拿到香港身份的内地人到香港能赚多少钱？港府近期公布香港各行业工资数据，都看看

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近日，香港统计处公布了2023年第三季度的就业人士收入数据，数据详细到不同性别、年龄阶层、行业、职业/职位，形象而直观呈现了香港社会真实的收入水平。

这些最新权威的大数据，相信对于想要办理香港身份、或者已经办理香港身份的朋友做决策、找工作会有很大帮助。

一、香港最新就业人员收入数据公布

先说说整体情况，2023年第三季度香港就业者最新的就业收入中位数为20500港元，比去年同期增加了500港元，增幅为2.5%。

分性别来看：

男性就业者每月就业收入中位数23000港元，女性为16200港元，两者相差6800港元，男性的收入中位数比女性高出42%。

而去年同期，男女性就业者每月就业收入差距为5900港元，差距幅度为38%，数据反映香港男女性收入差距水平分化扩大。

分年龄来看：

15-24岁就业人士收入中位数为15100港元，增加1300港元，增幅9.4%；

25-34岁就业人士收入中位数为23000港元，增加2500港元，增幅12.2%；

35-44岁就业人士收入中位数为25000港元，增加900港元，增幅3.7%；

45-54岁就业人士收入中位数为21500港元，增加500港元，增幅2.4%；

55-59岁就业人士收入中位数为20000港元，增加2000港元，增幅11.1%；

60岁及以上就业人士收入中位数为15000港元，维持不变；

由数据可见，年轻就业群体的收入增长速度明显高于中年就业群体，反映出香港同样亦存在“中年危机”问题。

分行业来看：

金融及保险业收入最高，中位数为35400港元；

其次是公共行政/社会/个人服务业，收入中位数为25000港元；

进出口贸易/批发业排名第三，收入中位数为22000港元；

建造业排名第四，收入中位数为21900港元；

地产/专业/商用服务业、运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业、制造业和其他行业并列第五，收入中位数为20000港元；

住宿/膳食服务业排名第六，收入中位数为16000港元；

零售业收入最低，中位数是15400港元。

与去年同期相比：

金融及保险业收入中位数增长了400港元，增幅1.1%；

公共行政/社会/个人服务业收入中位数增长了2000港元，增幅8.7%；

进出口贸易/批发业收入中位数增长了1500港元，增幅7.3%；

建造业收入中位数增长了1600港元，增幅7.9%；

地产/专业/商用服务业收入中位数增长了2000港元，增幅11.1%；

运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业收入中位数维持不变；

制造业收入中位数增长了1500港元，增幅8.1%；

住宿/膳食服务业收入中位数增长了1000港元，增幅6.7%；

零售业收入中位数增长了400港元，增幅2.7%；

其他行业收入中位数下降了3000港元，降幅13%。

分职业/职位来看：

经理人员收入中位数为45000港元，较去年同期减少3100港元，降幅6.4%；

专业人员收入中位数为45000港元，较去年同期维持不变；

辅助专业人员收入中位数为25000港元，较去年同期增长2000港元，增幅8.7%；

文书支援人员收入中位数为17800港元，较去年同期增长1000港元，增幅6%；

服务及销售人员收入中位数为15500港元，较去年同期增长500港元，增幅3.3%；

工艺及有关人员收入中位数为20000港元，较去年同期维持不变；

机台/机器操作员/装配员收入中位数为18000港元，较去年同期增长300港元，增幅1.7%；

非技术工人收入中位数为13000港元，较去年同期增长900港元，增幅7.4%；

其他职业收入中位数为13100港元，较去年同期减少900港元，降幅6.4%；

由此可见，香港大部分打工人收入都得到较为可观的增长，都能够从经济复苏中获益。
 

再加上房价下跌，购房压力减少，以及通关恢复正常，可以到深圳享受更加物美价廉的服务，所以港人的整体生活质量应当是有显著提升。

二、内地人去到香港工资有多少

此前李家超曾表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。换句话说，即非香港居民通过相关政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的。

根据最新公布的香港人才引进获批数据(主要是内地人才)的收入情况来看，月收入低于2万的人不足30%，也就是说月收入在2万以上的人占比超过70%，而其中月收入在2万-4万之间的人才占比最高，约占38%，值得关注的是，2022年10月港府宣布高才通计划实施之后，香港的高收入人才只会更多，因为这项政策就是针对高收入人群和百强大学毕业生的。

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现在，你知道在香港工作的工资水平在什么梯度了吧，现在问题来了，除了高工资，香港还有其他吸引你过去的因素吗?
 

三、除了高工资，你还因为什么想去香港?

根据香港人才政策的用户画像我们可以知道，基本上都属于新中产或者中产以上的人群，这类人群本身收入就不低，他们也不一定就是为了香港的薪资水平而想要去香港，经过我们服务过的用户数据统计，这些人才申请香港身份的原因主要分为以下几类：
 

1.为了子女教育

很多人对香港身份之所以如此青睐，除了一国两制的其他政策红利，绝大部分因素在于其对子女教育的考虑。因为香港教育较比内地，确实有不少优势。
首先拿了香港身份之后，孩子可以享受15年的义务教育，还可参加香港的DSE考试，这个考试类似于内地的高考，但是难度会比高考小，通过DSE考试的成绩，不仅可以申请香港本地大学和海外名校，拿永居后，还可申请内地985、211等130多所高等院校，包括清华、北大，且录取分数低。
其次拿了香港永居身份之后，孩子可以参加华侨生联考，港澳台华侨生联考试题的难度要远远低于内地普通高考的难度，跟内地会考难度相似，基本上和书本上的例题难度差不多，考试内容以初中和高一知识为主。
更重要的是，华侨生联考不占用高校的普通高考招生指标，所以录取分数极低，如直降200分入读985、211等一本院校，包括清华北大等名校，300分就可以上二本及部分一本院校，艺术及体育类仅需200分。
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2.为了享受医疗福利

香港拥有世界级的医疗服务，无论是技术、设备或医护人员，质素均与欧美等先进国家看齐，即使非永居居民，也可低价享受高质量的公立医疗服务。香港是全球人均寿命最高的地区之一，并且当地肺癌治愈率和胃癌治愈率位居世界第一;心脏、肺移植存活率世界第一;乳腺癌存活率高达89.8%，位居世界第二!
持有香港身份的人士，每次看病只需要交50-100港币的门诊费，住院也只要100港币每天，包含药费、手术费、床位费、看护房、膳食费等所有费用，因此某种程度上，配置香港身份是给自己及家人的健康和财产上了一层保险。
 

3.为了享受低税率

香港是“低税天堂”，税率之低全球知名。尽管全球许多经济体正推行减税政策，但香港采纳的所得税税率目前仍具有世界竞争力。
香港直接税只有利得税、薪俸税和物业税，没有遗产税、赠与税等，而且香港是属地主义，只对来自香港的利润及收入征税，香港“低税天堂”正好可以解决各种资产问题。
对国际投资者而言，虽然源自香港的特许权使用费会产生纳税义务，但税率仅为4.95%，低于许多避免双重征税协定下适用的特许权使用费税率。这些扣除有助于减轻公司或其他经济实体营商的税收负担。
在香港，香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简单的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。

4.为了在全球出行更便利

出过国的朋友应该都知道去不同国家办理签证手续很麻烦，特别是现在这个特殊时段。拿了香港身份后，出国基本都是无障碍，因为香港护照在全球171个国家和地区享受免签，包括芬兰、日本、法国、德国、冰岛、意大利等多个国家。
 

5.为了享受内地惠港政策

中国内地也有很多针对港澳台的福利政策，比如大湾区个税补贴，如果你在广州工作，属于粤港澳大湾区，根据政策规定个人收入的税超过15%税额部分还有补贴。
针对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，珠三角9个城市均出台了专项政策规定，对于其在珠三角9市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算税额部分，政府进行财政补贴。
 

6.为了养老

香港社会保障体系还是很不错的，比如香港永久居民可以享受长者津贴，香港人如在广东和福建这两个省养老，申请人可在无须每年回港的情况下，享受香港政府发放的长者生活津贴。

65岁或以上的长者如满足相关入息和资产要求，即可申请每月2845港元、3815港元两档的生活津贴。除此之外，70岁及以上申请人还可以额外领取1475港元/月的高龄津贴。
 

四、内地人可以通过什么方式去香港?

目前香港出入境针对内地人才的引进政策有优才、高才通、专才、科才、留学进修等方式，不同的人可以通过不同的方式申请。
1.优秀人才入境计划：

就是我们常说的优才，是现在比较火的一种申请方式，有成就计分制(较少人符合，一般人都不符合)、综合计分制(大部分人通过这个方式申请，从年龄、学历、工作经验、是否名企、语言能力、家庭情况多方面考核)，因为申请和续签都没有强制在香港找到工作，灵活性较高，所以竞争很激烈，比较难获批。

2.高端人才通行证计划：

这个是2022年才实施的，简称高才通，现在比较火的一种方式，要求高收入人才(A类)、世界百强名校本科毕业生(BC类),因为申请条件已经写的很明确，所以符合的人才比较容易通过，但是续签比较难，因为续签的时候要获得香港本地公司雇佣或开办公司。
3.输入内地人才计划：

是专才的一种，面向内地人才开放，主要看申请人的专业/工作经验跟香港现在缺的岗位匹不匹配，不是太看重人才的毕业院校或者是否在名企工作过，如果你在某个岗位专业性比较强，刚好又跟港府在缺的岗匹配，可以去申请，比如学术研究与教育、金融服务类人才。

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