香港优才计划2024年分数不高却易获批的3类人才，80-95分低分人才如何申请优才更容易拿到身份？

今天为大家分享文章《香港优才计划2024年分数不高却易获批的3类人才，80-95分低分人才如何申请优才更容易拿到身份？》，更多关于香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请身份、续签、永居身份证新消息和申请攻略，可以在⭐公众号【银河香港】查看。

很多人以为香港优才计划一定要分数很高才能获批，实际上，香港优才计划需要从申请人的行业、学历、专业来看是否容易获批，一个分数130分的销售人员不一定会获批，一个分数90分的IT人才不一定不获批，在我们银河服务的客户中，低分获批案例实在不少，银河君mily(+v：mily5203)总结三类低分获批人群，这些人申请过程中是如何获批的？

一、香港优才容易获批的3类低分人才

如果你申请香港优才计划的分数不高(80-95分)，符合下面3种情况，可以考虑递交申请：

1.年轻+名校+理工商科专业毕业

年轻的申请人可能没有较多工作经验，在工作经历这项打分不会太高，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受香港青睐的。

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

2.年龄较大+名企+丰富工作经验

高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足，这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

3.非名企/名校+港府紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数超多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

香港是国际金融中心，要发展科技，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

香港优才计划在综合计分制下，达到80分就可递交申请，感兴趣的朋友不妨花20S时间测评下自己的分数↓↓↓

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二、低分人才如何申请香港优才更易获批?

在香港优才计划中，估分较低的人才，如果要提供获批概率，就要认真做好准备，给大家分享3个申请优才计划提高获批率的小攻略！

获批攻略1.个人优势要明确

香港优才计划申请一定要明确自己的个人优势，港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有优势的“普通人”很难获批，了解申请条件和申请政策后，要结合自己的实际情况，盘一下自己个人优势有哪些?挖掘在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。
 

获批攻略2.申请材料要齐全

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，准确估算自己的分数，看看哪一项需要提供什么类型的材料，提前准备好，没有把握的可以找专业人士帮忙估分和协助准备(+v咨询：mily5203)

获批攻略3.文书撰写要突出

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找专业人士帮忙写，银河集团文案团队超100人，为很多低分客户撰写优秀文书，帮助他们顺利获批，也赢得用户的好评。

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三、银河低分获批的优才案例

银河集团有不少低分获批的优才案例，大家可以通过案例了解银河是如何为客户服务的，有需要可以考虑找我们银河协助申请！

银河优才低分获批案例1

客户信息：Z女士，年龄38岁，行业非紧缺行业，只有本科学历，估分仅95分！
申请背景：

客户是内地非名校毕业，只有学士学位，在学历上并不占优势，虽然有10多年工作经验，但是专业/工作方向关联性不强，而且没有名企就业工作经验，整体分数偏低。
银河服务要点：

强调客户丰富的工作经验，在申请材料中重点突出申请人在相关领域的核心竞争力，并结合申请人的专业背景，突出其在行业中做出的建设项目经验成功贡献，全面考量和深度规划申请人综合实力，突出其赴港后能为港做出贡献

银河优才低分获批案例2

客户信息：D先生，年龄偏大41岁，从事软件工程，只有本科学历，估分仅80分！

申请背景：

客户年龄偏大，毕业院校是内地非名校，虽然有18年的工作经验，但是学历并不占优势，没有海外工作经验，所以分数较低
银河服务要点：

深度挖掘申请人的专业亮点，打造有吸引力的文书，从客户丰富的工作经验中筛选出有影响力的工作成果，突出行业跟香港国际化科技创新城市发展之间的联系，凸显人才的商业价值，结合客户专业亮点塑造复合型人才形象。

银河优才低分获批案例3

客户信息：W先生，年龄偏大41岁，从事工业制造工作，只有本科学历，估分仅90分！

申请背景：

申请人年龄偏大，毕业院校是内地非名校，只有学士学位，虽然有20年的工作经验，但因多份工作经历无法提供证明文件，也无名企和海外工作经验，所以分数较低，客户就读学校为军校，材料认证复杂、周期长申请困难
银河服务要点：

从丰富的客户案例中寻找跟人才匹配的申请经验，协助客户完成学历和工作材料认证工作，给客户打造专业的文书输出，突出客户之前工作中取得的先进研发成果和国际合作经验，有开拓国际市场优势，强化客户工作成绩跟国际化相关性，打造国际化人才形象
 

银河优才低分获批案例4

客户信息：W先生，年龄33岁，从事资讯科技及电讯工作，只有本科学历，估分仅85分！

申请背景：

毕业学校是内地非名校，只有学士学位，虽有9年半工作经验，但后期工作和专业方向差异大，无名企经历、名校经历，所以分数较低
银河服务要点：

为客户文书解释其行业转变的原因，体现其在职业过度的规划方向，强调客户创业经理和取得的项目成果，全面展示客户行业上的专业能力

2024年申请香港优才的人肯定会更多，如果想要申请就尽早哦，先通过测评系统给自己估下分数，符合条件再申请↓↓↓

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