银河集团香港优才计划人才清单51项人才获批案例

香港优才计划符合【人才清单51项】获批率有多高？优才人才清单获批案例+加分细则+注意事项

温馨提醒：2025年香港优才计划会更改打分规则，随时会调整最低分数，有很多人赶在11月12月递交，能早递交就早递交，这样不用跟别人挤了。2024年不限配额最后2个月，如果你的条件优秀，那么抓住机会赶紧冲~

大家好，我是米粒妈。 今天继续跟大家分享香港身份。

香港优才计划行业非常重要，如果符合人才清单51项，在申请优才时，可以获得额外加分，申请优才获批概率是非常大的。

那么问题来了:

人才清单30分加上去难么？

到底要不要加呢?

有没有成功的案例分享呢？

今天米粒妈就来为大家分享两个新鲜出炉的人才清单案例，看看他们到底是加上这个分数获批的。

一、香港优才计划申请条件

香港优才计划并非人人都能申请，在申请前需要做一个评估。需要满足5个基本条件+1项计分标准。

香港优才计划5个基本条件：无犯罪不良记录+大学本科学历（有学位证）+有一定的经济能力不需要依赖香港公共援助+良好的语言水平+18周岁以上。

1项计分标准：香港优才综合计分制和成就计分制二选一。 香港优才综合计分制适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分245分，80分即可递交申请。

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优才申请门槛：本科学历且有学士学位

高才申请门槛：年入250万or名校毕业

#人才清单51项

2023年的人才清单已经进行了扩充，目前覆盖9大行业的51项专业工种，包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务等方向。2024年10月16日的施政报告宣布，会更新人才清单。

以下是这51项人才清单的具体列表

成功案例一：建造行业优才计划+135分

客户概况
申请人：陈先生
○ 年龄：37岁
○ 学历：内地985本硕，机电工程专业
○ 语言能力：无海外留学经历，无语言考试成绩
○ 家庭状况：妻子本科毕业，1个孩子
○ 工作经历：国有企业工作超过10年，从事工程管理
○ 申请目标：为子女教育和升学做规划。

申请背景

主要目的是为了子女教育。陈先生的学历背景是在内地本硕学位，专业为机电工程。毕业后一直在一家国有企业建设部工作，从工程师助理一路升职到工程管理岗位，现负责电力基础设施的管理工作。期间他主导了多个大型基建项目，涵盖了从设备开发、建造到安装及后续维护等工作。

案例分析
陈先生的初始优才评分为125分。在文案老师详细审阅他的申请材料后，进行了适当调整：

01）增加人才清单30分：经过银河文案专家的评估，陈先生的职业履历、项目经验及专业背景非常符合【机电工程专才】的加分标准，于是决定将陈先生的人才清单30分加了上去。
02）扣除高管25分：尽管陈先生具备丰富的管理经验，但由于公司规模较大，他具体的管理人数和职级并未达到入境处管理分数的标准，且无法提供必要的财务报告证明，因此在管理分项中减少了25分。

陈先生的最终申请得分为：年龄30分+学历20分+工作经验15分+知名企业20分+语言能力10分+家庭背景10分+人才清单30分=135分。

申请流程

• 23年5月：签约并启动优才计划

• 23年6月：完成并提交全套申请材料

• 23年7月：获得受理编号

• 24年10月：收到优才计划批准函件
  审核周期：15个月

成功案例二：创新科技领域+135分

客户背景信息

申请人：孙女士

• 年龄：45岁

• 学历：本硕博均毕业于内地知名985/211高校，专业为材料学

• 语言：没有留学经历，也没有语言考试成绩

• 家庭情况：丈夫拥有硕士学位，育有一子

• 职业情况：在一家大型企业从事化工材料的研究工作

• 申请目标：税务规划和子女教育

孙女士本硕博阶段都专注于材料学领域，并在毕业后凭借扎实的专业背景，先后在多家知名企业实验室工作，负责新材料的研发。她在化工材料领域取得了卓越的成就，拥有多项国际专利，参与多个大型项目的研发，成功推动了多项产品的商业化并开拓了市场。经过文案老师的审核，确认孙女士符合人才清单中【创新及科技专家】材料科学细分领域的加分条件。

孙女士申请得分：年龄15分 + 学历40分 + 工作经验15分 + 知名企业20分 + 语言能力10分 + 家庭背景10分 + 人才清单30分 = 140分

申请时间线

2023年9月：咨询关于优才申请的细节问题
2023年11月：签约启动优才申请
2023年12月底：成功提交优才申请
2024年1月：获得受理编号
2024年10月：收到优才批准通知书

审核历时：9个月

以上就是两个银河集团两个人才清单案例分享。

米粒妈啰嗦：人才清单虽然通过率高，但是千万不要觉得自己从事的行业和人才清单的一样，就随意将分数加上去，加上去之后不符合，对优才获批会起反作用。申请前找专业人士评估比较稳妥，我的微信（yhdoc28）

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优才申请门槛：本科学历且有学士学位

高才申请门槛：年入250万or名校毕业

优才计划中的人才清单具有三个显著特点：

1. 批准成功率极高！

在优才计划申请中，如果能够成功获得人才清单的加分，批准的几率几乎达到100%。根据香港入境处的数据，从2018年8月人才清单公布至2024年2月29日，共有912个符合人才清单的申请，其中879个已获批准，33个仍在审核中。除去仍在审核的数量，符合人才清单的申请批准率高达99.6%。

1. 加分难度非常高

要获得人才清单的加分，需要综合评估【工作职责+学历背景+工作经验】三个方面的条件，其中包含许多细节，整体难度相当大。 要提供下面材料来证明，比如：

1）学历学位证明，体现个人专业
2）培训证书、进修证明
3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）
5）同行权威的推荐信
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等
7）发表的论文、专著、专利、发明等
8）其他能证明相关经验的文件

9）其他有含金量的文件

1. 条件不符合强行加分，更易被拒

优才计划的审核机制是优先考虑高分申请者，如果虚增分数，在审核中将直接面对比自己高出30分的真实申请者，容易被淘汰。如果初次审核未通过，还会被扣分后再次排队，延长审批时间，第二轮审核也会更加严格。

我们建议，在专业评估后，确保90%符合条件再考虑申请加分。如果把握不准自己是否符合人才清单的话，建议找专业人士帮忙评估，非专业人士自己评估的话，比较容易出错。我的微信（yhdoc28）

2024年是香港优才取消配额限制的最后一年，建议有香港身份规划需求的人士，把握住黄金机会，趁早上车！ 如果你属于以下这几类人，抓住2024年最后一年不限配额的红利政策，赶紧冲~

01、高学历人才

学历程度越高，香港优才计划分数越高，越适合申请优才，硕士（双学士）学历及以上更好。

02、名校毕业人才

申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者多加30分。2024年内地可以加分的大学有9所：清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、复旦大学、中山大学、华中科技大学与南京大学共9所。

03、具有海外工作经验的留学生

海外留学生因为具有海外生活经验，并且具有良好的英语能力，这类人才非常受香港欢迎。香港入境处会认为那些具有海外留学以及海外工作经验的申请人，更能适应香港国际化的生活。

如果在海外百强名校毕业还可以获得30分额外加分，如果在海外名企工作还可以获得20分额外加分。

可以说具有海外工作经验的留学生，申请香港优才计划的优势非常大，通过率非常高哟。

04、名企就业人才

2023年在名企工作累计经验超过3年，就可以加20分。名企范围包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯这类高新高科技技术人才密集型的大厂。内地符合名企加分范畴的公司非常多，大概超过1万家。

05、高管经验

在大厂从事技术类研发高管，那简直就是香港的香饽饽。10年工作经验+5年高管经验可以拿到40分

06、香港急需行业人才

香港优才计划不限行业，但具有行业倾向，如果你在金融及会计服务，资讯科技及电讯，建筑、测量、工程及建造、贸易以及物流等热门获批行业，或者在其他环境技术、人工智能、高新高科技行业等行业工作，申请香港优才都有非常大的优势。

总结：香港优才计划评估并不简单，先评估自己是否具备申请资格，再评估自己的优势和申请风险点，具体情况要结合到个人案例，不是一概而论的。

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