香港优才计划优劣势（利弊）及适宜人群解析，附各分数段申请建议！

香港优才计划优劣势（利弊）及适宜人群解析，附各分数段申请建议！

香港优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，引进具有高学历和专业技能的人才，以促进香港的经济发展。

申请香港优才计划，首先必须达到基础申请条件，才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

香港优才通过率情况：
 

根据香港入境处披露的数据来看，
 

在2024年1-6月份，共有5614人获批优才计划，

坏消息是，相比去年同期下降了约20%。

要知道从2022年年底截至2024年6月底，香港优才计划的申请量总共达到了115167宗，获批总数达到了18583宗。

两者相比之下，似有放缓趋势。
 

比如2023年同期，获批7022宗，相比今年的5614宗，多了1408宗！

但实际上，这一降幅与多种因素有关，比如申请人数增加导致入境处的筛选压力增大，又比如政策的调整导致审核速度的放慢，再比如全球经济形势的变化需要及时调整对应文件材料。

不过可以放心的是，对比以往数据来看，优才计划的获批人数仍然保持在较高水平。

香港优才申请基础条件：

1、年龄：18周岁以上；

2、品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

3、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费；

4、语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力；

5、学历：本科学位及以上学历；

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击链接去做一个专业测评或者加微信【18145843328】一对一咨询，评估满足80分就具备申请资格！

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=241011-1

优才计划虽然说80分就符合申请资格，但是申请获批少之又少，一般获批需要符合几个特征，年龄大分数少，但是学历高，工作被拒抢，或者年龄小，学历高，专业好，但是工作经验少，这两类人申请具有较大的竞争优势。我们给每个分数段申请做了一个分析和建议，大家可以参考一下：

第一类：青铜水平【80-95分】

这个分数段，其实我们一般称为低分数段，因为通俗来说，这个分数段的获批率占整体获批较低。

提高获批关键：提高获批率的关键在于有行业优势或突出成就贡献。

申请建议：建议突出丰富的名企工作经验，或行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、大数据、算法、人工智能等等行业，这个分数段建议找专业机构协助。

或者拿过行业内比较有含金量的证书，有过专利，这样获批概率就会增高。

第二类：白银水平【100-120分】

多数申请人的分数都是集中在这个区间段，获批的通常为硕士学历，名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。

提高获批关键：综合背景良好＋某项突出的优势可以提高获批率，比如有金融、IT、大数据、精算、研发、科技和环保等香港急需行业的从业背景。

申请建议：注意挖掘相关的行业背景，尤其是材料收集与文书撰写工作，要符合逻辑性，建议最好寻找专业文书老师的挖掘，获批率可以大大提高。当然，也可以跟配偶做个对比，看看谁更适合作为主申请人。

第三类：黄金水平【125-150分】

一般来说，这个分数段的申请人行业背景更加广泛，他们有着高学历加多年的高管经验或海外工作经验。

提高获批关键：突出自己的行业贡献，所从事的专业和工作高度一致。

申请建议：综合包装，材料要准备齐全，文书撰写也要突出自己的优势、强调自己的亮点，赴港计划能体现出真实赴港需求。

第四类：王者水平【155分以上】

如果你处在这个分数段，那恭喜你了！这类都是港府十分渴望的高级人才，通过率不是一般地高。

提高获批关键：这类人才通过可能性是很稳的，但也有少数例外，关键要看申请人所在行业是否饱和以及个人过往成就是否真实，又或者文书细节是否处理稳妥。

申请建议：作好文书细节，不虚加分数，材料要真实有效。

香港优才计划政策变化：

香港优才作为主流的香港人才引进政策，在评分、材料、流程等方面的一些政策细节变化：

1、取消名额限制，为期两年，即在2023年和2024年间，符合资格就能递交申请，不用再与其他人竞争名额了，能力优秀就能获批。

2、新增了名企加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

有了这个加分项之后，香港优才的满分由225分上调到245分，但申请分数仍然是80分。

3、香港人才清单扩增，原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

4、材料简化，海外院校成绩单无需密封、无需提供无犯罪证明，不过还是需要如实填写信息表明无不良记录，简单很多。

5、取消面试环节，获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
 

6、首签年限增加，首次获批直接给3年签证，从2+3+3变成3+3+2年的续签模式。
 

根据目前入境处审核进度，香港优才的审批周期一般要6-12个月，早递交才能更快到入境处委员会主任手里。
 

可以看出来，香港为了抢人才，尽量放开了申请，如果你想拿香港身份，现在就是最好时机。

优势分析

1、申请条件多元开放
香港优才计划打破了行业壁垒，以综合或成就计分制为核心，让多元背景的人才均有机会参与竞争。这种开放的申请条件，为各类专业人士铺设了通往香港的宽广道路。
2、名额取消，机遇无限
在2023至2024年度，香港优才计划取消了名额限制，这一举措极大提升了获批可能性，展现出香港对全球英才的渴望与接纳，为更多人才提供了实现梦想的舞台。
3、续签机制灵活便捷
香港优才计划续签政策宽松，不拘泥于严格的居住或工作要求，只需保持与香港的关联即可，让持有人能在全球范围内自由规划生活与事业，享受双重便利。
4、尊享香港居民权益
一旦成为香港优才，即可享受与本地居民同等的医疗、教育等福祉，为家庭带来更高质量的生活体验。子女更可优先入读公立名校，享受优质教育资源。

5、身份转换的桥梁
香港优才身份不仅是通往香港的通行证，更是迈向永居的坚实基石。它为申请人提供了在香港长期发展的可能，是实现人生规划的重要一步。
 

如果你对香港身份感兴趣，可以点击链接去做一个专业测评或者加微信【18145843328】一对一咨询，评估满足80分就具备申请资格！

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=241011-1

缺点分析

1、选拔严苛，竞争激烈
香港优才计划因其高含金量而备受瞩目，但也因此吸引了众多优秀人才的角逐。高竞争环境要求申请人必须拥有卓越的能力与突出的成就，方能脱颖而出。
2、流程优化仍待时间验证
尽管入境处已致力于优化申请流程，但面对激增的申请量，获批周期仍相对较长。这可能对部分急需身份确认的申请人造成不便，影响他们的计划与安排。
3、学历门槛设定局限
香港优才计划对学历的严格要求，虽然目的是为了选拔高素质人才，但也可能将部分经验丰富但学历不足的申请人拒之门外。
4、审核偏好影响公平性
尽管申请条件看似开放，但入境处在审核过程中可能存在的偏好性，可能导致部分优秀申请人因不符合特定偏好而错失良机。

适合人群

1、顶尖学术精英
在人才评估体系中，顶尖学术精英凭借卓越的教育背景占据评分高地。特别是毕业于世界顶尖大学的博士学位持有者，可独享高达70分的学术加分，这一分数优势足以让众多竞争者望尘莫及。

2、百强学府骄子
针对毕业于全球百强高等学府的精英，香港优才计划特别设立了30分的名校加成。在中国内地，这一殊荣被清华大学、北京大学等九所顶尖学府所独享，彰显了对优质教育资源的认可。申请人可借助线上申请平台直接确认是否符合名校加分条件，便捷高效。
3、行业领军人才
香港优才计划对金融、IT及商业支持等关键领域的人才给予高度关注，这些领域的申请者往往享有更高的获批机会。若个人职业与香港政府认定的51项紧缺人才清单相契合，其获批前景将更加光明。环境科技、高新技术及绿色能源等新兴领域的专家同样受到热烈欢迎。
4、名企职场精英
具备在知名企业工作经历的申请者，在优才评选中享有20分的额外加分。目的是为了吸引那些在国际大公司、福布斯或财富全球五百强等标杆企业中历练过的职场精英。只需累计三年以上名企工作经验，即可轻松获得此项加分。

5、资深高管菁英
对于在大型科技公司担任技术或管理高层的资深人士，香港优才计划更是青睐有加。特别是年龄在35岁以上、拥有丰富职场经验的高管，其深厚的行业积淀与领导力正是香港所急需的宝贵资源。10年工作经验搭配5年高管经历，即可斩获40分的高额加分，充分展现了香港对成熟人才的重视与渴求。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击链接去做一个专业测评或者加微信【18145843328】一对一咨询，评估满足80分就具备申请资格！

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yinhe-n&spreadword=241011-1

预约咨询顾问