香港高才通A类如何省30万？高管/股东/老板缴税收入低于250万怎么提前孵化？高A申请难点+银河孵化案例+低成本获批方案！

香港高才通A类如何省30万？高管/股东/老板缴税收入低于250万怎么提前孵化？高A申请难点+银河孵化案例+低成本获批方案

您好！我是银河君mily，想了解香港身份、香港创业的朋友可随时联系我（微信and电话：18148597167），更多香港创业、香港落户政策内容随时关注我公众号【银河香港】！

银河集团近期收到一个高才A类获批客户案例，案例中的G先生名下有3家持股公司，但只有公司A的股权占比超过50%，公司B、C的持股比例低于50%。

根据香港高才通A类计划的最新政策，持股比例低于50%的公司，利润是无法直接作为申请收入的。所以，G先生能被香港入境处认可的收入仅有公司A的利润和个人工资，总计约60万人民币，未达到250万港币的申请要求。

在申请香港高才通计划之前，G先生也曾咨询过多家中介机构，但都因为年收入不达标而被告知无法申请。

经过在银河集团的专业文案团队全面评估后，发现G先生通过一段时间的收入优化和股权架构调整，是完全有可能满足高才A类的申请条件的，并为G先生做出了以下具体调整方案：

第一步：通过符合税法规定的方式调整暂估成本，对公司A的成本核算方式进行优化，从而提高利润。

第二步：根据经营情况，对公司B的股权架构进行调整，使G先生的持股比例达到68%，对应的利润也将纳入G先生的收入核算。

第三步：因为C公司在2024年上年度有可分配利润，文案专家为其调整分红的方式从而增加G先生的收入。

结果：通过一个季度的收入调整与股权优化，使G先生的年收入达到了250万以上，满足高才通计划A类的申请要求，最终，在递交申请后的第98天，G先生顺利获批香港高才通A类，成功拿到香港身份。

一、香港高才通A类的申请要求

香港高才通申请条件看两个，一个是看本科毕业院校（B、C类），另一个是看申请前一年的收入情况（A类），其中高才A申请条件是要求申请前一年收入达250万港币或以上（人民币大约234万）。

这个收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，常见的收入类型包含两种：

个人收入：上市公司股票期权收入或股权激励收入、工资薪金+奖金、持股公司分红收入、股权转让收入(应纳税所得额部分)、经营所得(个体工商户/合伙企业/独资企业)

公司收入：持股50%或者以上股权的公司所产生的利润。

对香港高才、香港身份感兴趣的朋友，可以先做个资格评估，看看你适合哪一种申请途径（优才/高才/专才/留学/投资），测评后有专人答疑↓↓↓

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二、香港高才通A类的申请难点

香港高才通计划A类申请的难点，一个是收入达标缴税不够申请不了，一个是税是交够了但是没法证明自己达到申请要求。

港府希望通过高才通计划引进的A类人才能提供完全合规、置于阳光之下的收入证明、纳税记录，而现实问题在于，大部分企业主在筹备高才通 A类申请时，没有一个合理规划：

一是，由于自身财务架构混乱，账目不清，诸多收入无法清晰呈现完税状态。

二是，对于香港身份的诸多政策缺乏了解，极易踩坑比如只要资产达标就被某些黑中介劝去做投资移民投入3000万资金去香港7年，风险高还不一定能顺利获批。

千万别小瞧高才不同申请方案的细微差别，往往就是这些容易被忽视的细节，让你多花了不少冤枉钱，如果能够提前做好税务规划，同样的250万收入，同样满足高才A类申请条件，税额可能会有几十万的差距，我给大家举两个例子就知道了。

比如A先生和B先生都是高收入人群，都是通过个人收入来申请高才通A类，但是两者的收入规划却有不同：

A先生：年收入90万+年终奖145万=235万年收入

B先生：年收入90万+年终奖65万+分红80万=235万年收入

我们可以看到，两位先生都是年收入235万人民币（折合港币超250万），均达到高才通A类的申请条件，但他们实际缴纳的【税额成本】并不相同！

A先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖145万（纳税约51万）=合计纳税约76万

B先生：年收入90万（纳税约25万）+年终奖65万（纳税约17万）+分红80万（纳税约16万）=合计纳税约58万

两人所缴纳的税额成本差距竟然高达18万！

如果申请人手头还有控股一家小微企业、可以以公司经营利润来申请高才，涉及的税额还有优惠。

如果申请人是税收减免的个体户、或者有其他股权转让、股权激励情况等等，还会涉及更多不同的税务政策、应缴纳的税额更低了。

香港高才通申请政策不确定因素较多，随时会变严格，建议有意向的朋友尽快启动，找银河为你规划申请方案。

三、香港高才通A类申请（省钱）方案

目前我们的成交获批高才A客户中，费用相差了几十万不等，根据他们收入的来源主要可以归纳为以下3类人群，他们分别是

①只拿工资+奖金的打工人

②公司持股分红+工资+奖金的斜杠打工人、主理人

③公司税金+公司持股分红+工资+奖金的小微企业主、创业者

下面我们就来为大家深度解析下，为什么花费可以差距这么大。

1.打工人：个人收入(薪资+奖金)

方案特点:

花费成本较高，但材料准备简单:如果是“打工一族”，可以从个人薪资、奖金、津贴、股票期权等方面计算，个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在250万之内的。

大家可以了解一下我们内地的个税缴纳公式，内地个人所得税计算公式。

比如客户A先生是一名大厂员工，收入来源仅是工资和年终奖，年收入90万+年终奖145万=235万年收入，税率就是最高档45%。

收入情况：

薪资共90万元左右(月均15-20万左右)，免税、基本+专项扣除项目按照10万/年全年一次性奖金145万元左右(预计在24年底发放)，合计至少235万元

税金预估(仅供参考)：

薪资个税：19.5万左右

全年一次性奖金个税：63.7万左右

合计个税：19.5+63.7=83.2万左右

就是说如果计划单纯靠薪资奖金收入申请，费用高达83w+，打工人看完这个金额，两眼一抹黑。

那么是否可以根据奖金规划省钱呢?

答案是可以。通过银河专业老师帮你做奖金规划调整形式孵化达标，顺便帮你省钱。

我们最近获批高才A客户先生，就是通过简单的奖金形式调整也可以直接省下近20W，四舍五入也是能拿下深圳湾一号的1平米了,

客户案例：

客户G先生是从事外贸行业多年，女儿目前在内地某国际学校读高二,了解到高才计划后，希望带女儿一起申请香港身份，希望未来以香港本地生资格，更轻松去申请香港几所名牌大学

在与G先生沟通后，银河集团顾问为他梳理目前的收入类别，并仔细评估是否符合高才通A类的申请要求。

由于公司无持股，老师给到方案是通过调整奖金形式来孵化，在2023年10月至2024年6月期间，每月获得1万左右的工资薪金,计划从2024年7月开始进行孵化培育。

银河孵化方案：

全年一次性奖金：960,000元

薪资：1,190,000元，分三个月发放完毕税金预估(仅供参考)

全年一次性奖金税金：328,840元

薪资税金：354,030元

合计税金：682,870元

银河集团专业团队为G先生准备了税单等一系列资料，并于10月底为他递交申请，12月初，A先生收到了一次补件通知，银河集团凭借多年的丰富处理经验，有针对性地准备补件材料，最终在12月成功收到了获批函!

当然这是属于每个打工人都肉疼成本较高的方式，但这是申请资料最简单的一种方案。港府查看的数据是来源于个人纳税清单(收入申报情况，需要有对应纳税)，与该数据相关的其他资料需合理。

还有没有更省钱的方式呢?

有的，直接帮你节省28.5万，可以拿下一辆小米SU7.

2.公司股东:收入来源有公司持股(薪资+奖金+分红)

方案特点：成本较低，但材料准备较复杂。

如果在某公司有一定持股，还可以通过规划分红的形式达标。

客户案例：

客户C女士在江浙地区从事电商直播行业，除了直播工资收入，还参股了亲戚公司。出于赴港开拓业务的需求，C女士希望能通过香港身份获得更多便利和优势。

C女士之前也有在别的机构咨询过高才通，但被告知年收入不符合而没办理。

在联系到银河后，专业顾问老师做了更全面的评估：

发现其虽然工资收入未达250万港币，但收入中还有奖金以及参股分红收入综合计算后是满足250万港币的。

因此，我们建议以薪资收入+年终奖金+公司分红的形式孵化培育，达标香港高才通A类的申请标准

收入情况：

薪资：共90万(月均5-10万) 免税、基本+专项扣除项目按照10万/年

全年一次性奖金：65万公司

分红：80万

税金预估(仅供参考):

薪资个税：19.5万左右

全年一次性奖金个税：19万左右

分红个税：16万左右

合计：19.5+19+16=54.5万左右

原单纯靠个人收入需要缴税83万-加入公司分红后税金54.5万=节省28.5万

这个方案成本较低，但是准备的材料会相对复杂，港府查看的数据是来源于个人纳税清单(收入申报情况，需要有对应纳税)，与该数据相关的其他资料需合理。

涉及分红需要额外准备：【分红协议】+【持股证明】+【银行回单】。

还有高阶版省钱方案，直接省下节省33.11万，可以买下一辆特斯拉ModelY。

3.小微企业主(薪资+奖金+分红+个体户税金)

方案特点：

花费成本较低，存在一定公司注册和维护成本，但材料准备最复杂

如果有创业打算、或本身拥有一家小微企业(占有50%+的股份)，可以靠多项收入累计达标。

客户案例：

客户D先生从事互联网行业，因为孩子已经在读初二了，希望能在今年9月到香港插班，另外也想着赴港开拓生意需求，所以需要尽快拿到香港身份。

除了工资丰厚收入，还与妻子共同持有企业，经营状况良好，但由于非100%持股，一开始D先生担心无法做申请。

其实，香港入境处已经明确了：持有公司50%或以上股权可被视作拥有该公司，可根据股权占有比例是该公司的应纳税利润为申请人的年收入。

经银河专业顾问老师分析后，D先生持股比例超50%，且公司去年应税利润达600多万，按股权比例折算下来利润远超250万，也是符合高才通A类的申请要求。

但是银河老师根据D先生的背景，选择了以薪资收入+年终奖金+公司分红+个体户税金相对比较省钱的方案帮助他孵化培育。

收入情况：

薪资：共计360,000元(月均收入在20,000至50,000元之间)

全年一次性奖金：410,000元

分红：600，000元

个体户应纳税所得额：980,000元(假设收入980,000/20%=4,900,000元）

税金预估(仅供参考)：

薪资个税：约35,000元左右

全年一次性奖金个税：约100,000元左右

分红个税：约120,000元左右

经营所得个税：约139,000元左右

公司增值税：49,000元(490,000*1%)

公司附加税：约4,900元(可能减半)

公司其他运营成本：简单估算为50,000元

综合考虑上述各项税费和成本，总成本估算为：49.89万元左右。

原单纯靠个人收入需要缴税83万-(薪资+奖金+分红+个体户税金)49.89万=节省33.11万。

当然还需要考虑到咱们的情况，分红的税率及基础公司企业税率较(薪资+奖金)的方案更节省成本，但需要在公司内有持股(需要公司持股比例变更一下).

不过这个方案虽然省钱，但是申请要求稍微复杂一些，需要证明公司应税收入达到250万港币以上。

具体步骤如下:

1.证明公司是你的：提供验资报告、绝对拥有权声明、股权权属、公司架构、股东决议等权属证明材料。

2.证明公司应税收入：提供经审计的财务报告2、营业损益表、利得税报税表等财务证明。

3.登录“电子税务局”官网：选择“我要办税-证明开具”，选择起止日期并进行查询，最后点击开具。

当然了，我们以上的方案不一定是最优解，而是根据客户的背景和需求来做的相对好的解决方案，核心就是希望能帮客户省钱省时间办大事.

具体走什么方案更合适，需要由专业团队case bycase，结合申请人的背景、拥有的资源详尽做分析评估。

不符合高才A类申请要求的朋友，也可以考虑其他香港身份申请途径，比如优才、专才、留学、投资等，有兴趣可以先做个评估看看能不能申请↓↓↓

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A类申请通常会比较复杂，会遇到收入来源多元化(个人薪资+股权分红，或是用多家公司利润来申请)、临时股权、间接持股申请、小微企业补税后申请等等，建议找一家经验丰富的机构来申请，我们银河就有非常丰富的经验，大量的获批案例。

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四、香港高才通A类申请中介推荐！

香港高才通计划A类获批后签证期只有3年，3年后要续签，否则身份失效，香港身份断签后，会影响子女在港读书以及后期考大学，香港身份所有好处都被清零。

香港身份续签是一个长期过程，并非短期的结果，除了要提前规划申请方案外，还要提前规划后期的续签事项，准备续签周期不同，效果也会不同：

上述两个续签案例都是通过赴港开公司创业自雇续签，一个是紧急补救续签，一个是提前规划续签，尽管都没有香港住址，在港逗留时间也较少，但最终获批的续签周期是1年和2年，可见提前规划的重要性。

如果你要找一家中介公司协助申请高才A类和后期续签、转永居事项，银河集团是很合适的。

首先，银河集团熟知前期税务规划，税务专家依个人情况构成定制纳税方案，合规挖掘节税空间，避免不必要纳税，再加上精准的资料把控，减少补件额外支出，助您高性价比地拿下香港身份。

其次，银河集团有一站式创业和续签产品，可根据客户续签时间连贯性来做全套落地方案（如什么时候注册公司、缴纳强积金、发薪等），真正做到真实合规（哪些是强关联、足额的纳税贡献是多少）等，让你全程无忧，可根据自己不同续签需求来选择创业产品。

最后，银河集团成功案例非常多，可以针对性为你解决各种申请和续签问题。

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