香港高才通续签分享会：3月27日入境处对香港身份、高才续签详细解读（附PPT截图和12个续签问题答疑）

【3月27日】香港入境处高才/身份续签直播PPT和问题整理：3种续签要求+4个关注点+个案分析+12个续签问题解答！

2025年3月27日，香港入境处直播答疑关于香港人才政策续签，其中明确提到了高才通续签三种情形要求，以及详细解答了香港身份续签的一些大家重点关注的问题，银河君mily为大家同步分享最新的续签政策！

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根据香港高才通续签成功案例来看，高才续签一般在递交申请后1-2周就能得出结果，目前可以在逗留签证到期前3个月递交申请延长逗留期限（续签），大家可以提前了解高才通续签要求，如果打算去香港发展或定居可提前规划，如果不想长期留在香港也需要提前做好准备。

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一、香港高才通续签官方版要求解读

根据香港入境处提示：各项人才入境计划来港人士，如果通常居住于香港连续七年或以上及符合《入境条例》其他相关规定，可申请香港永居身份。

香港高才通计划续签的递交时间节点是在逗留期满前3个月。高才通计划获批后续签模式是的B/C类2+3+3年，即第一次签证期是2年+续签3年+再次续签3年，直到满7年申请永居，而A类人才逗留模式是3+3+3年，首次签证期长一年。

两项计划均设有顶尖人才签证类别，即如果申请人续签前一年度应纳薪俸税所得达到200万港币，可直接获批6年期的签证，逗留模式是高才B\C类和IANG签证是2+6年，高才A类是3+6年。

1.香港高才通续签3种条件解读

香港入境处曾经列举过高才通计划获批人才的三种续签情景，分别是受雇、非雇佣模式在港工作、自雇模式。

① 在港已获得聘用，并有稳定收入

这种方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，其中需要满足四个要求：

① 受雇从事的工作通常是由由学位持有人担任

② 该职位的薪酬福利条件是否达到市场水平。

③ 这份工作有没有给香港带来经济效益，比如在香港纳税

④ 申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

针对第②点的薪酬市场水平，没有一个确切数字，之前入境处处长曾经在访谈中提到：不同行业和职位的市场薪酬水平各异，入境处会参考政府统计处、就业网站等权威数据来判定市场薪酬水平，必要时还会咨询相关政府部门或专业机构的意见。这样做旨在保障本地人士的就业机会，防止人才引进计划申请人在港工资过低，进而损害本地人士的就业利益。

②非雇佣模式在港工作

除了被香港公司雇佣外，高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签，这种情景也要考虑4个方面要求：

① 申请人所在岗位是否通常由学位持有人担任

② 申请人的收入水平怎么样（过往长期收入水平+预计未来）

③ 申请人的工作是否给香港带来经济效益，比如缴纳税款

④ 申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

入境处处长曾经提到过：靠佣金收入的这类人群较为特殊，很难一概而论，对于他们所带来的经济收益并无硬性标准，入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入。

若从事保险业，入境处会索取相关文件，审核申请人签订的保单数额、金额以及留港时间等情况，从而判断其对香港带来的经济效益。

③在港开办/参与业务方式

不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签，入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务，通过这种方式来续签。自雇续签主要考虑以下3个方面：

① 证明开办的公司或业务确实香港运作

② 能证明开办业务/创业能健康运营和持续发展

③ 开办的业务对香港的经济做贡献（比如创造就业岗位或纳税）

香港入境处对于自雇续签审核还是比较细的，会明确的告知申请人需要提供哪方面的材料，来证明公司业务营运及发展情况，比如从营业额、财政资源、投资款项以及在香港创造的职位数目等。

还要考察申请人开办业务是否给香港带来经济效益，最直接证明就是有在港缴纳税款。

2.高才续签考虑因素和关注点

本次讲座入境处还给出了关于高才或其他人才计划续签时，入境处主要考虑因素和关注点有哪些。

①4个关注点：

▷申请人在港时间及申请人是否在港

▷申请人是否能取得稳定收入

▷申请人有否为香港社会带来经济收益

▷申请人获续签的逗留期限，取决于他们资深条件和其他不同因素，包括工作合约期限。

②3-3续签模式并非必然

对正常受雇在港或者从事佣金制工作，岗位和薪资都符合要求，入境处会从正面的方向去审批。

如果在港受雇时，合同期限如不足三年，即使符合批复3年，也会按短签批复，一般会公司书面聘请承诺等方面考虑。

但也要看在港时间，如果申请人长期不在香港。入境处希望你针对不在港有合理的理由（例如是被外派公干，同时说明有在香港纳税），否则可能只批一个短期的签证甚至是拒签。

3.三个续签个案分析

入境处给出了三个案例，分别从申请人在港在港时间和收入不稳定、是否为空壳公司来讲解,让大家能够更直观的了解：

个案一：入境处不单看申请人是否满足续签要求，还会看申请人在港时间，如果经常不在港，需要合理的解释证明材料，不然会影响续签时长。

个案二：如果申请人收入达不到市场水平，入境处会根据其居住情况和为香港带来的经济效益评估，酌情批复。

个案三：入境处认定是空壳公司一定不会批，但是如果能证明正在开展业务和后续能为香港经济做贡献，会考虑批复。

比如公司刚起步，或恰好续期时离职会考虑批短签，但需申请人备好材料，证明过往在港有收入、有联系并且在努力开展业务，标准材料不充分，如无法提供年度纳税证明，则可结合平时薪资/收入流水进行评估。

4.要合法合规续签

此外，入境处还提醒大家千万不要以身试法，搞弄虚作假那一套，否则不仅香港身份会被取消+被遣返回原居住地，还将面临最高入狱14年+罚款15万的刑罚。

例如2023年，有女硕士生提交虚假文书（水电单）作为在港居住证明。涉及对入境处做出虚假陈述和使用虚假文书，被判12个月。

当然了，香港入境处之前还提到过另一种高才续签途径——跨境企业内部调职在港工作模式，非雇佣港企的高管/高收入人群，只需年薪达到120万港币、续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录，并且有一定合理的留港时间，也是可以完成续签的。

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一、香港高才续签12个热门问题答疑

本次入境处还为大家解答了很多关于香港身份、高才续签的问题，银河君mily整理了部分大家关注的问题：

问题一：开公司能否续签？

官方解答：能，且港府鼓励，香港政府不会拒绝那些能带来税收和就业贡献的人。

问题二：通过开公司续签身份，需要什么资料？

官方解答：实际运作中，还需要提供公司的地址证明，详细资料需要提供这几类：

①商业登记证

②经审计的财务报表。

③业务交易证明

④公司职员名单

⑤强制性公积金的供款证明

问题三：空壳公司能不能续签？

官方解答：空壳公司是不会获得续签的。

香港身份续签阶段需要提交的材料，根本堵死了通过没有实际业务的公司续签的路。

问题四：创业续签是不是一定要雇佣几个本地人？

官方回应：开公司续签，对公司规模、营收、雇佣人员没有特定要求，但是要有固定地方，还要有材料证明业务在香港开展、可持续发展、对香港有贡献。

问题五：是否需要办公场地？

官方回应：公司需要有一个合适的办公地方。

问题六：公司需要怎样的业绩才能续签？

官方回应：公司亏损未必不能续签，需要综合考虑在香港开办的业务能否健康营运、并持续发展。

问题七：续签前恰好失业，续签还有可能吗？

官方回应：需要证明过去一直在香港工作，并且证明自己现阶段积极找工作，入境处会根据情况考虑。

问题八：不小心在香港犯罪，续签还有可能获批吗？

官方回应：曾在香港定罪（如交通违法而坐牢），需要跟香港入境处申报，入境处会综合多方面考虑，并不一定会全拒。

问题九：因为公司外派、出差、学习等，每年有180天不在香港能获批吗？

官方回应：需要有合理的解释说明，可能会批短期。这里的合理解释就是你在外派、学习期间有没有发薪纳税等。

问题十：公司才刚注册，还没开始运营可以续签吗？

官方回应：续签时刚创业，很多材料还不到位，像空壳公司，可能先给短的签证。

问题十一：香港和内地的收入合计200万以上，可以凑齐了申请顶尖人才续签吗？

官方回应：不行，顶尖人才续签以薪俸税的税单为准，并且利得税不能申请。

问题十二：一年半才找到工作，还是从新手做起，怎么算续签和永居的时间？

官方回应：首先薪酬要达到市场水平，其次一直住在香港没问题，中间离开香港需要准备解释资料。

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三、香港身份/高才续签选受雇还是自雇方式？

根据入境处最新续签政策，高才、优才、专才、IANG签证续签途径一般可以分为工作受雇方式和创业自雇方式，那么选择受雇续签还是自雇续签呢？

通过就业方式续签的人才，入境处除了会考虑申请人的职位是否通常由学位持有人担任、薪酬是否达到市场平均水平外，还会看申请人受雇合约的长短，如果其雇佣合约期短于3年，可能会以较短时间为准。

而通过创业自雇续签的人才，入境处会考虑你的企业什么时候成立、对香港经济有没有具体贡献、营业额和业务流水能不能提供、财政资源是否充足、是否有真实办公场地、缴纳的税款情况如何以及有没有计划或已经雇佣本地员工等。

想知道选择受雇还是创业自雇续签，就要先理解香港政府引入人才的目的是什么？是为香港经济和发展做贡献，如果按照贡献大小排序：

创造就业/经济转型＞纳税＞带来资金＞提供专业技术＞提供普通劳力＞促进消费＞人口增长

被香港公司聘用，通过就业方式续签，更能体现的其实是个人贡献，但是到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：

如果你没有太多时间频繁赴港、不能长期在港工作、无法到香港定居等，到香港注册公司开办业务自雇续签是最佳的选择。

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