年薪100万及以上人士，申请香港优才计划有什么优势？香港优才12个评核准则、4个工作要求、新政解读！

年薪100万及以上人士，申请香港优才计划有什么优势？香港优才12个评核准则、4个工作要求、新政解读！

香港优才计划调整了申请条件，不再是245分的计算形式，新政下，香港优才设置了12个评核准则，增加了收入、业务所有权等项目，达到6个才能申请。

根据新的香港优才申请条件来看，港府今年会重点吸纳高收入人才，如果你是高收入人才，更容易落户香港！

一、香港优才计划2025申请条件

关于香港优才申请条件，可以分为2部分来讲。

第一部分是基础条件，第二部分是计分制。

申请人必须符合基础条件的情况下，才能进行采用计分制继续评估。

同时符合基础条件和计分制要求，才能递交香港优才申请。

1.申请人需首先满足以下四项基本要求：

年龄要求：年满18岁。

品格要求：无刑事犯罪记录及不良入境记录。

经济能力：需提供足够的经济能力证明，单人资产建议为12万港币以上，家庭则需准备约36万港币，以表明不会依赖公共援助。

学历要求：拥有认可大学颁授的学士学位或更高学位。

2.计分制二选一

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并曾获得杰出成就奖或其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献的个别人士：

1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终身成就奖）。

综合计分制：涵盖六个范畴，其中包括年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权，并在6个范畴细化为12项评核准则，符合其中6项才能递交申请。

香港优才计划在线评估入口，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

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在新版香港优才中，对于收入设置了门槛，要求申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等值外币）。达到此标准，才能香港优才中的高收入群体。

这里的收入范畴涵盖工资、津贴、股票期权收益，以及名下持股比例50%及以上公司所获的利润收入。

不过，个人投资性质的收入并不在计算范围内，像炒股、炒房、基金投资这类收益均不予计入。

如果你的年收入超过了250万港币，则可以直接申请香港高才通A类，可以更简单快速落户香港。

二、香港优才工作经验评核项分析

新版香港优才的12项评核准则中，有4项是关于工作经验的，我们来逐项拆解下最新优才申请的4个工作经验评估准则。

1.工作经验年限：5年以上

申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能，符合该项即可在工作经验维度加1分。

这里有两个细节需要理解：

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位，申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②工作时间计算：从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间， 递交时需拿到学位才算符合要求。

2.工作就职的公司：名企/跨国公司

如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的工作经验可加1分。其中，名企范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

这四个榜单覆盖的公司范围非常广，很多人可以符合这一项，不过要注意材料，如果不符合仍然不会被入境处认可。

①《福布斯》全球企业2000强参考

工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

②《财富》世界500强企业参考

国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，还有沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业。

③胡润中国500强企业参考

腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等等。

④上市公司和跨国企业参考

腾讯控股、拼多多、联想集团 、苏宁、麦当劳、贵州茅台、雅培、西门子、高盛、保利房地产等上市公司；

福特汽车、阿迪达斯、松下电器、联邦快递 沃尔玛、壳牌集团、联合健康、法国电信、花旗集团、诺基亚等跨国公司。

3.工作行业范围：金融/科技/商贸等

申请人在创新科技、金融、国际贸易（含跨境海运、空运及供应链管理）行业工作3年以上即算符合评选要求，可加1分，这几个行业是香港的新兴或支柱产业，港府急需行业对口的人才来港。

其实，旧版香港优才就对特定行业人才尤为看重，虽然没有列出来，但获批行业大多数是金融会计服务、资讯科技及电讯、科技创新、商业及贸易等行业，现在入境处直接表明了，方便大家评估。

创新科技人才：一般包括持有人工智能丶数据科学和分析丶电脑科学丶资讯科技丶软件工程、微电子、先进通讯技术、物联网、绿色科技、新能源科技、航天科技、先进制造、材料/纳米科技、络安全／架构丶软件开发保安或资讯科技安全等高技术人才。

金融行业人才：一般包含金融、会计、银行、保险、证券、投资银行这几个方向的人才，如从事金融风险管理师、具有ESG 融资、投资等资深经验专才、证券及债券分析师、研究员、保险研发经理/总监、精算师等资深人员。

国际贸易人才：一般包含跨境海运、空运、供应链、物流运输、物流供应链、智慧物流等相关贸易行业人才。

4.工作所在地区：国际工作经验

申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件，可加1分。入境处解释跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求，例如国籍是加拿大、新加坡，那么在中国内地的工作经验也是符合的。

这个条件对于那些曾经在海外读书、工作过的海归、留学生是非常有利的。需要综合评估个人申请优势的朋友，评估入口：yinhehi

三、高收入人才申请香港优才的优势分析

香港优才计划采用同一套申请标准，虽然高收入人才受到港府青睐，但同样需要符合申请条件，并没有什么捷径。

不过，高收入人才申请香港优才计划是有优势的，主要体现在以下方面：

申请竞争力方面

契合香港需求：香港作为国际金融、贸易和商业中心，对高收入人才的需求较大。高收入人才通常在专业领域有出色的表现和贡献，能为香港的经济发展、产业升级等带来积极影响，比如金融、科技、贸易等领域的高收入专业人才，更容易满足香港在这些重点发展领域的人才需求，在申请中更具竞争力。

证明自身实力：高收入是个人能力和价值的一种直观体现。较高的收入水平可以证明申请人在其专业领域内具备较强的专业能力、丰富的工作经验或卓越的业务成就，相比其他收入较低的申请人，更能证明自己有足够的能力为香港的发展做出贡献，也能证明自己有较好的经济实力来支撑在香港的生活，无需依赖公共援助。

评分标准方面

直接加分：在香港优才计划新的综合计分制评核标准中，12个条件符合6个才能申请，若如果申请人在申请前一年的全年收入达到港币100万元或以上，符合其中1项要求，其他在语言、年龄、工作背景上再符合5项即可申请。

间接影响其他项得分：高收入往往意味着在工作中具有较高的专业价值和市场认可度，可能使申请人在 “工作经验” 方面获得额外加分，比如有国际工作经验背景或就职于知名企业、担任高级职位、更有可能拥有丰富的管理经验或专业技能等，在工作背景上可以符合更多项评核准则。

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续签方面

在内地是高收入人才，去了香港发展事业空间也会非常广阔，容易拿到高薪资。

优才获批后在香港留居不少于两年，且上一个纳税年度的薪俸税应纳税入息达到 200万港元或以上，则可享受“3年+ 5年” 的续签模式，相比普通的“3 年+3年+2年”续签模式，减少了续签次数，更有利于稳定地获取香港身份，最终申请香港永久居民身份。

四、香港优才新政优势

取消配额限制：本来香港优才不限额政策只在2023年和2024年执行，不过，入境处已经明确了，新版香港优才综合计分制仍然不限额，大家无需担心名额竞争问题。

审批流程提速：新版优才计划引入计算机系统的筛选机制，大幅提升了审批速度。预在2-6个月左右完成审核，相比之前的6-12个月，审批周期大大缩短，能让申请人更快获得香港身份，减少等待时间成本。银河集团已经有新优才的获批案例了，大多数2个月就完成审核了！

顶尖人才邀请机制：预计从2025年下半年开始，香港将正式向全球顶尖人才发出邀请，受邀人士的资格审核与最终审批将由政务司司长领导的 “教育、科技和人才委员会” 负责，为全球顶尖及领军人才提供了直接赴港发展的便捷通道。

续签更友好：2025至2027年间，香港每年将为不少于 50000 名通过人才计划来港的人才成功申请延期签证。这为通过香港优才计划来港的人才提供了更加稳定和友好的续签环境，让人才们可以更加安心地在香港发展。

人才获批率提高：新优才在申请门槛上就筛掉了大批人，若是符合新优才的申请条件，基本就是港府所需人才，自然获批率会提高。

香港优才面向人才类型较为广泛，除了高收入人才，还需要高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利、有国际工作经验、企业主等方面的人才，申请优才前，建议找专业人士做个准确评估。

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