香港人才优选计划2023名额无限量！4个赞爆好处，想让所有家庭都知道！

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去年10月19日，香港入境处取消了「优秀人才入境计划」的年度配额限制，为期2年。同时优化香港优才计划化审批程序，吸引更多世界级优秀人才到港。

港府大力抢人才，优才名额从过去的每年4000直接改为无上限，两年机会窗口期已到，近期优才咨询量呈爆发式增长！

优才档案号从去年到今年年初一直持续上涨，除去其中的受养人档案号，申请宗数也早早已经过万!

01、2023香港优才爆发年，别等啦！

港府在放开条件，全面给优才计划开绿灯，审批速度越来越快。但这个时间只有2年！
 

黄金窗口期2年后，门槛可能会提高，窗口会缩紧，审批速度也会大幅度变慢。

这一点是有前车之鉴的：2003年启动的“资本投资入境计划”在2010年投资额从650万至1,000万元，并在2015年关停。

我们来算一笔账，现在申请很可能半年内拿到香港身份，一旦过了黄金期2年+审批甄选1年半=3年半，前后差了3年时间。

3年时间已经够一个孩子读完初中了。

香港身份可以等，但孩子的教育不能等。对于想要用香港身份规划子女教育的家庭来说，给孩子争取时间，才是最重要的！

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02、拿香港身份，为了啥？

子女教育

大部分人拿香港身份，首当其冲都是提前规划子女教育。
 

香港实行15年免费义务教育（幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年），学生每学期仅需缴纳书杂费便可就读香港公立中小学。

拿下香港身份，孩子可以选择去香港国际学校接受教育，或者以外籍身份进去内地国际学校就读。

还可以通过两大考试回内地轻松升读名牌大学。

● 华侨生联考：上国内大学更有优势，报考人数少，而且录取分数线更低。

● DSE考试：内地学校+港八大+海外名校，三重选择。

超低税率

香港政府规定，薪俸税率最高为15%，而且，每年每人有13.2W港元的免税额，这就使得全港有一半以上的在职人士无须交薪俸税，另外20%的人全年交税也不到1000元。

针对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，政府将进行财政补贴。

是非常有利于高净值人群进行税务规划，进行资产配置的。

购房优惠

通过优才计划拿到香港身份在港置业，七年后成为香港永居可以退还额外的印花税。

港人在大湾区购房与当地居民享有同等待遇的政策，且无需提供在当地居住、学习或工作年限证明，以及缴纳个人所得税及购买社保等条件的限制。

按揭申请还可在香港本地银行进行，30年贷款结束后能够省下接近200万港元！

无缝衔接国际

香港永久居民可以申请香港特区护照，香港护照可以免签168个国家和地区，可以说是全球通行了。

另外在香港本地就业，可以接触到不同的国际名企，薪资也很高，根据相关数据，香港金融类人才的平均薪资达到30万美元。无论从经商、教育和职业晋升方面来说，香港身份都可以助力你无缝接轨国际。

03、香港优才计划

“香港优才计划”，是通过打分制，7年拿到香港永久居民身份。

1、成就计分制：适合明星和名人；

2、综合计分制：适合普通人，通过评估年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景六大范畴，综合得分达到80分以上（满分225分）就可以申请，分数越高越容易通过。

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2023年香港吸引人才政策利好！建议这类人及时申请不要错过了！

名校：

全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构每年公布的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

名企：

全球500强企业、国内百强名企、央企、BAT企业等，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润集团等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。

香港咨询委员会在优才审核上，会更加青睐名企就业背景的申请人，无形之中好感加分！不过最新政策名企可多+20分！

人才清单：

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。

以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。（人才清单我放图里了）。

此外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

但从申请到获批香港优才绝非你想象得那般容易，至少这三类人，不建议申请！

1.公务员、国企、事业单位无法提供完整材料

这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。

比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。

2.本科无学位

常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。

3.从事销售、运营、教师岗位

不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。

像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。

为何内地人才青睐优才计划？

1.要求简单，成本低，无需投资

2.香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。
3.无行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。方便快捷、省时省力。

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