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21条良心建议!申请香港优才计划注意事项须知!

发布时间:   1787

21条良心建议!申请香港优才计划注意事项须知!

 

给即将申请香港优才计划的你21条良心建议,香港优才计划大致流程:先补充好信息差→申请→递交→等待档案号!

一、不是获批后孩子就能低分考985/211

 

这就是大部分中介画的教育大饼!孩子拿到香港身份,要通过联考或者dse成绩才能低分考进内地大学,但孩子必须持有回乡证和永居身份才能报名。

 

二、优才申请人数大幅增长,但审批速度较慢

 

从今年1月到10月,入境处共收到了63,979宗优才申请,而2022年全年优才申请量为16,396宗,以此粗略计算涨幅高达290%。而优才的审批程序与其他签证有所不同,设有打分机制,需要主任审批你的资料后,专才委员会再次评核,再经过入境处处长进行名额分配建议,才能审批!

 

三、不是达到申请条件就能获批

 

两个基础条件:本科学位并达到80分及以上才能申请。这一点小机构很诚实,但他们就爱钻漏洞,忽悠你什么行业都能获批... 但其实单一的教培、学校老师、销售、运营等岗位基本都是陪跑!

 

在综合计分制下,达到80分就可递交申请,有兴趣的朋友不妨花20S时间测评下自己的分数↓↓↓


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四、保住香港身份需要投入时间、精力

 

优才获批后拿到的仅是香港临时身份(非永居),而7年续签里没有投入精力和时间,与香港保持[通常性往来]临时身份也可能会被取消,更别说拿到永居了!

 

五、申请优才尽量具备三个条件

 

除了按照官方提供的分数表之外,基本能获批的申请人都具备:高等教育背景、优秀的工作履历和一定的经济基础。大白话就是你的学历+行业+工作经验要足够优秀,但不排除高分也会被拒,比如qs100学院毕业,但工作经验不足,香港也不缺此类行业的人才,那被拒也是有可能的!

 

六、不要虚构任何假材料

 

近期不少机构都想分一杯羹,类似帮你弄海外学历来蒙混过关的虚假广子千万别信!留服认证查不到,干什么都白搭!优才准备的材料本身就多,建议参照我的建议来改善!

七、人才清单一栏分数不能随便加

 

人才清单的评判标准复杂且门槛高,需要专业人士来精准评估,从过往数据来看,个人评估人才清单会出现漏看要求,材料提交不准确,导致关停审理的案件很多!

 

八、材料盖章必要和非必要

九、额外加分项有附属条件

 

高学历——申请者为全球百强院校毕业,才能多+30分
名企&跨国公司就业——申请者不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验,隶属上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中·国500强企业之一,才能多+20分
海外工作经验——申请者要不少于两年的国际工作经验(港澳台也算),才能多+15分
高级管理经验——申请者需满足官方提出的三个条件并提交充足的材料,才能多+25分

 

十、雇主推荐信有很多细节需注意

 

不是每份工作都要雇主推荐,有很多一拿出去的雇主推荐信,会反应出你跳槽频繁,审批主任对你的工作能力和稳定需要再次考察,建议雇主推荐信里写明从担任重要的岗位(初级管理开始做准备!推荐人职位越高,含金量越高,以推荐人视角对你进行客观评价即可千万不要夸大事实!

 

十一、赴港计划书不达标,照样被拒

 

赴港计划书里要尽量展现自己的个人成就和赴港发展计划,这同样会影响获批率,如果自身行业性质不突出,申请材料不达标,文书也没有说服力,被拒的可能性极大!

十二、过了激活时间,香港身份直接取消

 

从2024年1月1日起,延长逗留期申请 (续签),有关申请人在递交申请和领取相关延长逗留期限的[电子签证]时均须在香港(包含受养人在内必须到港)。

 

十三、中途从高才、留学转优才继续完成续签,风险程度大!

 

作为外行人来说,你并不了解优才的审核机制,你也没有此类经验,你就能确保审批环节能完美过度衔接上优才签证吗?没有把握的友建议找有经验的过来人或专业机构去做!

 

十四、普通的生活联系,续签不足以能成功

 

很多中介会告诉你,任何生活证明都是基于住址证明下产生的,他们的意思就是告诉你那些买保单,开个电话卡,子女过去上学,香港银行卡消费等等都只是“辅佐证明”,并非就能真正走“3+3+2”的续签模式。而你真正提供出香港租房/买房记录,出入境记录才是证实你有意向定居香港的主要证明。

 

如果你长时间不和香港联系,并且没有固定的住所,后续你的第二次、第三次续签是不稳定的!

 

十五、只靠受养人在香港强联系,也不足以保证续签能成功

 

让孩子到香港上学的确是能稳住第一次的续签,但优才的续签主要考核的是主申请人的到港情况,即使孩子和配偶天天在香港,你作为主申请人没有和香港接触,也没有到香港生活,那续签卡掉你两年从“3+3+2”批成“3+1+1+1+1+1”也不是没可能!而目前入境处开设了[人才办公室],对申请人在港是否有经济贡献程度很重视,如果没有合理解释,很可能直接被拒签!

 

十六、自雇完成续签难度很大,开销需要一定的成本

 

香港身份大热以后,不少注册公司的业务横空出世,但真的有那么简单吗?你不仅要开公司,还要良好运营,如果没有业务,没有员工,没有相应符合入境处续签的材料和资质,同样也续签不上!所以口袋子准备好“财”,也要有这份“心”去开公司,但大多数常住内地的精英是做不到的!

 

十七、半年到港旅游一次,续签风险很大

 

没有出示额外的解释信,很难说明入境处你不常和香港联系的原因,建议外派到外地工作的朋友,提前做解释信的准备。

 

十八、做保险完成续签有好有坏,注意辨别

 

选择做保·险的要先考执照,还要有一定的业绩。如果业绩不达标,保险公司并非愿意配合你走续签,甚至会劝退!注意辨别一些雇主公司,可信度高不高,建议多问身边的朋友就知道了!

 

十九、挂靠续签不能碰

 

不管别人说得再好,这种违fa的事不能干!入境处既然允许你以优才获批者的身份到港发展,同样也是看重你未来能给香港带来经济贡献的潜能,如果你动歪心思,触碰当地的红线,进局子就是板上钉钉的事了!

 

二十、转永居并非一定要注销内地户口

 

情况一:仅是想让孩子参加华侨生联考考回内地学校,孩子需要注销内地户口,拿到回乡证,才能报名考试
情况二:想让孩子参加dse考试,凭借该成绩报读内地132所双一流大学,孩子需要注销内地户口,拿到回乡证才可报名!但如果仅凭借成绩考香港本地或海外院校,不硬性要求转永居,也无需注销内地户口。
总的来说,7年申请永居,孩子和父母是可以分开申请的。如果父母没有这个需求,可以不转永居,维持续签即可!

 

二十一、几万是拿不到香港永居的

 

前面也说了,7年续签直到永居的开销远比几万要多得多,更别说市面上宣传的几千拿永居了,都是噱头,注意辨别!

图片

当然并非人人都可以申请香港优才计划,人才引进人才引进,引进的终究需要是个人才!

 

香港优才计划2023年政策变化:

 

1.取消配额限制:之前每年配额4000,现在直接取消限制,无限量供应时代来了。

2. 满分上调20分:之前总分225,现在245分,但是依旧80分就能申请。

3. 名企工作经验加20分:在名企(比如说财富500强,或者上市公司)有3年以上工作经验,就能加分。

4. 续签模式变化:从2+3+3变成3+3+2,第一次直接给3年!

5. 递交材料变化:递交的材料变化,成绩单无需密封。

6.香港优才计划审批时间缩短:之前审批周期6-12个月,现在6-9个月,甚至可以更短,2个月获批的案例都有。

7.审批流程变化:取消了赴港面试环节。

8.人才清单13项扩至51项。

9.八月初入境处系统更新,审核更加严格,高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明!

所以你看,港府把能简化的都简化,能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划,申请人数也是非常爆炸,而且获批速度奇快。

 

但是这些政策也不是一直都在的,比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年,2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样?

 

香港优才计划申请条件

 

年龄:申请人根据本计划提交申请时,年龄必须在18岁或以上。

财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助(一般来说,个人20w,家庭30w的资产证明)。

良好品格:申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。

基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后,才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了,多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数,只需要到达到80分就能递交申请了(满分245分)。

 

综合计分制下有6个评分项目,各个项目最高分值如下:

 

年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)

 

1)综合记分制

 

根据申请人的年龄、学历或专业资格(及是否由全球著名高校授予)、工作经验(及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验)、语文能力和家庭背景进行评分,满分为245分。

 

综合计分制最低分数是80分,选择以综合计分制进行打分的申请人,需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数,才能提交申请。

 

2)成就计分制

 

各类行业杰出人士,包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等),可以直接选择成就计分制。

 

如果申请人曾获得杰出成就奖,包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等,或能证明其工作得到同业肯定,将可申请成就记分制,若获认可将直接得到满分。

 

看看自己是否具有申请优势!

 

通常来说,申请人若是具有以下优势,获批香港优才的几率则会更大一些。

 

1.高学历。学历越高,优才分数自然也就越高,通常申请人的学历为硕士及以上最佳;

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校,可以比同等学历非名校的申请者,多加30分!

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,可以多加20分!

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才,在香港就是“香饽饽”,尤其是有技术能力、研发能力的高管,只要你愿意来,香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,专业又符合51项人才清单的评分范畴,可以在综合计分制的打分中额外加30分。

 

当然,以上6点并非都要你满足,具备其中的2-3点你会更有优势!

 

注意:香港优才计划,并不是适合所有人,教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说,香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位,申请优才其实没有优势,获批机率也较小,但若是做教育研究的学术型申请人,获批机率会大一些。同理,销售和运营岗位的申请人,优才申请中也不具有特别优势,编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

 

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