香港优才计划申请获批率仅为17%！谈谈影响因素分析！

香港优才计划申请获批率仅为17%！谈谈影响因素分析！

获批率仅17%！这就是香港优才计划不限额的一年成绩...

从1月到11月底，香港优才计划共接到申请71946宗，获批只有12521宗，被拒5120宗，还有54305宗未获得结果！

很多申请人以为今年优才不限配额，是申请好时机都跃跃欲试去冲优才，但是真的别再跟风去挤香港优才计划！香港优才计划总分245分，虽然说是80分就能申，但是优才计划说到底，还是选人才中的人才。

对申请香港优才计划有兴趣的朋友，不妨花20秒时间测试下您能拿多少分↓↓↓

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背景牛的人很多，筛选的标准也不断提高！如果你优才评分低于85分，建议慎选！

但其实往期香港优才计划的获批率也不高，可以看看真实数据：

但是其实需要注意的是…大家平时所说的获批率，其实是一种错误的计算方式，所以会令人产生误解。

港府公布申请宗数和获批总数，分别是今年申请和今年获批的宗数，但是今年获批的宗数，并不等同于今年申请的，也有可能是去年申请，然后今年获批的。

由于香港优才计划的获批周期长达6-9个月，不像高才通只需1-2个月、专才只需1-3个月。

所以优才今年获批的大部分是去年底递交申请的，而今年递交申请的，大部分还在审批流程中，所以自然就没有获批了。

我们以平均7个月获批来计算，今年1-7月获批的大部分是去年递交申请的，而8-10月获批的大部分是今年递交申请的。

根据港府的数据，今年1-7月份香港优才的获批宗数约10000宗，而去年的申请总数只有16396宗，排除掉去年初申请的几千份，算下来去年递交申请的整体获批率是达到60%左右的。

但是呢，8-10月份香港优才只获批了2000多宗，对应年初第一季度申请的1万多宗，这样算下来整体获批率就不足20%了，真可谓是断崖式下跌。

当然了，这里面有一个影响较大的月份是10月，大家还记得我前段时间透露过的一个内部消息吧，就是说10月份香港优才的获批断崖式下跌，萎缩到只有9月份的10%左右。所以其实8-10月份的2000多宗，其实绝大部分都是8、9月份获批的。

不过即便是这样，8、9月份的获批数据跟年初的申请数据一对比，就会发现优才计划的获批率已经掉到了30%左右，比去年递交申请的几乎腰斩。

就这数据，很明显就能看出香港优才的申请难度已经大幅提高了，拿香港身份的“黄金窗口期”已经过去了。

不过好在最新收到的消息是，进入11月后优才的审批数量又有了明显的提升，这也意味着获批率正在走出10月的低谷，但是否能够恢复到年初水平，还有待进一步观察和数据验证。

今天给大家透露这个悲伤的消息，就是想提醒一下各位，随着香港人口数量的恢复，港府对于人才引进的尺度正在悄然收紧，尤其是门槛较低的优才计划，更是首当其冲。

因为今年优才大幅放宽申请门槛后，许多普通中产也能够得着综合积分制80分的申请门槛，所以申请异常火爆。

但是对于香港来说，优才申请者的整体素质不如高才通申请者（要求年收入250万或本科毕业于世界百强大学），对香港的直接贡献也不如专才申请者（要求是香港稀缺人才并且受雇于香港企业），所以是最有可能被削减的对象。

总而言之，优才的“黄金窗口期”只是特定历史条件下出现的历史机遇，它的昙花一现是现实的必然。因为香港身份这种价值上千万元的稀缺品，怎么可能一直拿来几万块钱大甩卖呢？

综上所述，我认为专才、高才、留学暂时不太会收紧，但是优才大概率会收紧，并且是进一步收紧，后面递交申请的，获批率大概率还不如现在。

所以大家想申请优才计划的话，还是趁早下手，争取在春节前把资料递交上去，基本还能赶上2024年不限额的末班车。

今天我就来给大家分析一下，影响香港优才计划获批率的4大因素，希望能帮助你成功申请香港优才计划：

1、政策因素

政策影响是首要且重要的因素，2023年半年时间就有7000人获批，获批人数是去年一整年的3倍多，而2022年已经是历年的最高峰。

为什么这么多人能够成功获批香港优才计划？得益于香港优才计划的政策红利。

这两年香港优才计划政策放开，2022年名额从原来的2000，翻倍至4000，2023年直接取消名额限制。

同时香港入境处优化了香港优才计划的审批流程，取消面试环节，优化递交资料的方式和系统；扩容了人才清单，从原来的13项，扩容至51项。

种种利好政策都是为了港府抢人才。

很多有远见的人士抓住了政策红利，递交了申请资料，顺利拿到了香港身份。

但政策红利说变就变的，过两年就不知道会怎样了。 如果你想要申请，就要趁现在申请，2023年是申请的最好时机。

2、看个人的综合条件

高才通，条件非常简单清晰，A\B\C类只要符合其中的一条就能申请。

但香港优才计划看的是一个人的综合条件。

首先要满足基本的条件

年龄：18岁或以上；

品格：无犯罪或不良入境记录；

基本学历：本科学士学位或以上；

财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。

其次，评分要达到要求

香港优才计划采取的是打分制，一般人采用的是综合计分制，综合计分满分245分，一共6个打分维度，年龄、工作、学历、语言、家庭、人才清单，达到80分就有申请资格，分数越高，申请越有优势。

四个额外加分项目：名企、名校、人才清单、海外工作经验。

再次，行业和岗位适配度要高

除了分数，港府还会看个人的行业和岗位。

适配度高的行业有金融和资讯行业。

适配度高的岗位有研发、科技、高管。

3、递交资料

递交资料环节非常重要， 因为你就是要用资料来向港府证明你就是他们想要的人，而不是用嘴巴说。

①资料分为客观资料和主观资料。客观资料要完整，要正确，要真实。主观资料一定要亮点突出，能打动入境处。

②注意一定不能造假。 学历、工作证明等等都需要真实的材料，这些不能造假的。港府非常看重一个人的诚信，如果材料做假被发现，轻则被拒批，重则面临监禁。新版网申系统，出了一个警告声明，提醒你填写或上传虚假材料，属于犯罪行为，一经定罪，最高可被判罚款15万元及监禁14年。侥幸获批，后续被发现申请造假，也会取消签证，并遣返。

③资料一定要与自己的估分相对应，你给自己打多少分，相应的就要提供什么样的资料。有些人估分很高，但在递交资料环节又没有办法提供相应的证明资料，导致直接被扣分，甚至直接被拒批。比如给自己加了海外工作经验分，最后提供不了出入境签证。

④一定要递交完整资料，且一次性交完，港府不会发补件通知了。很多编制内工作人员提交不了港澳通行证，因为已经将港澳通行证上交了；还有一些离异家庭孩子的抚养权不在自己这边，或者不能提供不反对声明，结果没有办法添加孩子为受养人等等。

⑤香港优才计划的文书一定要写好：赴港计划书是主观材料，但非常重要，要怎么写才能打动入境处，考验的不仅仅是一个人的文笔，更是一个人对入境处的了解程度。

4、入境处的审核

跟入境处审核有关，香港入境处审核资料时非常的专业，能够从众多的人才中挑选出香港需要的人才。审核我们资料的人，是港府从各行各业请过来的专业人士组成的智囊团。

同时他们在审核资料时具有一定的主观性。 核心逻辑：你自己优秀不优秀不重要，重要的是要让入境处甄选人认为你就是最适合香港目前发展需要的人才。所以，懂港府想要什么非常重要。

以上就是影响香港优才计划获批的4大核心因素！

哪些人适合申请香港优才计划呢？

从政策的调整来看，我们会发现加分项更多了，各种限制更少了，看得出香港对各类人才的需求是更加迫切了，对于想要通过优才计划拿香港身份的朋友来说，确实是更容易了。

但是大家要注意，这里说的“更容易“只是相对的，因为香港优才计划还是有一定的门槛的，具体有没有机会获批还是要看综合评分，但是今年的几次调整之后，对一部分人群来说申请优才确实更有利了。

申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些：

1、高学历

学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳。

2、世界百强名校毕业

申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分。

3、在名企或是跨国公司就业

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4、拥有不少于两年的海外工作经验

若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5、拥有丰富的高级管理经验

拥有高级管理工作经验的人才，尤其是有技术能力、研发能力的高管，通过的希望更大。

6、属于香港急需行业人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然几乎没有人能完全满足以上六项，但是只要我们满足以上的2～3项，就已经非常有优势了，就可以尝试申请。

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