名校，忽略了需要永居身份和回乡证的条件。实际上，参加华侨生联考或DSE考试，需在孩子较小时就开始规划。

2、专业水平不足的机构：专业能力不足的机构无法解决客户申请难题，不能帮助提升获批率，也不能在关键节点给予反馈，这样的中介不如没有。

3、虚假承诺的机构：一些中介机构为了抢客户，会做出各种虚假承诺，如“低价拿香港身份”、“百分百包过”等，这些承诺往往无法兑现。

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4、将优才申请服务外包的机构：这类机构通常规模较小，没有完整的团队能提供对应的服务，服务质量无法保证，后续可能会产生更多的纠纷。

5、无法保障个人隐私的机构：一些机构没有能够有效保证客户资料的能力，十分容易造成个人信息的泄露。

6、收费混乱，不够透明的机构：这类机构可能会在签约后以各种理由增加费用，使客户陷入被动局面。

7、引导使用不正规方式申请的机构：有些机构可能会引导客户使用假材料或挂靠方式申请，这些都是违法行为，一旦被发现，将面临严重处罚。

8、没有后续服务的机构：一些机构不具备或没有提供续签、永居申请的能力，需要申请人自己另外花时间精力去挑选。

9、新成立的小机构：新成立的小机构有随时跑路的风险，选择这类机构可能面临较高的风险。

10、服务不够细致的机构：一些机构在服务过程中可能不够细致，无法主动沟通、及时反馈最新消息，这会影响到申请的成功率。

11、割韭菜行为：

廉价DIY材料包：提供基本政策信息和表格，实际上这些信息官方网站就有，价值有限。

基础指导服务：仅提供咨询，不实际帮助申请，对申请帮助不大。

模板推荐信和计划书：缺乏个性化，难以突出申请人的独特优势。

夸大成功率：承诺包成功，但实际上成功率受多种因素影响，且需个人条件符合。申请香港优才计划时，务必仔细研究官方政策，选择信誉良好的专业机构，并保持警惕，避免落入上述陷阱。

为了避免这些骗局，建议选择资质齐全、专业水平高、收费透明的中介机构，并确保机构能够提供全面的后续服务，包括续签、永居申请等。同时，也要警惕那些承诺过于美好的机构，以免陷入骗局。

三、香港优才靠谱的中介是什么样的？

近年来，随着香港优才计划的吸引力增加，确实有大量中介涌入市场，这反映了该计划在内地及其他国家地区精英人士中的受欢迎程度。这些中介的增多为申请者提供了更多选择，但同时也带来了选择上的挑战，因为并非所有中介都具备同等的专业水平和诚信度。

要识别靠谱的香港优才计划中介，可以遵循以下几个关键步骤：

1、公司资质与经验

选择成立时间至少7年以上的机构，以确保有足够的经验和成功案例。

查看机构的成功案例，特别是那些成功获得永居的案例，以验证其专业度。

2、服务内容与流程

了解整个申请过程，包括如何沟通、谁负责哪些环节。

确保提供续签、教育、就业等后续生活服务支持。

确认文书修改次数，确保材料的准确性和个性化。

3、口碑与评价

查看其他客户的评价，尤其是成功案例的反馈。

参考行业内的排名和推荐，但需注意是否为真实评价。

4、专业建议与诚实度

好的优才中介会根据每个客户的具体情况，提供个性化的申请策略。

诚信的机构会评估后劝退不适合的申请人，而非盲目接受。

5、合同条款

要求提供合同，注意是否有附加条款，明确服务范围、退款政策和额外费用。

6、隐私保护

确保合同中有个人隐私保护的条款。

7、避免隐形费用

明确费用结构，在签约前，要求其列出所有可能产生的费用，包括但不限于申请费、服务费、续签服务费等，避免后期出现额外的财务负担。

8、实地考察或线上验证

如果可能，亲自访问或通过线上方式验证公司的规模和专业环境，这点是非常重要，主要考试文案团队和售后服务团队。

检查公司是否具有官方认可或相关行业协会的成员资格。

选择香港优才计划的中介时，应综合考虑其历史、成功率、服务范围、专业度和客户反馈，银河集团因其综合表现被多次提及，但最终选择应基于个人需求和全面评估。

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四、香港优才靠谱的中介是什么样的？

香港优才中介——银河集团

【银河集团】，一家专注香港身份17年的公司，总部在深圳，在上海、北京、香港都有分公司。业务范围覆盖广泛，包括：香港优才计划、香港高才通计划、香港专才计划、香港留学、香港身份续签以及香港教育、房产、商务和生育等一系列在港生活服务。

1、专注香港身份17年，经验足

刚成立的小中介：无永居成功经验，按照网络模板评估规划，无法处理高难度案例，申请失败率高。

17年的银河集团：丰富的成功永居案例经验，评估规划，可破解高难度案例，高效获批。

2、公司规模够大，服务周到专业

银河集团目前拥有6大服务团队，500多名员工，其中包含了近百位文案专家组成的文案团队。

十几人的小中介：身兼数职、一心多用，事情应接不暇，多项服务流程外包，存在隐患。

500人的银河集团：专业团队配置，身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗，5V1服务，高级定制省心服务。

3、价格透明，作风廉洁

银河集团严格遵守合规要求，合同上会明确罗列后续服务项目。工作人员遵守廉洁公约，不对客户做过度承诺。

部分虚假承诺的小中介：报价看人下菜，合同模糊不清，付款前满口承诺，付款后邀功诿过。

专业正规的银河集团：合同条款清晰，价格公正透明，不让客户花冤枉钱。

4、口碑好，客户推荐率高

短线思维的小中介：低价引客，注重快速入账而忽视服务交付，后续服务不管不顾。

“以客户为中心”的银河集团：长期经营，注重口碑，用心服务，老客户好评率高而推荐更多亲朋好友。

5、信息系统获得认证，隐私安全

银河集团自主研发的数字化信息系统，安全水平获得国家等保三级认证（国家对非银行组织的最高认证）

没有安防的小中介：客户个人信息泄露，骚扰电话接不停，信息安全受到挑战。

等保三级的银河集团：安全系数高，个人信息有保障，没有骚扰没烦恼。

6、服务全面，“一站式”服务

银河集团拥有成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从身份申请、激活、续签到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。

无落地资源的小中介：无法保障获批和永居落地，需要客户更换好几家机构、花费更多费用完成永居。

全程服务的银河集团：申请到永居“一站式”服务，获批后继续服务7年，齐全的服务满足各类需求，省心无忧拿永居。

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