香港高才通“创业续签”别踩坑，一文介绍高才续签条件和4种参考做法！

香港高才通“创业续签”别踩坑，一文介绍高才续签条件和4种参考做法！

香港的高才通计划自推出以来，成功吸引了大量申请者，尤其是那些希望通过这一途径为子女提供优质教育的中产精英家庭。然而，获得香港身份只是开始，如何顺利续签并最终获得香港永居身份，是高才获批后的必做课题。

如果你还没有申请香港身份，可以先来了解下高才通申请资格，看看自己是否能申请。

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。C类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

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如果你已经或获批了香港高才，那么下面关于高才通续签的干货一定要认真查看。

2025高才通续签条件

香港高才通续签要求申请人必须证明已在香港受聘并能从中获得稳定收入 ，或已在香港特区开办或参与业务。

来源：香港入境处官网

简单总结，香港高才通的续签方式主要分为受雇续签和自雇续签两类。

受雇续签：由香港公司聘请自己。需提供工作合同、薪资流水等材料。一定程度上需要聘任公司配合提供某些续签材料。

自雇续签：自己开一个香港公司并聘请自己。主要提供公司材料，如商业登记证、业务流水、办公室场地图片、办公室租约等等。

对此，应该有很多朋友对“高才通自雇续签”这种形式很感兴趣。这是因为对比受雇续签来说，高才自雇续签的优势非常大。

高才通自雇续签的优势分析

一、掌握续签主动权

通过自雇方式续签，申请人作为自己公司的老板，无需依赖其他雇主或公司，从而掌握了续签的主动权。这意味着申请人可以根据自己的业务规划和需求来安排到港工作和生活，无需担心因雇主变动或公司问题导致的续签失败风险。

二、业务与续签双赢

自雇续签不仅有助于维持高才通身份，还能结合业务拓展实现双赢。申请人可以在香港注册公司并开展业务，享受香港的低税率、国际影响力等营商环境优势。同时，通过公司的运营和发展，申请人可以证明自己对香港社会和经济的贡献，从而提高续签的成功率。

三、容易拿到长期签证

如果申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，还可以直接获得6年的签证，省了下一次续签的手续。

四、灵活安排在港时间

自雇续签的申请人可以根据自己的业务需求和个人计划灵活安排在港时间。由于无需全职在港工作，申请人可以部分时间在港，部分时间在外地处理公司业务，这对于那些需要兼顾内地和香港业务的申请人来说尤为便利。

综上所述，高才通自雇续签具有掌握续签主动权、业务与续签双赢、续签条件相对宽松、灵活安排在港时间等优势，而这些优势使得很多高才申请人选择自雇的方式续签高才。

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不过，香港高才通自雇续签优势多，但不要盲目选择，有一些误区需要注意。

香港高才通自雇续签误区分析

香港高才通自雇续签并非是一个坑，但在申请过程中确实存在一些需要注意的入境处要求和常见误区。

误区一：随便开个公司就能续签

有些申请人认为只要在香港注册一家公司，就可以顺利通过自雇续签。但实际上，如上文所述，入境处会对公司的运营情况进行严格审查，包括办公场所、商业活动、资金状况等多个方面。仅仅注册一个空壳公司而没有实际的业务运营，很难满足续签要求。

误区二：没经营也能续签

对于自雇续签高才通，目前并没有要求公司一定要盈利，但一定要正常经营，公司前期没有盈利是正常的，但是长期都没经营，没有收入，可能会被认为公司运营不良好或申请人对公司贡献不足，从而影响续签。

误区三：不需要提供业务证明材料

一些人认为自雇续签时，只需要提交公司注册文件等基本资料，忽略了业务证明材料的重要性。实际上，入境处需要通过业务合同、发票、客户反馈等材料来评估公司业务的真实性和稳定性，缺少这些材料可能导致续签申请被拒。

误区四：可以随意更换业务方向

有的申请人在续签时随意更改公司的业务方向，认为只要是在做生意就行。但频繁或不合理地更换业务方向，会让入境处认为公司运营不稳定，缺乏明确的发展规划，进而对续签申请产生负面影响。

入境处对于续签申请有绝对决定权，所以大家一定要按照入境处的要求来做，如果你还不想去香港长期工作，想要自由往返两地，或者你本身有计划赴港创业，都可以适合高才通自雇续签这种方式。

入境处公布4种高才通续签途径

除了前面说到的自雇续签高才通，其实入境处还给出了其他的续签途径。咱们结合相关要求及案例参考，帮助大家选择适合自己的续签方式。

1、在港已获得聘用

条件：申请人需在香港获得聘用，且所从事的工作须由学位持有人担任，职位的薪酬福利条件须达到市场水平。具体来说，申请人所受聘的职位应符合其专业背景，不能是低薪工作，薪酬范围应在合理范围之内。此外，虽然没有明确的时间要求，但申请人需在港保持合理的停留时间。

适合人群：在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

案例：A先生通过高才通计划获批后来港工作，受雇于一家香港本地公司，持有正式的雇佣合同，且薪酬水平达到市场标准。在续签时，该申请人提供了雇佣合约、工资单、税单等材料，正常情况可成功获得续签。

2、以非雇佣合约形式工作

条件：申请人以非雇佣合约形式在香港工作，如自由职业者、保险代理人等。这类申请人需要证明其过去及未来的收入水平符合高才通计划的标准，并且需向香港政府缴纳税款。在港时间方面，虽然没有明确要求，但停留时间应合理。

适合人群：保险从业人员和自由职业者等。

案例：B女士通过高才通计划获批后来港工作，主要从事设计工作，虽然经常需要到内地拓展业务，但也会定期在香港与客户会面、处理业务，并且有稳定的收入，每年也有按时在香港纳税，以此满足续签要求。

3、受雇于非本港企业但有高收入

条件：申请人受雇于非本港企业，但在香港有高收入。具体来说，年收入需达到120万港币，其中一部分需在香港发薪并缴纳薪俸税。此外，申请人可以部分时间在港，部分时间在外地工作，无需全职在港工作。

适合人群：高收入、跨境工作、不常驻香港的高管和专业人才。

案例：C先生是内地一家大型企业的高管，公司在香港设有分公司。他与公司签订的合同中明确规定需定期到香港分公司指导工作，他的年薪为150万港币，其中部分薪资在香港发放，并在香港缴纳了相应的薪俸税，凭借这些条件，一般可以顺利完成高才计划的续签。

4、在港开办或参与业务

条件：申请人在香港开办或参与业务，需证明业务在港运作、能健康营运并持续发展，对香港经济作出贡献。入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益以及申请人的留港时间等。

适合人群：创业者和企业家等。

案例：D先生在香港注册了一家贸易公司，租有办公场地，并雇佣了员工，公司每年有一定的营业额，也按规定缴纳税款。尽管公司在初期有一定的亏损，但整体运营状况良好，有持续发展的潜力，也能成功续签高才计划。

总的来说，香港高才通计划的续签途径多样，申请人可根据自身情况选择合适的续签方式。在准备续签材料时，务必确保所有文件齐全且真实有效，以避免因材料不全或虚假材料而导致续签被拒。

另外，考虑到高才通同期续签人数众多，为避免系统拥堵，香港入境处暂时将续签节点调整至逗留期满前3个月 ，但后续不排除调回四周的可能性，所以大家一定要时刻关注入境处消息。

香港高才通自雇续签的流程

如果你有考虑高才通自雇续签的话，那么可以先提前熟悉下整个流程。

公司注册：必须在香港注册公司，不能是空壳公司，要有实际办公场所，可供选择的办公场地主要涵盖商业大厦、工业大厦、联合办公空间以及服务中心 。

对股权比例和注册资本没有硬性要求，虽然公司成立时长没有明确规定，但建议至少一年以上。若公司成立少于一年，需详细说明资金来源、业务内容、经营模式、未来计划、盈利计划等。

租赁办公场所：办公地点的选择不仅影响日常运营，还反映了公司的企业形象。在选址时，应综合考虑交通便利度、租金成本及环境设施，选择适合初创企业的共享办公空间也是一个经济高效的选择。

员工雇佣：根据公司日常运作，考虑受雇员工人数的合理性。虽然对雇佣永居员工人数没有限制，但公司运营情况要能体现出雇佣人数的合理性 。若公司没请人，又无明显业务运作和利润，且提供资料无法清晰表明对香港做出贡献，可能只能获批半年或一年的短续签。

实际运营：要有实质运营，包含开展商业活动、有业务流水、给员工发工资、缴纳强积金（MPF）等。公司需有实际的业务往来，例如签订商业合约、开具发票、有收据等。

在业务开展过程中，及时根据市场反馈调整产品或服务策略，确保业务稳健发展。

完成续签：根据入境处的续签要求，提供相应材料，包括公司证件、审计报告、纳税记录、银行流水、业务证明、强积金缴纳记录等等。

你在香港正常开公司，真实经营，那么续签一般是没问题的！

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