2022官方薪资数据：中位数月收入1.9万元，男女收入差距大！

2022年，想要通过香港人才政策到香港的人数超过6万人，这么多人想去香港，可能是因为香港的高薪，也可能是因为香港的政策福利，那么香港的薪资水平到底怎么样呢?今天我们就通过港府官方数据来分析一下。

一、香港就业人群的收入数据分析

1.香港就业人群收入中位数

政府统计处近日发表2022年10月至12月《综合住户统计调查按季统计报告》，刊载有关劳动人口、就业、失业及就业不足的统计数字。数据显示，去年第四季本港共有379.1万劳动人口，当中包括366.5万就业人士，以及12.6万失业人士。

就业人口中，男性有约180.7万人，每月就业收入中位数为2.15万港元，女性则有185.7万人，每月就业收入中位数为1.56万港元，撇除外籍家庭佣工后为1.8万港元。

整体就业人士每月就业收入中位数为1.9万元，撇除外籍家庭佣工后的相应数字为2万元。9.3%的就业人士每月就业收入少于5000元。另一方面，有12.5%的就业人士每月就业收入为5万元及以上。

以2022年第四季按年龄及性别划分，就业人士每月就业收入中位数(不包括外籍家庭佣工)如下：

2.港府上调最低工资

2023年1月10日，港府宣布行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平由现行每小时37.5港币调升至40港币，增幅为2.5元或6.7%。

三、内地人去到香港工资有多少

此前李家超曾表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。换句话说，即非香港居民通过相关政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的。

根据最新公布的香港人才引进获批数据(主要是专才、高才通)的收入情况来看，月收入低于2万的人不足25%，也就是说月收入在2万以上的人占比超过75%，而其中月收入在4万-8万之间的人才占比最高，约占40%，值得关注，2022年10月港府宣布高才通计划实施之后，香港的高收入人才只会更多，因为这项政策就是针对高收入人群和百强大学毕业生的。

现在，你知道在香港工作的工资水平在什么梯度了吧，现在问题来了，除了高工资，香港还有其他吸引你过去的因素吗?

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四、除了高工资，你还因为什么想去香港?

根据香港人才政策的用户画像我们可以知道，基本上都属于新中产或者中产以上的人群，这类人群本身收入就不低，他们也不一定就是为了香港的薪资水平而想要去香港，经过我们服务过的用户数据统计，这些人才申请香港身份的原因主要分为以下几类：

1.为了子女教育

很多人对香港身份之所以如此青睐，除了一国两制的其他政策红利，绝大部分因素在于其对子女教育的考虑。因为香港教育较比内地，确实有不少优势。

首先拿了香港身份之后，孩子可以享受15年的义务教育，还可参加香港的DSE考试，这个考试类似于内地的高考，但是难度会比高考小，通过DSE考试的成绩，不仅可以申请香港本地大学和海外名校，拿永居后，还可申请内地985、211等130多所高等院校，包括清华、北大，且录取分数低。

其次拿了香港永居身份之后，孩子可以参加华侨生联考，港澳台华侨生联考试题的难度要远远低于内地普通高考的难度，跟内地会考难度相似，基本上和书本上的例题难度差不多，考试内容以初中和高一知识为主。

更重要的是，华侨生联考不占用高校的普通高考招生指标，所以录取分数极低，如直降200分入读985、211等一本院校，包括清华北大等名校，300分就可以上二本及部分一本院校，艺术及体育类仅需200分。

2.为了享受医疗福利

香港拥有世界级的医疗服务，无论是技术、设备或医护人员，质素均与欧美等先进国家看齐，即使非永居居民，也可低价享受高质量的公立医疗服务。

香港是全球人均寿命最高的地区之一，并且当地肺癌治愈率和胃癌治愈率位居世界第一;心脏、肺移植存活率世界第一;乳腺癌存活率高达89.8%，位居世界第二!

持有香港身份的人士，每次看病只需要交50-100港币的门诊费，住院也只要100港币每天，包含药费、手术费、床位费、看护房、膳食费等所有费用，因此某种程度上，配置香港身份是给自己及家人的健康和财产上了一层保险。

3.为了享受低税率

香港是“低税天堂”，税率之低全球知名。尽管全球许多经济体正推行减税政策，但香港采纳的所得税税率目前仍具有世界竞争力。

香港直接税只有利得税、薪俸税和物业税，没有遗产税、赠与税等，而且香港是属地主义，只对来自香港的利润及收入征税，香港“低税天堂”正好可以解决各种资产问题。

对国际投资者而言，虽然源自香港的特许权使用费会产生纳税义务，但税率仅为4.95%，低于许多避免双重征税协定下适用的特许权使用费税率。这些扣除有助于减轻公司或其他经济实体营商的税收负担。

在香港，香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简单的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。

4.为了在全球出行更便利

出过国的朋友应该都知道去不同国家办理签证手续很麻烦，特别是现在这个特殊时段。

拿了香港身份后，出国基本都是无障碍，因为香港护照在全球171个国家和地区享受免签，包括芬兰、日本、法国、德国、冰岛、意大利等多个国家。

5.为了享受内地惠港政策

中国内地也有很多针对港澳台的福利政策，比如大湾区个税补贴，如果你在广州工作，属于粤港澳大湾区，根据政策规定个人收入的税超过15%税额部分还有补贴。

针对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，珠三角9个城市均出台了专项政策规定，对于其在珠三角9市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算税额部分，政府进行财政补贴。

6.为了养老

香港社会保障体系还是很不错的，比如香港永久居民可以享受长者津贴，香港人如在广东和福建这两个省养老，申请人可在无须每年回港的情况下，享受香港政府发放的长者生活津贴。

65岁或以上的长者如满足相关入息和资产要求，即可申请每月2845港元、3815港元两档的生活津贴。除此之外，70岁及以上申请人还可以额外领取1475港元/月的高龄津贴。

当然还有其他的理由，这里就不一一列举了。

五、通过什么方式去香港?

目前香港出入境针对内地人才的引进政策有优才、高才通、专才、科才、留学进修等方式，不同的人可以通过不同的方式申请。

1.优秀人才入境计划：就是我们常说的优才，是现在比较火的一种申请方式，有成就计分制(较少人符合，一般人都不符合)、综合计分制(大部分人通过这个方式申请，从年龄、学历、工作经验、是否名企、语言能力、家庭情况多方面考核)，因为可以保留内地户口，不一定要到香港工作，竞争很激烈，比较难获批，但是续签会比较灵活。

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2.高端人才通行证计划：这个是2022年才实施的，简称高才通，现在比较火的一种方式，要求高收入人才(A类)、世界百强名校本科毕业生(BC类),因为申请条件已经写的很明确，所以符合的人才比较容易通过，但是续签比较难，因为续签的时候要在香港有工作

3.输入内地人才计划：是专才的一种，面向内地人才开放，主要看申请人的专业/工作经验跟香港现在缺的岗位匹不匹配，不是太看重人才的毕业院校或者是否在名企工作过，如果你在某个岗位专业性比较强，刚好又跟港府在缺的岗匹配，可以去申请，比如学术研究与教育、金融服务类人才。

4.科技人才入境计划：主要面向高科技企业的人才，或者在校所学专业是科技类，要求很高，名额很少，所以符合的人不多，但是只要符合要求，也很容易通过

5.非本地毕业生留港/回港就业：就是我们常说的留学进修，是要到香港去读书的，拿到的是IANG签，毕业后要求2年内在港找到工作，也是续签有点难。

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