香港优才计划2024申请官方入口，附申请条件、流程、材料清单、利弊分析

香港优才计划2024申请官方入口，附申请条件、流程、材料清单、利弊分析

香港优才计划于2006年正式推出，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

2024年，是香港优才计划不限名额的最后一年，优才计划为有志于来港发展的优秀人才提供了难得的机遇。

在这一政策红利期，我们对香港优才计划的申请流程和关键变化进行全面总结，帮助有意申请的人士更好地了解政策、把握机会。为申请者提供有价值的参考和建议。

香港优才计划的官方申请入口为：https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/quality_migrant_admission_scheme.html。这个网址提供了详细的申请流程、表格下载以及相关政策信息。

申请条件：

年龄要求：申请人需年满18周岁。

品格要求：无刑事犯罪记录和不良入境记录。

经济能力：能够负担自己及受养人在香港首年的生活费用，个人至少12万港币，家庭则需36万港币。
 

语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。
 

学历背景：通常需要本科学位及以上学历。
 

两套计分制：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分才可以递交申请。
 

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申请流程：网申包含10个步骤，需逐一完成才能继续。若选择中介服务，则无需亲自操作。线上提交后，当天即收确认信函，内含档案编号，便于查询申请进度。

申请材料清单：以下材料仅供参考，每个人情况不一样，需要提供的证明材料有差别。

家庭成员基本资料：

包括港澳通行证、身份证、结婚证、孩子出生证明等等；

学历证明文件：

毕业证、学位证、学位认证报告(三者缺一不可，海外院校毕业可提供毕业证+成绩单)学位认证报告可在学信网上下载，需注意的是08年之前毕业的是无法直接查询到学位的，需要在学信网上先进行申请，待学校审核通过后才可以下载学位认证报告，大概需耗时18个工作日。

工作证明文件：

在职/离职证明、雇主推荐信、组织架构图等。

若您无法提供在职或离职证明，您可以选择其他支持文件及声明书作为替代。例如，劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等都是有效的辅助证明。在声明书中，请明确阐述无法提供在职/离职证明的具体原因，如公司倒闭或无法为您开具等。

雇主推荐信对于工作证明来说至关重要，强烈建议您准备。为每一份工作都准备一份雇主推荐信。这些信件应由您的前领导、同事或合作过的客户撰写，从第三者的角度详细描述您在工作中的成就和显著优势。

如果您有意图申请涉及高管分数的评估，需要提供组织架构图作为辅助材料。由于新系统更新后，对高管的定义更加明确，建议您在提交前咨询专业人士，以确定自己是否符合高管评分的标准。

建议这些文件尽量加盖公司公章。增加文件的说服力。
 

资产能力证明文件：

建议直接开具存款证明，个人申请12w+，一家三口36w+。
 

语言能力证明文件：

内地人申请默认加中文10分，无需证明。若需加英文分，需提供近2年托福/雅思成绩单。海外毕业者还可提供成绩单+英文自述，但四六级不计分。

香港优才计划在甄选过程中重点审核内容：

教育背景：通常要求申请人至少具备本科及以上学历（特定情况除外）。申请人提供的学历证明材料必须准确无误，以证明其学术能力。

职业履历：丰富的工作经验，特别是在知名企业或机构的工作经历，将大大增强申请人的竞争力。如果申请人具备高管经验，其申请将会得到更高的评价。
 

专业与行业契合度：如果申请人的专业背景或工作经验与香港当前所需的行业（如金融、科技创新、电讯通信等）高度契合，那么其申请获批的可能性将显著增加。
 

个人成就与贡献：在某个领域或行业取得显著成就的人才。如果申请人在职业生涯中取得了突出的业绩或贡献，如成功领导重要项目等，这将为其申请增添不少亮点。

来港意愿：申请人需要明确表达自己对香港的热爱和对未来的承诺，确保自己愿意在香港发展并为香港社会作出贡献。那些仅仅为了获得香港身份而申请的人，很可能会被香港入境处拒绝。

利弊分析

一、香港优才计划的利（优点、好处）

1、低成本高回报

香港优才计划的申请成本相对较低，个人DIY申请几乎不产生额外费用。

即使选择专业中介服务，代理费用也在合理范围内，与其他移居途径相比，性价比较高。一旦获批，申请人将获得香港身份，享受香港的教育、医疗、福利等各方面优厚待遇。

2、无名额限制

自2023年起，香港优才计划取消了名额限制，为有意向的人才提供了宽松的申请环境。

3、行业限制宽松

香港优才计划采用打分制度，申请人只需达到一定的分数即可递交申请，且对行业没有具体限制。

4、无需预先就业

与香港专才计划不同，优才申请人无需事先获得香港公司的聘用，也不必在香港开设公司即可申请，这一政策为尚未有意来港但尚未找到合适工作的申请人提供了便利。

5、全家受益

作为主申请人，配偶和未成年子女可以以受养人身份共同申请，并获得香港身份，有利于家庭团建和子女教育。

6、续签灵活
 

香港优才计划续签相对灵活，不强制要求申请人在港工作和居住，只需证明有在香港的通常居住地即可。这一政策使得申请人在保持香港身份的同时，也有更多选择的余地。

香港优才计划的弊（缺点、坏处）

1、竞争激烈

由于香港优才计划的吸引力较大，每年都会有大量来自全球各地的申请人参与竞争。尽管名额无限制，但审批标准严格，导致通过率相对较低。申请人需要具备优秀的综合素质和专业技能，才能在众多竞争者中脱颖而出。

2、申请周期长
 

香港优才计划的审批流程繁琐，需要耗费较长时间。从提交申请到最终获批，往往需要数个月甚至数年的时间。

这对于那些急需获得香港身份的申请人来说，无疑是一种煎熬。

3、学历门槛高
 

香港优才计划对申请人的学历要求较高，至少需要具备本科学位及以上学历。

这一门槛限制了部分低学历但具备丰富工作经验和专业技能的申请人参与竞争的机会。

4、行业倾向性
 

从历年的获批数据来看，香港优才计划对特定行业的人才具有较高的倾向性。

例如，金融、科技、医疗等行业的人才更容易获得批准。对于其他行业的申请人来说，他们需要在其他方面表现出更为突出的优势，才能增加获批的机会。

香港优才最适合的人才类型，总结有以下8类：

①高学历人才
 

拥有双学士、硕士或双硕士及以上学历的申请人具备申请香港优才的最佳条件。

②世界百强名校毕业生
 

不论是在本科、硕士还是博士阶段，只要就读院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可以额外获得30分的加分。
 

③跨国工作者

如果你拥有2年或以上的国际工作经验，包括在港澳台地区的工作经历，可以额外获得15分的加分。
 

④名企就业背景

在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业等知名企业或跨国公司工作3年或以上，可以额外获得20分。

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
 

⑥工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有2年工作经验到10年及以上工作经验的人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项不加分。
 

⑦在某行业有突出成就的人

成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等。

⑧香港急需人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，可额外加30分。

如果你符合上述8类人才中的其中2-3类，那就很厉害了，在申请香港优才有很大优势。

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