香港优才计划利弊有哪些？一文说清优才10大优点+8大缺点+优才人群画像+不适合人群

香港优才计划利弊有哪些？一文说清优才10大优点+8大缺点+优才人群画像+不适合人群

香港优才计划作为一项旨在吸引全球优秀人才的政策，尤其2023-2024取消名额限制，申请人数倍增，目前还积压几万待甄选人才，虽说优才火爆，单其利弊并存的，大家不要盲目跟风。

今天就带大家一起了解一下优才计划的利弊！
 

香港优才利点：

1、投入成本较低：与香港投资移民、高才、专才等计划相比，优才计划不需要巨额投资或高薪收入，申请费用相对较低，通常在3-6万人民币之间，性价比高。

2、行业限制宽松：优才计划对申请人的行业没有明确限制，采用打分制，综合计分只要分数达到80分及以上，有本科学士学位即可提交申请，比澳门优才计划更为宽松。

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3、名额限制取消：2023-2024年期间，香港优才计划暂时取消了申请名额限制，开放申请，是申请的最佳时机。

4、签证自由灵活：获批后，申请人可以自由选择在港工作、创业、读书，无需强制有雇主，可以自由换工作。

5、续签宽松：续签条件相对宽松，如果申请人工作和生活重心仍在内地，满足通常居住要求即可，家人在港生活也能帮助主申请人续签。

6、税收优惠：香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，税制简单，无多项税务负担。

7、护照出行便利：成为香港永久性居民后，可申请香港特区护照，免签172个国家和地区，出行便利。

8、大湾区机遇：在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，可享受个人所得税补贴，未来有更多利好政策。

9、新增名企加分项：在世界500强企业或上市公司有3年工作经验的人士可直接加20分，增加了年轻申请人的机会。

10、流程简化：取消了原则性获批后的赴港面试环节，流程更加简化，申请人只需赴港一次即可办理香港身份。

香港优才弊端：

1、竞争激烈：虽然取消了名额限制，但申请人数众多，入境处辉择优，获批率相对较低，甄选时间延长，需要有突出的亮点和优秀的申请文书。

2、国籍限制：阿富汗、古巴、朝鲜、越南、老挝、尼泊尔的公民无法申请，但对内地居民影响较小。

3、学历限制：申请人至少需要本科学位，且学位需得到认证，限制了部分事业成功但学历不足的人士，比如当初罗永浩想申请香港优才，但是没有本科学历，直接不能申请。

4、行业甄选：并非所有行业都适合申请，如餐饮、贸易、授课型教师、新媒体运营等较难获批，倾向于技术型、研究型人才。

5、所需资料复杂：申请需要提供大量个人身份、工作、资产、语言、学历等证明文件，准备时间可能长达数周至数月。

6、审批周期长：通常需要9-12个月左右，申请人需要有耐心等待。

7、经济能力要求：虽然申请前不需要雇主聘用，但续签时需要有一定的经济能力来支撑在港生活。

8、教育规划限制：虽然对子女教育有优势，但参加华侨生联考需要额外条件，需在孩子10岁前规划。

香港优才计划申请资格：

打开香港入境处官网，找到【网上服务➡签证/进入许可➡吸引人才➡优才计划】。一定要先大致了解一下，心里有个底。直接用官网的评分工具算分，这比中介算的靠谱多了。中介算分一般都虚高，还是官网工具最实在。

香港优才计划申请条件

年龄要求：必须在18岁或以上。
资产要求：需有足够资金负担在港首年生活费（家庭人均12万元人民币及以上）。
品格要求：无犯罪记录和不良入境记录。
语言能力：需具备良好的中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
学历要求：持有学士或以上学位，或持有大专及以下学历且同时持有国家级或国际级认可的职业资格。

只有在满足了以上几个基本条件之后，才可以选择一套评分标准（综合计分制、成就计分制）来计算自己的分数。

成就计分制：吸引各类行业杰出人士，如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就计分制，若获认可将直接得到满分。

综合计分制：对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。大部分人适合综合计分制。

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适合人群：

高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

不适合人群：
公务员、国企、事业单位无法提供完整材料，本科无学位，从事文员、前台、销售等岗位，对申请香港优才目的不明确的人，没有经济实力做后盾的人，奔着子女教育但子女已超龄的人，不愿意花时间来港的人，行业不具备优势的人。

香港优才计划在吸引全球人才方面提供了诸多便利和优惠，但同时也存在竞争激烈、行业限制、审批周期长等挑战。申请者需全面评估自身条件，谨慎考虑是否适合申请。

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