解读香港优才计划12个申请条件及细则，还有新优才适合人群、2025政策！

解读香港优才计划12个申请条件及细则，还有新优才适合人群、2025政策！

香港优才计划是香港特别行政区政府于2006年启动的一项人才引进项目，目的在于吸引全球的高技术和行业精英，以此增强香港的竞争力。

香港优才计划是主流的一项香港落户政策，港府希望通过此计划吸纳人才赴港定居发展，而申请人获批优才后，可以办理香港身份，享受香港居民的福利与待遇，同时，配偶和未成年子女也可以一同赴港居住、生活或读书。

港府在2023年和2024年取消了优才计划的名额限制，因此从2023年开始申请人数激增，一年内超过了8万，最终有12969人获批，还有数万人仍在等待审核。

在2024年11月1日，入境处调整了优才计划的申请条件，新优才规定：新递交的优才申请将会采用12项条件，需同时满足其中的6项要求才能递交申请（综合计分制）。

更新后的优才计划，仍将不设年度配额，过往递交的优才会沿用原有准则处理审批（如下图）。

咱们今天来具体看看新版香港优才的12个条件及详细解读、最新申请政策，分析下现在港府希望通过优才计划引进的人才要具备哪些特点。

一、香港优才12个条件详解

新政策下，基本条件从5个减为4个，将语言能力纳入评核中。

在满足基础资格的前提下，进行综合计分制或成就计分制的评估。

（一）4个基本资格

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

基本学历：本科学士学位起。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：

（二）综合计分制

该制度包含12项评核标准，分为六个方面，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权。申请人必须先达到申请资格的最低要求才能提交申请，即12条评审准则中满足6条才符合申请资格。

香港优才总分为12分，符合6分即可申请，大家可以按照最新要求重新做个评估，看看自己是否符合申请条件：

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新版香港优才计划综合计分制的主要变革聚焦于以下四大方面：

新增了合资格院校及STEM（科学、技术、工程和数学）专业的考量；

取消了管理分的设置，并新增了三年特定行业经验的要求，涵盖创新与科技、金融、国际贸易等领域；

申请人需在申请前一年的税前收入达到100万港币；

申请人需拥有一家在申请前一年盈利达到500万港币的企业，或持有上市公司的股份。

香港优才计划评审规则的改变，旨在更精准地甄选出符合香港发展需求的高端人才，可以看出，港府已经把香港所学人才的特点都列出来了！

为了帮助大家更快理解最新申请要求，银河君来给大家详细解读这12项评审准则。

1、年龄要求

（1）年龄在50岁或以下申请人必须在提交申请时年满18岁，且不超过50岁才能算符合一项评分标准，这个因为香港老龄化越发严重，港府希望引进大量年轻劳动力，年轻的申请人一般具有更大的发展潜力和适应能力，可以给香港后期发展带来更大的贡献。

2、学历范畴

（2）持有合资格大学的硕士或博士学位申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，认可大学包括全球知名的高等教育机构，具体的大学名单有205所，包括高才通199所合资格院校+6所过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前10名而专门提供研究生课程的大学／院校，大家可以通过下图查看：

（3）所修专业为STEM领域香港政府高度重视STEM领域的人才引进，恰巧拿到合资格大学的硕士、博士学位跟「STEM」学科有关，也就是「科学」、「科技」、「工程」或「数学」，那就优势就大大增加，符合STEM专业科目有63个，大家可以通过下图查看：

3、语言能力范畴

（4）具备两种语言的良好书写和口语能力申请人需精通两种语言，能够熟练地读写和交流，并且能提供对应的成绩单就算符合这一项评审准则，两种语言能力可以是中文+英语，也可以中文+其他外语，英文+其他外语。毕竟香港是多元文化的城市，双语能力有助于更好地融入社会。

（5）具备良好的英文书写和口语能力英语作为国际通用语言，在香港的国际化环境中至关重要，申请人需证明自己具有良好的英语能力，能够适应香港的工作和生活需求，如果申请人要求具备良好的英文书写及口语能力就算符合这项要求，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+，就算以前考的托福/雅思成绩符合要求也能拿到这一项语言“分数”。

4、工作经验范畴

（6）拥有不少于五年的高级工作经验申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能。

（7）在知名企业或跨国公司工作不少于三年如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的高级工作经验，如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，增加你的竞争力，这里的名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，可以简单看下有哪些企业：

（8）在特定领域拥有三年以上工作经验申请人在创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作3年以上即算符合评选要求，这几个行业是香港的支柱产业，相关经验尤为被看重，以往未改版前也是获批率最高大都数是这些行业人才。

（9）拥有不少于两年的国际工作经验申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件，并不是只有海外工作经验才算符合要求，入境处的解释是说跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求，如果你的国籍是加拿大、新加坡，那么在中国内地的工作经验也是符合的！

5、全年收入范畴

（10）年薪达到100万港币或以上申请人在申请前的最近一年内，申请人税前收入（需要时完税的）需达到港币100万元或以上，这体现了申请人在行业内的高价值和竞争力，全年收入是指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。

6、业务所有权范畴

（11）持有盈利500万港币以上的企业如果申请人拥有一家业务实体，该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上，申请人需要持股50%以上，全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

（12）持有上市公司股份申请人若持有一家上市公司，要求有持股10% 以上，表明其在商业领域具有重要影响力。

看完了12个详细条件，你符合几个呢？可以做一个专业测评，新版优才共12分，6分符合申请资格：

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二、香港优才适合人群分析

在2024年11月，香港的优才计划政策进行了调整。过去那些仅具备本科学历且工作经验少于五年的申请者，如他们的综合评分在80分的旧制度下无法达到要求，现已不再适合申请新版优才计划。

这项政策旨在精确筛选出香港政府所需的优质人才。在此，我们将分享哪些人适合以及不适合申请新的优才计划，以便申请者在提交申请前能充分了解香港政府对优才计划的要求。新版香港优才计划特别适合以下几类人群：

名校硕博毕业生，尤其是STEM领域的人员：

对于那些毕业于世界顶尖大学的硕士或博士生，特别是在科学、技术、工程、数学（STEM）领域的申请者，将享有明显的优势。这些申请者不仅因其教育背景而受到欢迎，而且如果他们的专业与香港当前的需求行业相匹配，如金融科技和技术创新等，将更容易获批。

名企及海外高管/高技术人才：

年龄在50岁以下，具备丰富的工作经验，尤其是那些在知名企业担任高管或在特定行业（如金融、科技、国际贸易）拥有三年以上经验的高技术人才。拥有至少五年工作经验，其中包括两年海外工作经验以及名企背景和优良的语言能力，将很容易达到多项评分标准。

企业家和公司股东：

持有公司50%以上股份或为上市公司股东，且公司盈利达到一定标准（如500万港币以上）的申请者。即使不是完全控股，只要能够展示成功的商业运营记录，企业家或公司股东也有可能通过业务所有权这项获得加分。

英语能力优秀的申请者：

雅思7.0或托福94分以上的英语水平，或者工作语言主要是英语的申请者，将因语言能力获得额外加分。这对那些希望在国际环境中工作的专业人士特别有利。

金融科技行业人才：

金融科技行业持续增长，使该领域的高管和专业人士在申请时特别受欢迎。这包括在金融、科技、创新领域有深厚背景的人才，尤其是那些有成功案例和高收入的申请者。

6. 具有特定行业经验的人才：

在金融、信息技术、国际贸易等香港优先发展的行业中拥有三年以上工作经验的申请者。这些行业的人才，特别是那些拥有国际视野和经验的，更易满足新版优才计划的要求。

综上所述，新版香港优才计划目标在于吸引具有高技能、高学历、丰富工作经验，并对香港经济具有直接贡献潜力的人才。申请者如果符合上述条件之一或多个，将大大增加成功获得香港优才签证的机会。

如果你觉得自己不适合申请新版香港优才，但又想要获得香港身份，可以考虑香港高才通、专才或进修计划，这些方式各有优势，也是获得香港身份的主流渠道。

如果不确定自己适合哪种方式的朋友们，都可以随时咨询银河君，给你一个适合方案：

三、香港优才最新申请政策提前看

2024年11月1日起，香港优才计划推出了一系列最新政策，主要包括以下方面：

新增主动邀请顶尖人才机制：香港优才计划将主动邀请高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖医疗人才等来港发展，进一步提升香港的国际竞争力。目前这样机制暂未公布详情，感兴趣的朋友可以关注银河说优才，会及时分享相关信息。

计分方式改变：采用更客观清晰的计分标准，以评核问卷取代原有的245分逐项计分方式，申请人根据12个问题直接选择【是】或【否】，可快速获得资格认定。

申请条件细化：对于新版优才有更为明确的评估标准，比如将专业背景、语言能力、收入、业务所有权等纳入考核。

继续采取不配限额政策：2025 年申请优才计划仍不限配额，只要满足条件即可递交申请，为更多优秀人才提供机会。

审核部门调整：香港新成立优才评核委员会，专门审核新版优才申请人材料，由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。

审核周期缩短：新政策使审核周期加快，最快3个月可完成审批，实际申请中银河集团已经有不少新优才获批案例了，大部分在2个月左右获批。

剔除家庭成员优势：新版综合计分制不再考虑家庭成员因素，更注重申请人本身的条件是否匹配香港发展所需。

明确拒批原因：政策更新后，入境处会在拒批函中明确指出不符合的条件，申请人可根据反馈优化材料，提高二次申请的获批率。

扩大人才范围：更看重国际型人才，比如海外留学并在海外工作的人士，容易达到6条规则；又比如纳入收入的考核，高收入人才、企业主更容易申请，扩大了人才范围。

总体来看，对于符合新优才条件的人士来说，新政策是利好的，代表着更快拿到香港身份，且通过率高，避开激烈竞争。对于不符合条件的人士来说，只能考虑其他方式来获得香港身份了。

香港优才计划在线评估入口，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

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