申请香港专才很难？掌握这7个要点就能轻松获批！

除了香港优才计划之外，香港还有一项十分受内地居民喜爱的项目——输入内地人才计划，简称香港专才。

而作为最受欢迎的香港身份项目之一，香港专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率8成以上。

申请香港专才，在一定程度上比香港优才门槛更低一些，所以从每年申请以及获批的人数来看，香港专才计划的占比是最大的。

对于香港专才计划，银河也收到了很多意向申请者的各类咨询，为此，我们整理了一些香港专才的常见问题。

香港专才计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。

申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的3大条件：

1）已有香港雇主的聘用书；

2）学士或以上学位，或拥有良好专业技能；

3）良好中文（普通话或粤语）或英文能力。

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。

雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

香港专才，顾名思义，指“专门指定”的人才。

这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。

从银河以往众多的成功案例可以看出，申请人只要符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多数都能成功获批。

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。

因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！

可以自聘——只要符合专才计划的审批资格，你就可以提出申请，到香港参与公司的运作。

但入境处依然会按照专才计划的审批资格，来处理申请。