香港优才计划申请条件全方位解析！最新政策+12项评分机制+精英人才重组+费用+注意事项+续签转永居要求！

香港优才计划申请条件全方位解析！最新政策+12项评分机制+精英人才重组+费用+注意事项+续签转永居要求！

为进一步广纳香港发展所需的人才，港府宣布11月1日起对香港优才计划做出优化调整，取消原80分就符合申请资格，改为12道评核问卷。12项涵盖6大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。

一、香港优才最新政策

1、综合评核制优化：新版优才计划取消了旧有的逐项计分方式，转而采用全新的「综合评核制」。申请人需满足12项准则中的至少6项，这些准则包括年龄、教育背景、语言能力、工作经验、收入水平和业务所有权等。

2、审批周期缩短：为了提高效率，引入了计算机初步筛选系统，审批时间从以往的6至12个月缩短至3至9个月。

3、顶尖人才主动邀请机制：港府设立了一个机制，直接向全球顶尖人才发出邀请，这适用于那些有杰出成就的个人，无需他们先提出申请。

这些变化表明，香港政府致力于吸引全球人才，简化程序，加快审批，以增强其在全球市场的竞争力。

二、新版申请条件

新政申请基本条件取消的语言，还需符合4项才能进行下一步。

1、年龄要求：申请人必须年满18岁或以上。

2、财政要求：证明能独立负担其本人及受养人的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

3、良好品格：无刑事罪行记录或不良入境记录。

4、学历要求：通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

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三、新政优才12道评核问卷详情解读

1、年龄因素：

考察申请人是否在50岁或以下，年轻的申请人在精力、创新能力等方面可能更具优势。

2、学历层次：

持有合资格大学颁授的硕士或博士学位者更具竞争力；若学位与“STEM”学科（科学、科技、工程、数学）相关，在当前科技驱动发展的背景下，会更受青睐。

3、语言能力：

具备两种语言的良好书写及口语能力，或者具备良好的英文书写及口语能力，有助于在国际化的香港更好地开展工作与生活。

4、工作经验：

不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，体现了申请人的专业积累；

有三年以上在跨国公司、知名企业（如上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）的工作经验，以及在“创新及科技”“金融”“国际贸易”（含跨境海运、空运及供应链管理）等特定领域三年以上工作经验，都是重要加分项。

此外，拥有两年以上国际工作经验，能展现申请人的国际化视野和适应能力。

5、收入及资产：

紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币），或现时拥有一家业务实体，且该业务实体在紧接申请前一年全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币），又或者拥有一家上市公司，这些经济实力方面的表现，反映了申请人的价值和对香港经济的潜在贡献。

6、业务所有权要求

业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应纳税总盈利。

四、新政适合优才群体重组

香港优才计划的新政特别适合以下几类人群，这些群体在申请时具有显著优势：

1、高学历人才：尤其是STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生，包括但不限于精算学、航空宇航科学、农业工程等专业的高材生。这些人才在申请中占有优势，特别是在香港政府鼓励的创新科技领域。

2、国际型企业高管或科技研发人才：在知名跨国公司或高新技术企业，如阿里巴巴、华为、大疆创新、腾讯等，拥有至少3年高级管理或研发工作经验的人员。名企背景和高级职位能显著提升申请成功率。

3、英语能力强的国际型人才：能够提供雅思7分以上、托福94分以上或大学英语六级520分以上的英语能力证明，具备国际化工作环境的语言适应能力。

4、企业家和公司股东：拥有盈利超过500万港币的非上市公司50%以上股份，或持有上市公司10%以上股份的企业家，特别是那些能展示业务成功和高收入的申请人。

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5、年轻专业人士：年龄在50岁以下，拥有丰富工作经验，特别是在金融、科技、创新等香港重视的行业，尤其是有海外工作经验的候选人。

6、名校硕博毕业生：来自世界顶级大学的硕士或博士毕业生，尤其是STEM专业的毕业生，他们在申请中享有优先考虑。

7、特定专业技能人才：符合香港人才清单的专业人士，这些领域包括但不限于医疗、法律、金融科技等，且无需事先获得香港雇主的聘用。

8、寻求资产规划和事业发展的人士：对香港的低税环境、经济自由度以及与全球贸易的紧密联系感兴趣的中产及以上阶层人士，他们希望通过获得香港身份来优化个人或家庭的资产配置和职业发展。

新版优才计划的申请条件更加细化，强调了工作经验的质量、特定行业背景、高收入水平以及国际视野。对于那些在特定领域有深厚背景、高教育水平、良好英语能力以及成功商业经验的申请人来说，新政策提供了更明确的申请路径。同时，新政取消了对低工作经验人才的申请资格，更加聚焦于吸引高端人才。

五、香港优才新政利弊

香港优才政策调整后，申请条件堪比美国的EB1A，符合条件的人少之又少，港府这么做的目的无非是对位人才引进，新政更加侧重申请人语言成绩、工作经验和收入这块，为了留住人才港府还对优才续签做了调整，需要有资金往来。

利点（主要就两点）:

1、提高审批效率：新的计分制简化了审核流程，预计审批时间缩短至3个月，提高了申请效率。

2、提高获批率：通过筛选符合条件的人才，减少了不必要的竞争，预计获批率可提高至60%以上。

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弊端（主要定位人才）:

1、申请门槛提高：新政策提高了申请门槛，对申请人的年龄、学历、工作经验和收入水平提出了更高的要求，使得许多普通人失去了申请资格。

2、行业倾向性：新政策更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才，对偏体制工作、文科生、只有本科学历、不能提供英语能力证明的人才并不友好。

3、收入要求：新政策增加了年收入100万的要求，表明港府不仅看重学历和工作经验，还看重吸金能力，这可能导致一些收入较低的人才失去申请资格。

4、续签难度增加：如果拿到香港身份后，不与香港产生关联，续签还是有难度的。

5、维护成本：拿到香港身份后，还需要投入时间及金钱进行维护，如送子女去香港读书、去香港开公司创业或者去香港消费等，这些都要花钱的。

综上所述，香港优才计划的申请条件难度升级既有其积极的一面，如提高审批效率和获批率，也有其消极的一面，如增加了申请门槛和续签难度。申请者需要根据自己的具体情况和需求，权衡利弊，做出合适的选择。

六、优才新政申请费用

1、官方申请费用：

以前：免费。

现在：需缴纳600港币/人，无论是主申请人还是随行受养人，一律按照此标准执行。

注意：即使申请被拒，申请费用是不退还的！

签证费用上调：

1、入境时间超过180天，签证费用1300港币/人。

2、入境时间不超过180天，签证费用600港币/人。

以前：每人230港币，不区分入境时间长短。

现在：分为两档收费：

续签费用同步上调：

在续签阶段，不仅需要支付申请费用（600港币/人），还需缴纳对应的签证费用（短期600港币/人，长期1300港币/人）。

2、第三方服务费（可选）：

✅如果选择中介服务，费用一般在4万至6万人民币之间，根据中介的专业度和服务内容而定。这包括资格评估、文书撰写、材料准备、递交申请及后续指导等一站式服务。

✅单独文书服务费用，例如文书润色或撰写，可能需要额外的费用，前期在某书上看到很多单独文案服务，费用一般在3K左右，但是没有质量保障，成功是否不退费。

3、续签及永居阶段费用：

✅生活续签成本：采用“3+3+2”的续签模式，7年内个人的总生活成本至少20万人民币起，包括租房、交通、日常开支等。

✅子女教育费用：如果选择国际学校，每年学费可能在5万至20万港币之间。

✅工作或公司续签成本：创业需考虑公司注册和年审费用，受雇则需提供雇佣证明。

4、隐形成本：

✅参与本地活动、缴纳强积金、加入行业协会等，这些有助于证明与香港的联系，但会产生额外开销。

✅香港优才计划费用主要在7年中的两次续签，比如孩子在港上学，租房、买房等开销，这个需要看个人的安排。

七、香港优才续签永居攻略

香港优才计划的续签和申请永久居民身份是一个逐步累积的过程，需要申请人持续满足特定条件。以下是续签和转永居的攻略要点：

续签攻略：

1、保持有效联系：确保在港有实际居住或工作记录。即使不长期居住，也应定期访问香港，每4-5个月至少逗留4-5天，并有合理的解释。

2、居住证明：提供香港的居住证明，如租房合同、购房记录，显示有定居意向。

3、工作与纳税：在港稳定工作，提供在职证明、劳动合同、工资单和纳税记录，证明为香港经济做出贡献。

4、社会参与：参与香港的公益活动、社团组织，增强与香港社会的联系。

5、家庭联系：如果配偶和子女在港，提供他们的生活和教育证明，以加强家庭联系的证据。

6、合法雇佣：确保与香港雇主的雇佣关系真实有效，避免挂靠行为。

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转永居指南：

1、7年居住要求：关键在于“通常居住”，即连续7年内大部分时间居住在香港，允许合理短期离港，但需提供离港理由。

2、综合考量：申请永居时，入境处会综合评估工作、居住、家庭、社会活动等多方面因素。

3、材料准备：

工作相关：在职证明、税单、工资单。

居住证明：房产证明、租赁合同。

家庭生活：配偶和子女的教育、医疗记录。

社会参与：公益活动、社团活动证明。

4、填写ROP143表格：详细记录7年内的居住、工作、学习情况。

5、续签模式：了解并适应最新的续签模式，如“2+6”或针对顶尖人才的直接6年逗留期限。

6、诚信原则：确保所有提交的信息真实无误，避免任何可能被视为误导的行为。

7、提前规划：在达到7年居住要求前，就开始准备相关文件和证明，确保申请顺利。

8、专业咨询：考虑复杂情况时，寻求专业移民顾问的帮助，以确保符合所有法律和政策要求。

通过上述策略，优才计划的申请人可以更顺利地完成续签，并最终成功申请成为香港永久居民。重要的是要持续维护与香港的紧密联系，并确保所有行动符合入境处的规定。

八、香港优才中介排名

根据权威机构iiMedia Research（艾媒咨询）发布的《2024年中国香港身份规划服务市场发展研究报告》，“2024年中国香港身份规划服务机构TOP10榜单”。榜单中的各大中介机构以其专业性、服务质量和市场口碑脱颖而出，为众多申请者提供了优质的服务。

该榜单依据客户量（占比40%）、“一站式”服务能力（占比25%）、知名度（占比15%）、专注度（占比10%）、品牌历史（占比10%）等五个关键指标，对内地提供香港身份规划服务的机构进行了全面评估和打分，最终汇总得出排名。

评选结果显示，银河集团在四个评分项目中均荣获第一名或并列第一的佳绩。最终，银河集团以95.3分的高分位居榜首，远超第二名的83.8分，领先幅度高达11.5分，成为香港身份规划服务领域的标杆。

客户量：银河39.6分，排名第一；

一站式服务：银河24.7分，排名第一；

知名度：银河14.9分，排名第一；

聚焦度：银河9.0分，排名第一；

品牌历史：银河7.1分，排名第四。

银河集团在客户量、口碑、聚焦度、一站式服务能力等四个方面均排名第一。

同时，银河集团也是香港人才服务办公室合作伙伴，品牌实力收到官方认可！

在香港优才计划申请系统更新升级后，银河集团第一批递交优才申请的客户，已经成功收到了获批函（部分展示）。

最短获批周期62天，平均获批周期63天，其中按照优才新评核标准评估6分获批人数占比60%。

银河集团一站式服务能力：

银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建有分公司。

聚焦香港身份服务18载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。

银河集团启明星服务：为您提供从香港身份办理、激活、续签、永居、香港开公司创业自雇续签一整套服务。

作为香港身份服务的佼佼者，银河集团服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，这为客户提供香港“一站式”服务奠定了坚实的基础。

1️⃣银河集团规模大、经验足：有专业团队配置，身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗，5V1服务，高级定制省心服务。

2️⃣银河获批案例丰富、有针对性：一年协助3500+客户获批香港身份，积累了超级丰富的案例库。

3️⃣银河提供后续服务多，满足多需求：银河的服务并不是到拿到香港身份，而是拿到永居身份，期间需要其他服务，如注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，为您在香港的生活保驾护航。

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