香港又新增9大劳工福利政策！ 内地人移居香港可有得享受了

1、取消强制性公积金对冲。最新《施政报告》提出，通过取消强制性公积金对冲的赋权法例，并在修例后两年实施。 香港政府也会进一步提高给予雇主的支援，协助中小微企做好准备。

2、延长法定产假至14个星期。雇主可向政府申请发还额外增加的四个星期产假薪酬开支，并即时延长所有女性政府雇员产假至14个星期。

3、加快落实法定侍产假。法定侍产假将由3天增至5天。

4、研究新措施保障因工受伤雇员和职业病患者的权益。其中包括加强治疗和康复服务、加快处理工伤个案、加强调查和检控违例情况。

5、加强保障政府服务承办商非技术员工待遇和劳工权益。

6、增发资源给儿童事务委员会推行保障儿童权益的措施。其中包括提升幼儿照顾服务、及早识别和支援有福利需要的学前儿童及其家庭、加强对离异家庭的支援和帮助。

7、计划于2019年10月增加到校学前康复服务名额至7 000个。

8、制定新《香港康复计划方案》。加强对残疾人士家庭的社区资源服务，包括增设地区支援中心和增加到户家居照顾服务。

9、增强社区照顾服务。增加2000个“改善家居及社区照顾服务”名额和在第二阶段“长者社区照顾服务券试验计划”中额外增加1000张服务券。

1) 老年保障：公务员享有长俸(或年积金)、恩俸等。企业和社会公用事业机构的雇员享有强积金或年积金。

2) 失业保障：雇员主要享有长期服务金或遣散费，破产欠薪保障，部分雇员享有公积金或年积金，被解雇时可领取；政府公务员被辞退时，亦可领年积金。

3)工伤保障：雇员主要享有工伤死亡赔偿，伤残赔偿和职业病赔偿。

4) 医疗保障：雇员主要享有疾病假期和医疗津贴。

5) 生育保障：女性雇员主要享有分娩假期和分娩期工资。

6) 员工福利：雇员主要享有带薪假期。公务员及一些社会公用事业机构人员还享有房屋津贴、子女受教育津贴等。

7) 收入保障：凡收入低于公共援助计划厘定标准的个人或家庭，可获得包括基本援助金、长期个案援助金、老人补助金、伤残补助金等公共援助的现金补贴。

8) 灾害保障：灾民可享受现金援助和物资援助，包括丧葬补助、死亡补助、伤残补助、受伤补助和临时补助、提供急需食品和必要的生活用品和临时住所等。

9) 暴力及执法伤亡保障：凡遭受暴力罪行或因执法而意外伤亡的人士及死者家属，均可享受现金赔偿。

10)交通意外伤亡保障：凡因交通意外伤亡的人土及死者家属，均可享有援助金。