香港优才计划2024申请四个阶段分数获批实情，80-95分一定要看完！

有了解过香港优才计划的朋友，应该都知道，优才计划一般申请都是采取综合计分制，得分多少与最终获批有密不可分的关系，当然也有高分获被拒，也有低分获批的，优才更注重申请人的综合条件。

但香港优才计划能否获批成功受多种因素影响，包括申请人的综合评分、行业需求、以及申请人是否符合香港的人才需求等，打分只是一个方面，没有一个具体的分数段可以保证一定能获批。

今天我们根据实际案例就来分析一下优才各分数段的获批情况，帮您找到影响优才获批的关键因素。

满足香港优才计划的基础申请资格，正确评估自身分数，是第一步。

01、申请的基础条件

本科学位及以上学历;

要求申请人年龄18周岁以上；

无刑事犯罪记录、不良入境记录；

存款证明；

具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

要是满足以上这些基础条件，我们再通过综合计分制或成就计分制来打分，达到打分要求才可递交申请。

02、计分制选择

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分才可以递交申请。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评或者加微信【18145843328】一对一咨询，评估满足80分就具备申请资格！

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=240821-1

不同分数段获批情况分析：

以下是申请获批经验总结，给大家做个参考。

01、80-95分数段

这个分数段的申请，如果有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等，或者拿过行业内比较有含金量的证书，有过专利，获批概率就会增高。

值得一说的是，这两年优才申请不限名额放开，除了这些热门行业，其他行业的低分获批者也越来越多，所以这个分数段的朋友，把握申请时机也很重要，在优才窗口期申请成功的概率更高。

02、100-120分数段

大多数申请人的分数都是集中在这个区间段，通常为硕士学历，名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。

这类申请人可以在综合背景上进行深度挖掘，如果是金融、IT、大数据、精算等行业，并且有名校、名企背景，获批几率会明显提高。

03、120-150分数段

这个分数段的申请人，获批概率是比较高的，通常是高学历、名校毕业、名企工作或是有多年管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。

他们在同一领域深耕多年，个人能力突出，专业与行业一致性相对来说比较高，更容易获得入境处的青睐。

04、150分以上分数段

这个分数段的申请者，各方面都是Top级人才，基本上在各个评分项都不太会有短板，不仅有学历还有技术和管理能力，工作背景也非常优秀。

这类人才的获批率是非常高的，但也有被拒的可能，比如申请人所在行业在香港太过饱和，或是文书细节没有处理好等。

那么，你属于以上哪个分数段呢？要是对分数还不太确定，可以先找专业人士做个评估，确认实际分数以及充分了解个人优势后，再进行下一步的准备。

易获批低分人群：
 

01、年轻+名校+理工商科专业

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。

年轻的申请人可能没有较多工作经验，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受青睐的。

这类人虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

02、年龄较大+名企+丰富工作经验

年龄较大的申请者，在申请时年龄这一项得分会稍有劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上就会弥补年龄分的不足。

一般来说，这些行业对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果还有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

03、非名企/名校+香港紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。

比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

值得一说的是，香港是国际金融中心，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

提高申请获批率：

我们在申请优才之前就要做好充分的准备，可以从以下3个方面着手，提高获批的成功率。

01、突出个人优势

在香港优才计划审核中，入境处对人才的评判是多元化的，但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的，所以申请人可以各方面普通，但一定要有个人优势，比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。

大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业？是否能加管理分？是否能加名企分？语言上是否有优势？等等。

02、做好文书工作

这一点十分重要，我相信大家都非常优秀，综合条件看起来获批成功率很高。但是，如果你不知道如何包装，最后结果极有可能被拒。

在文书中如何发掘亮点？如何突出个人优势，才能抓住审核委员会的目光？这非常考验一个人的文案功底，以及对香港优才流程的熟悉程度，对入境处的了解程度。

特别是“赴港计划书”这块，非常考验申请人的语言精练能力，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

03、找靠谱的中介机构

在申请优才的过程中，找对了中介就意味着申请成功了一半。因为一个靠谱的中介，会实事求是给你分析申请的利弊，提前帮你做好申请规划，而不是一昧的给你承诺，最后却履行不了。

怎么找到一个靠谱的中介，成为多数人都困惑的问题，银河君总结了6点，帮助大家进行客观判断：

1）看成立时间

如果只是刚成立不到几年的公司，也就意味着没有成功转永居的案例，没有完整服务到客户拿香港永居和护照的经验。成立时间不足7年的公司一定要擦亮眼睛，最好找成立10年以上的公司会更靠谱。

另外银河君还想提醒大家，有些公司虽然已经成立了很多年，但香港身份未必是他们的是主营业务，如果只是拓展业务的话，在香港身份领域可能没有太多经验，甚至有可能是业务外包！

2）看公司规模

市面上有不少“工作室”或“个人团队”，资质和稳定性都是不确定因素。另外还需要去了解这家公司有没有独立的文案团队，如果公司基本上全是销售，文案老师屈指可数，这样的中介你还敢选吗？

成熟规模的公司，一般至少会包括咨询团队，文案团队，技术团队，以及香港服务团队。

3）看获批实力

这个就和公司的专业实力挂钩了，需要具体了解这家公司每个月的获批量是多少？获批率有没有在80%以上？

如果一家公司没有足够丰富的获批案例库，不是成立时间短、就是客户体量不够多，综合实力自然是不够成熟的。如果一家公司有自己成熟完善的案例库，有足够的数据支撑，还能为客户在材料准备上取长补短。

4）看隐私保障

申请香港身份会涉及到很多个人隐私、以及家庭成员的信息，如果没有严格的信息保护系统，信息安全得不到保障、很容易造成隐私泄露，甚至被各种广告推销困扰。

5）看产品丰富程度

香港身份不是一次性买卖，从获批到转香港永居，中间要经历7年时间。

孩子去香港读书，择校和升学怎么办？去香港怎么找工作？怎么在香港开公司自雇？后续续签怎么办？这些问题对于刚获批香港身份的客户来说，确实会很迷茫。

这个时候，中介公司能否提供在香港的后续“一站式”服务，就显得非常关键了。

6）看服务口碑

靠谱的中介公司，收费条款应该是正规透明的，后续服务的每一项在合同里写清楚，细到每个节点的服务范围，这样后期不容易出现增项。

靠谱的中介公司不会对你过度承诺，更不会提出【包过】【高概率能过】的说法，大家也应该学会分辨，审批能不能过，中介说了不算，而是入境处说了算。

然后就是看口碑，也就是了解中介公司的转介绍客户比例有多少，毕竟口碑是没法刷出来的，如果一家公司有50%以上的客户来自亲友推荐，那说明这家公司的服务质量、专业实力得到了客户认可，能帮助我们客观进行判断。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评或者加微信【18145843328】一对一咨询，评估满足80分就具备申请资格！

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=240821-1

预约咨询顾问