银河集团香港优才计划7月份甄选战果：助力460+客户获得香港身份！

银河集团香港优才计划7月份甄选战果：助力460+客户获得香港身份！

银河集团2023年7月份香港优才/专才/高才计划获批数据分析报告出来了，在7月份，我们银河集团帮助460+客户成功获批香港身份，获批客户占银河当月出审批结果客户的83%。

本次银河获批报告数据包含银河优才/高才/专才等客户获批数据占比、优才获批分数占比、获批学历、获批周期、获批行业占比等，下面我将给大家一一展示本次获批数据的详情。本次我们披露的数据包含了银河服务的香港优才、高才通、专才等多种香港人才引进计划的7月份客户获批数据，咱们依然先关注香港优才计划的获批数据情况。

银河7月香港优才计划获批数据分析

1、获批分数分析

本次香港优才获批客户的分数情况，按照85-95分、100-120分、125-150分、155分以上四个分段展示如下：

▶85-95分：获批数据占比12%

▶100-120分：获批数据占比39%

▶125-150分：获批数据占比41%

▶155分以上：获批数据占比8%

在上述获批数据中，我们可以看到，跟以往展示的获批数据一样，银河的获批客户中，更多集中在测评分数100-150分这个阶段，总占比为80%，分数低于95分的获批用户占比为12%，可以看到处在95分及以下的人才占比相对之前1-6月份要有所上涨（银河1-6月获批数据中，测评分数在80-95分段的数据占比为7.42%）。而分数在155分以上的一般为综合条件非常优秀的人才，这类型人才获批率不低，但是想达到这个分数是非常困难的，可以看到我们的客户中，能够达到155分以上的人才少之又少，仅有8%的人才能达到。

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2、获批周期对比

根据银河优才获批数据统计，在银河服务的客户中，今年优才申请流程优化之后，获批周期明显有缩短的趋势，但是由于申请人数过多，所以审批速度其实并没有今年上半年那么快。

7月份审批周期在5-8月份的人数占比为29%，比最高，有37%的客户则在10-12个月这个周期获批，而获批周期在12个月以上的仅有3%，获批周期最长竟有22个月（需要注意的是，此客户年龄较大，而且是加了创新科技的人才清单，所以审核可能慢了一些，应属个例不具参考价值。）

3、学历占比

在本次统计的银河优才计划获批数据中，以学士学位获批的人数占比为15%,以硕士或双学士获批的人数占比为67%，以博士/双硕士学位获批的人数占比是18%，由此可见，双学士/硕士以上学历的人才在香港优才计划申请中，获批的更高，我们也可以看到，毕业院校是世界百强大学的客户人数占比有25.98%,接近三分之一，可见港府在审核人才的时候，会更青睐高学历和名校毕业的人才类型。

4、行业分析

在本次统计的银河优才计划获批数据中，可以看到各个行业的获批数据占比情况其实跟香港入境处官方发布的一季度数据行业占比较相似，前三名的行业分别集中在金融及会计服务（占比28.67%）、资讯科技及电讯（占比23.41%）、业务支援及人力资源行业（占比12.91%），这几个行业的数据占比高达64.99%，可见这几个行业是香港选择人才的一个重要标准，从银河的获批客户当中我们也可以看到，目前申请香港优才的人才行业类型越来越多了，各行各业的优秀人才都可通过优才计划申请香港身份。

5、年龄分析

年龄是香港优才计划综合计分制中一项打分项，但是港府对于优秀的人才，其实在年龄上并没有限制，比如我们7月份获批的优才客户中，有一位年龄是64岁，算是年龄较大的了，而本次优才获批数据中，也出现了24岁就获批的客户。

毫不夸张的说，银河符合靠谱中介的所有标准。办理香港身份和后续服务为何要选择银河集团? 下面我们就来看一下吧！银河集团9大优势如下：

1.我们银河很靠谱，是一家专注香港身份并成立17年之久的大型公司，成立时间久，规模大，深圳、北京、上海、香港都设有分公司，目前公司有500多名工作人员，信息科技产研团队人数高达180多人，文案团队规模高达100人，有专业的顾问给您规划，文案团队给您撰写文书。

2.我们银河很专业，没有服务过足够多的客户，又怎么有勇气说了解客户需求，银河服务客户已超36万+，17年共获批客户众多。根据内部数据统计显示，今年上半年银河共助力1600+客户获得香港身份的配额，对香港身份服务的细枝末节非常了解，能够快速根据不同客户的需求给出不同的方案。

3.我们银河很安全，我们自己研发了一套保护客户隐私的“黑科技安全防火墙”，公司自研客户管理系统确保用户信息安全，36万+客户选择银河，是他们对银河品牌的肯定，更有上万名客户将银河推荐给身边的朋友，因为他们信赖银河。

4.我们银河很透明，我们的各种产品价格和服务流程都很透明，不乱收费，不管是香港身份还是香港教育、商务类服务，合同上展示得明明白白，因为公开透明，所以我们敢担保7天无理由退款服务，还会跟客户签订《廉洁合作声明》，避免员工收受贿赂以及暗箱操作，导致服务受损，并且会配有公开的服务监督窗口，保护客户权益。

5.我们银河很周到，我们专注做香港身份相关业务多年，不仅可以协助您申请香港身份，还能为您后期在香港生活、租房、置业、教育、商务、港宝、出行等提供一站式服务，让您在港更省心省力又省时的同时，发挥香港身份的价值优势。

6.我们银河很挑剔，客户在挑选银河的时候，银河也在挑选合适的客户，我们会严格按照入境处的选择标准，服务适合申请香港身份的人才，不会为了签单忽悠不符合条件的客户签约，对于不符合办理资质的客户，银河敢于说“不”。

关于银河集团，我们的客户是怎么评价的？那就一起来看看吧！

银河集团在港府和内地之间搭了一个桥梁，为港府和内地中产精英牵了一根又一根红线。

银河一边为中产精英提供细致专业的一站式服务，为他们谋福利。一边为港府招聘人才，完成港府的人才招纳指标。

因为信任，客户选择了银河，我们经常会收到来自客户的一波又一波好评。
 

“真的非常好，实在挑不出什么毛病。”

“反正你们机构挺靠谱，就按你说的就行。”

“文书写得不错，语言逻辑非常棒，交给你们我很放心、安心”
 

“办身份证的体验很好，认真、负责、专业、高效。”
 

。。。。
 

还有很多客户评价，这里不一一展示，但是我相信，他们选择银河，一定是银河能够实实在在解决他们的问题。近期还有客户给我们的文案同事和顾问同事送上锦旗，肯定他们的工作。

服务至诚，指导专业
 

银河客户拿证件分享

我们不定期会收到客户分享的拿到香港身份证、护照以及驾照的好消息，恰巧今天又新到了一批香港身份证、护照，让我们一起来沾沾他们的喜气，也祝大家早日拿到身份和护照。

同时银河的显著成就，受到了港府的重视，被力邀参加香港人力资源座谈会。

香港劳工及福利局召开了一场“香港人力资源规划座谈会”，目的是研究和规划香港未来5年的人力资源供需和调配问题。

▲银河集团CEO Tony（左二）受邀参加香港人力资源规划座谈会

银河集团CEO Tony在会议期间和劳工及福利局官员进行了颇多建设性的交流，也给我们带来了许多一手内部信息！

大家都知道今年港府一大KPI就是招揽全球人才。今年也是各种大招频出，根据劳工及福利局公布的数字，截止今年6月底，香港6类人才输入计划累计收到申请超过10万份，其中有6.1万人顺利获批拿到香港身份。具体来说：

高才通计划收到申请36500份，获批26000份；
优才计划收到申请32400份，获批7000多份；
专才计划收到申请22200份，获批19000多份；

其中高才通计划的A、B、C三类分别接到申请9500份、18900份和8100份，分别获批4600份、14800份和6600份。

废话不多说，我们来对银河上半年香港优才计划获批数据分析，看看这家机构怎么样！

根据咱们内部数据统计显示，今年上半年银河共助力1600+客户获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。其中，通过香港优才项目获批的客户占比69%，也就是说，银河上半年有超过1000人获批了香港优才！

特别注意：以下数据为银河集团内部服务客户的获批数据，即2023.1.1-2023.6.30获批数据。

其中，69%是香港优才，21%高才通，7%香港留学，3%是香港专才。这数据表明我们银河对于优才申请的客户把握能力在行业内还是处于佼佼者，你想想1600+客户69%是优才获批者这是什么概念？

所以要说香港优才计划中介哪家好？个人比较推荐银河集团，这是一家大公司，还是蛮专业的。
 

不过并非人人都能申请香港优才计划，需要满足一定条件才能申请，而且申请有优势才能获批！

一、香港优才计划申请条件

基本申请资格

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

给自己打分（打分表客观评分）

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

二、看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历

2022年的优才获批人数中，高学历人才占大比例。硕士学位/2个或以上学士学位获批最多，高达1689宗！学历越高，优才分数也就越高，香港会更倾向于高学历人才。

2.百强名校背景

如果你毕业于世界百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

不过需要注意的是，名校的额外加分依据是符合：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

3.从事香港急需的行业

按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业依旧是金融及会计服务，其次是资讯科技及电讯行业。

建筑、测量、工程及建造行业，商业和贸易行业紧随其后，这四大行业是属于获批人数最多的。

香港优才的人才需求是紧跟香港发展的，如果申请人符合香港发展需求，获批率当然高。经总结，从事金融、资讯科技、法律、工程、等行业，属于技术型、研究型、研发型、高管型方向的精英是非常受欢迎的。

另外，虽然任何行业的人才都可以申请优才计划，但申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

不过，人才清单虽好，但不建议申请人盲目加上这30分，毕竟人才清单不是简单的行业符合就能加上的。人才清单的评估是有一套专门的评分标准的，需要看你的【学历背景+职责要求+资历要求+工作成就】等，是否能符合港府的人才要求。

非专业人士具体评估的话，比较容易出错，因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

行业重要，“职业”也很重要。如从事技术型、研究型、研发型工作的人士更具优势，比如人工智能研发、新材料研发、工程师、分析员等。

高新技术：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；金融科技通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路设计、物联网等；

技术研发：芯片研发、大数据分析、机械研发、大数据云计算等平台研发、云技术、游戏研发等。

5.出色的工作背景

今年新增了一个打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

其中，知名企业包括：

上市公司；位列《福布斯》全球企业2000强的企业；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业。

此外，香港很看重有国际型人才，如果你有海外工作经验2年及以上可以额外加分15分，包括港澳台！

再就是，拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.拥有一定的成就

这个成就，包括很多。例如在工作或学历上有产出优秀成果，如有发表过国际论文、专利、软件著作权、具备含金量的证书等。

再或者是，有获得过特别知名的国际奖项，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。

所以，如果你符合香港优才申请分数的同时，还有以上高获批优势加持，就不要再犹豫了，早申请早获批！

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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