香港人才清单近3年共1389人获批，拒批率为0！新人才清单3月生效，对申请香港身份有哪些优势？附香港优才、专才申请和续签攻略！

香港人才清单近3年共1389人获批，拒批率为0！新人才清单3月生效，对申请香港身份有哪些优势？附香港优才、专才申请和续签攻略！

近期香港劳工福利局公布了各项人才计划的申请和获批数据，其中包括了人才清单的数据，我们都知道新版优才计划取消了人才清单作为加分项，那人才清单申请优才计划还有优势吗？

今天银河君mily为大家解读最新香港人才清单获批情况，以及最新一版人才清单详情，以及人才清单在香港人才政策中的优势有哪些？

一、香港人才清单最新获批数据解读

根据港府公布的2023-2025年人才清单的申请和获批数据来看，符合人才清单的专项人才获批率极高。

2023年至2025年2月底，2023年有551人、2024年有681人、2025年有160人以人才清单资格递交了申请（共1392人），其中获批数据分别是510人、717人、162人获批（1389人）。

但根据港府透露，9个行业领域中，均未有符合人才清单资格的申请被拒 ，入境事务处 (入境处 )没有备存报称属于人才清单所列专业但经核实后不符合相关资格的申请统计数字。

符合人才清单资格的申请人当中，有2名「优秀人才入境计划」申请人的申请仍待咨询委员会讨论。

香港人才清单新一轮的检讨已于今年2月完成， 更新的人才清单已加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才，并于3月1日起生效，人才清单是反映市场对外部人才最新需求的灵活工具，政府会因应情况适时检讨。

相关决策局及部门会对相关行业进行评估，如发现人才清单内个别行业/专业拥有足够的本地人才，或清单以外个别领域缺乏专才，政府会考虑相关因素及确认有充分理据后对人才清单提出修订。

二、香港60项人才清单详情和人才需求

新一版的人才清单是在原有的金融服务、创新科技、法律及争议解决服务和航空及航运四个行业领域中新增了9项专业，分别如下：

①金融服务：新增会计业专才、伊斯兰金融专才、资深大宗商品交易专才

②创新科技行业：新增资深系统架构师及专利专业人员

③法律及争议解决服务行业：新增法律知识工程师

④航空及航运行业：新增验船师、绿色航运专业人士、飞机维修工程师

新一版人才清单不仅包括新兴行业，以及部分在2024年11月公布的“2023年人力推算”所识别的未来5年高需求职业的专业工种，而且还体现在传统产业持续深化方面，尤其是对AI和人工智能、ESG绿色金融和绿色建筑、航运的重视度前所未见，具体体现在：

①科技类细化至AI全产业链、量子技术、航天科技。

②金融服务业细化至ESG财经专才、专项保险、金融科技，强化国际金融中心合规与创新双轨竞争力。

③建造业新增建筑信息模拟（BIM）经理，推动智慧城市基建升级。

结合旧版人才清单，2025年新一般人才清单的各行业领域和专业人才如下图所示：

根据劳工及福利局(劳福局)的公布的「人力推算」，2028年香港整体人力短缺将达18万人，港府后期人才选定围绕“八大中心”和“9个关键产业”来展开，并分别列出了人才需求推动变化：

其中八大中心和9个产业2028年人力需求推算缺374.55万，相对2023年的355.04万增加了19.51万。

八大中心：国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、国际法律及解决争议服务中心、国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心

九个产业：住宿及餐饮业、城市运作、医疗保健业、建造业、制造业、教育业、零售业、社会服务业、旅游业。

事实上，香港面对劳动力老化及缺乏新人入行的情况，预计各行业的技术人员将严重短缺。

为应对本地技术行业十分严峻的人力短缺，政府将在「一般就业政策」和「输入内地人才计划」下新增渠道，容许一定数量年轻而具备相关专业技术技能及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的指定技术工种。

同时在优才计划下新增机制，主动接触及邀请国家及香港各方面发展所需的尖端及领军人才来港发展，从而建立优质人才库，更好发挥香港作为国际高端人才集聚高地的作用，为香港以至国家的高质量发展作出贡献。

这两个人才政策都将在今年（2025年）落实。

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三、香港优才、专才要求、人才清单优势

根据香港政府表示，人才清单所列的专业人才，是香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才，符合人才清单要求，申请香港身份，可享受以下政策优惠：

1.申请香港专才计划时要求更宽松

符合人才清单，在申请在「一般就业政策」和「输入内地人才计划」时，流程上可以更简便，因为香港本地雇主如果需要招聘填补的职位空缺属「人才清单」表列的行业和专业领域，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难，不需要证明本地招聘困难就能直接提出申请，可以大大缩短招聘外来人才的时间。

香港专才计划申请条件如下：

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

>受雇：即申请人取得香港公司的雇佣。

申请人资格：

① 18周岁以上;

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质：

① 公司成立12个月以上;

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。

④ 年营业额达到300万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

>自雇：即申请人在香港成立公司并雇佣自己

作为公司持有人出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;

香港公司注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于300万港元。

>公司内部调职：即申请人从内地公司调到香港分公司

① 香港公司资质要求：成立至少3个月以上;

② 内地母公司资质要求:上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

③ 岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

2.香港优才计划申请更易获批

虽然香港优才计划综合计分制全面优化后，要求在12项准则中至少满足6项才可以递交申请，人才清单没有单独作为一项评分准则，但是「优秀人才入境计划」旨在吸引世界各地高技术人才或优才来港定居，以提升香港的国际竞争力，如果经评核申请人符合人才清单要求，综合计分制申请会获得优先考虑，也就是说获批概率更大，但是申请人须提供文件，以证明其符合人才清单中相应专业的资格和经验要求。

香港优才计划2025年最新申请要求如下：

香港优才计划是一项专为吸纳全球高技能人才和杰出精英而设的定居计划。申请香港优才计划需要满足以下条件：

1.基本资格：

年龄：申请人必须年满18岁或以上。

学历：申请人须具备良好的教育背景，通常为认可大学或高等教育机构颁发的学士学位及以上学历。在特殊情况下，具备良好技术资格、专业能力及/或经验及成就的证明文件亦可被考虑。

经济能力：申请人需要证明有足够的经济能力，能够自给自足及承担其本人及任何受养人在香港的生活和住宿费用，无需依赖公共援助。具体要求为，个人需超过12万人民币，家庭则需超过36万人民币。

品格：申请人不得有在香港或其他地区的刑事犯罪记录或不良入境记录。

在满足以上基本条件后，申请人可以选择“综合计分制”或“成就计分制”进行评估。

2.成就计分制：

适合那些具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士,人需要满足以下两项要求中的一项：

获得过杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

3.综合计分制：

综合计分制设有12项评核准则，申请人需要满足其中至少6项才能提交申请。这些评核准则包括：

年龄：是否在50岁或以下。

学历：是否持有符合资格大学颁授的硕士或博士学位（特别是STEM学科）。

工作经验：

①是否拥有不少于5年工作经验（学位程度或专家水平）。

②是否拥有不少于3年在跨国公司或知名企业的工作经验（学位程度或专家水平）。

③是否拥有不少于3年特定领域/行业的工作经验（学位程度或专家水平），这些领域包括创新及科技、金融及国际贸易、海运空运供应链管理等。

④是否拥有不少于2年国际工作经验（学位程度或专家水平）。

语言能力：是否具备良好的中文或英文书写及口语能力（如上所述）。

年收入：在申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等外币）。

业务所有权：

①是否拥有一家业务实体（经法律认可的公司/企业），而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等外币）。

②是否拥有一家上市公司。

申请人需要根据自己的实际情况，评估自己是否符合这些评核准则，并准备相应的证明材料。

香港人才清单除了对申请优才、专才计划有政策优惠外，也是最符合香港本地短缺的人才类型，是香港现阶段发展最需要的人才，这些人才拿到香港身份后，赴港找工作都会更容易找，而在香港有一份工作对于后期续签和转永居是非常关键的。

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四、香港优才/专才续签条件有何区别？

香港优才计划续签要求相对专才计划来说更灵活一些，下面为大家介绍两种人才政策的续签条件：

1.香港优才续签条件

根据香港入境处公布的最新申请指南，香港优才计划最新续签条件有两个：

①已于香港定居

②对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

简单的说，新版香港优才计划的续签要求关键点一个是有没有在香港定居，一个是有没有为香港经济做出贡献。

• 如何判断有没有在香港定居？

香港入境处会根据申请人有没有在香港有居住地、有没有生活痕迹来判断是否符合“定居”或有赴港定居意向的要求。

• 如何判断对香港有没有贡献？

入境处判断申请人对香港有没有贡献，比较直观的方式是看这个人有没有到香港工作+有稳定收入+缴税，或者有没有赴港创业+创造岗位+实际运营。当然，子女赴港读书、个人去香港投资也是产生贡献方式，只不过没有工作或创业那么直接。

2.香港专才续签条件

香港专才计划续签条件跟首次申请要求是一样的，就是需要有本地雇主，持有学位相当的岗位、薪酬符合香港市场水平等，当然在香港本地有公司的朋友可以采用自雇续签！

①持续受雇

需与香港雇主维持雇佣关系，并且雇主的企业持续经营，业务正常运转。雇主需要提供商业登记证、公司财务报表、业务证明等材料，以证明公司运营稳定，具备继续雇佣专才的能力。

②薪资福利

薪资福利需符合市场水平，与职位、学历、工作经验相匹配。通过提供雇佣合同、工资单、福利清单等材料，来证明薪资待遇的合理性。

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四、香港优才/专才申请为何选银河集团？

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1.行业第一的实力

根据《2024年中国香港身份规划服务市场发展研究报告》中的数据显示，一共5项评分项，银河集团就占了四个第一！

2.18年的经验沉淀

银河集团成立18年，一直聚焦做香港业务，涵盖香港身份、创业、择校插班、房产、港宝、驾照、保险等服务，有着非常丰富的经验。

3.成功案例非常多

银河集团客户成功案例非常多，香港身份、续签、永居、创业、教育择校、房产、购房、港宝等都有！

4.用户口碑好

银河服务客户60多万，30000多成交客户，很多客户都给予极高的评价，对银河赞不绝口，甚至成为银河推荐官，主动推荐客户给银河。

5.对客户负责

银河对客户负责，花大成本研发智能系统，方便保护客户隐私，也方便客户的资料存档，更方便跟进业务完成节点和各阶段进程。

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