香港高才通计划，是香港面向全球推出的人才吸纳计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，于2022年12月28日起开始接受申请。

目前，首批通过香港高才通计划申请赴港的人士，即将在今年12月底迎来首次签证到期，面对即将到来的续签时间，第一批高才获批的朋友还是要早早做好准备。

前不久，香港入境处明确给出了4种不同情境下的高才续签要求，与早前的高才续签要求相比，对部分高才获批者来说，实际续签条件有所放宽。咱们可以具体来看一下。

一、香港高才通计划续签要求

关于高才续签，此前香港劳工福利局副局长何启明先生曾在华中科技大学的活动中，详细解答了有关高才通计划的申请、续签及子女教育问题，给出了明确的续签指南。

在续签方面，何启明先生指出，申请人通过高才通计划入港，初期没有工作是可以的，但续签时必须提供在香港工作的证明。无论是受雇还是自雇，申请人都需满足严格的续签条件，这一点也是高才能否顺利续签的关键。

之前香港高才通A/B/C类的续签模式是2年+3年+3年，顶尖人才可以获得2年+6年。

根据最新的《施政报告》，高收入申请人群（A类申请人）首次续签由2年延长至3年，同样满足7年条件可以申请永居身份。

香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：

• 申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有在港工作；

• 该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

• 申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。

简单来说就是，高才想要续签就要与香港有工作关联，要么寻找工作就业，要么在香港创业开公司，但是这其中并没有严格要求必须留在香港。

目前来说，高才通明确了4种具体情境下的续签要求：

1、在港就业工作

这就需要在香港找一份工作，具体工作岗位要和学历匹配，行业要和过往从事的行业基本匹配，不能随便找一份工作应付续签。另外，找到工作但被外派到内地工作，仍然可以视为在港就业。

2、在港创业开办公司

如果本身在香港就有业务需求，可以通过创业开公司的方式来完成续签。入境处没有要求公司一定要盈利，要招多少人，规模要多大等等，但是需要可持续性运营。

3、跨境企业内部调职在港工作

如果受聘于跨境企业在港执行工作，年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款，这种情况即使长期不在香港，只是偶尔赴港处理工作，依然满足高才续签要求。

4、以非雇佣合约形式在香港工作

这也是高才续签很灵活的一点，不一定需要受雇于香港公司，在香港做自由工作也可以，但要确保有稳定的收入。这种情况入境处会重点考察过往收入水平、工作带来的效益，以及申请人留港的时间长短，来决定是否能满足续签要求。

从这4种情景中也可以看出，并没有要求高才一定要留港，如果满足相应条件，即使长期不在港也可以完成续签。

而且现在的新政也表明了，港府现在的人才引进重心都放在了高才通上，对香港而言，不仅希望吸引这些高端人才进来，更想要通过有利的政策将这些人才留下来。

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二、香港高才通计划续签流程

以前，香港的签证续签通常只能在签证到期前一个月内申请，但为了更好地服务高才通人士，现在香港入境处特别开放了提前3个月申请续签的通道。也就是说，签证即将到期的申请人，可以在签证到期前3个月就开始着手准备续签申请。

具体续签流程可以参考：

1、续签申请资格

可根据以上4种情境判断是否符合续签要求

如果递交申请时，申请人是失业状态，那么可能会拒绝延长逗留期限。

2、续签的时间和地点

申请人可在逗留期限满前3个月内通过网上申请延长期限，提交申请。领取电子签证时，申请人须身处香港，申请续签需提交证明文件。

3、续签证明文件

获聘人士要求：与公司签订的雇佣合同或文书，需注明职位、福利及雇佣期等详细信息，需要提交在香港交税、购买强积金、和发薪记录等证明文件。

聘用公司要求：商业登记证、经济状况证明（财政报告、利得税表等）、业务证明（业务活动、运作模式等）如果是成立不足12个月的公司，还需要再提供1项，业务计划（业务模式、营业额、来年的计划以及拟开设的就业职位等）

在港开办或参与业务：公司详情的相关资料及财务报告、公司管理账目、业务计划、雇佣员工名单等相关背景文件（公司一定不能是空壳公司）。

4、受养人续签

在逗留期限快到的时候，可以提前3个月在网上申请延长。受养人的逗留期限跟主申请人的逗留期限是一样的。（交申请的时候，申请人得在香港才行）

5、续签审批时间

高才通续签的审批时间，如果证明文件都全了，入境处只要2到3周就能处理好。

三、受雇与自雇两种续签模式详解

在高才续签时，申请人可以选择受雇或自雇两种方式。

对于受雇续签，要求工作职位与申请人的学历匹配，薪资不能低于市场平均水平。

此外，香港雇主公司也必须具备一定的规模，小公司可能无法提供续签担保，而大公司则可能要求申请人至少在职一年才会为其担保续签。

如果雇主公司已经在香港联合交易所的主板或创业板上市，或该公司在提交申请前24个月内曾成功为非本地雇员申请过就业或培训签证，则无需提供额外的证明文件。

对于自雇续签，申请人需要注册香港公司并聘请自己为员工，提供相关的业务运营证明，例如公司网站、名片、合同、收据、强积金缴纳记录、公司审计报告或报税单等。自雇续签对那些已经是企业主的高才人士并不困难，但需要提前规划和充分准备。

续签材料准备要点

续签申请时，申请人需提交包括有效旅行证件、入境许可、入境小白条、香港身份证、公司证明信、雇佣合同、商业登记证等材料，所有材料必须齐全且真实。特别是公司证明信和雇佣合同的内容必须匹配，确保信息一致性。

公司还需提供相关的财务证明文件，如经审计的财务报表或利得税报表，这些文件将展示公司的经营状况和财务实力。对于新成立的公司，需提交详细的业务计划，入境处将根据这些材料判断公司对香港经济的贡献潜力。

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四、客观分析高才续签的5种方案

网上流传着多种香港高才通续签方案，以下是对五大常见方案的利弊分析，帮助申请人选择最适合自己的续签方法。

1、挂靠空壳公司

这种方式的风险极高，尤其是挂靠在无真实业务的空壳公司。入境处对这种行为严厉打击，一旦发现虚假劳动关系，申请人不仅会被取消香港身份，还可能面临法律责任。

2、保险公司续签

一些高才申请人选择加入保险行业，虽然保险公司的工作时间和地点相对灵活，但申请人仍需通过执照考试，并且必须满足保险公司的业绩要求。如果申请人的工作与所学专业经验不符，续签成功率将大大降低。

3、外派工作

通过外派至内地工作岗位进行续签是一个可行的方式，尤其是那些真实运营的香港公司，能够按时发薪和缴纳MPF（强积金）。但这种方式的岗位稀缺，且薪资水平需达到香港标准，建议至少月薪2万港元以上。

4、在港创业

在香港创业是高才通续签的最佳途径之一。通过开公司并经营业务，申请人不仅可以满足续签要求，还能享受香港的创业补贴。如果公司经营状况良好，且上一年薪俸税应评税入息达到200万港元或以上，申请人甚至可以直接获批6年逗留期限。

不过，创业需要较大的经济实力支持，前期投入成本高，公司运营成本、聘请本地员工、租用办公场地等都需要提前规划。

5、收购香港公司

收购一家已有运营历史的香港公司也是一种续签方式，优势在于续签通过率较高。但如果收购的公司仅为空壳，且没有实际业务，续签成功的可能性将大打折扣。申请人需要注入自己的业务，确保公司正常运营。

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