新版香港优才计划适合哪些人？分析12项评核标准、新政优势，这6类人赶紧申请

新版香港优才计划适合哪些人？分析12项评核标准、新政优势，这6类人赶紧申请

香港优才计划已经进入新阶段了，你是否做过新版优才的评估了呢？

在11月1日，入境处官网更新了香港优才的申请细则，从245分计分制改为12项评核标准，符合其中6项即可申请，也就是12选6，并不需要你全部符合。

优才改版后，适合人群也有变化，纳入了除了名校、名企外，还纳入了特定行业人才、高收入人才，咱们今天就结合新版香港优才的12项申请条件、新政策，来讲讲适合哪些人申请。

一、香港优才新的基本资格变4个

申请人必须符合下列所有基本资格：

①年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。 在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

新版的基础资格中，减少了语文能力这一项，将语言纳入评核标准中，有了更具体的要求。

二、香港优才的计分制

与旧版相同，申请人必须在符合基本资格的前提下，进行计分制的二选一，依旧是【综合计分制】和【成就计分制】。

1.成就计分制不变

新版的成就计分考核标准和旧版的没有多大差异，只是取消了原来245满分和0分的分数概念。

「成就计分制」的评核准则包括：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）; 以及

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

意思就是两项标准你要符合其中一项才能申请，但是否真的符合资格，由入境处的评核委员会做评核。

由于成就计分制的要求极高，所以更多人会采用综合计分制来申请。

2.综合计分制改为12项要求

虽然综合计分制这个名字没有改变，但考核标准已经做了更新，不再是以分数计算的形式来考核了。其中，综合计分制设置了申请资格门槛，只有达到申请资格门槛的申请人才能经网上递交申请。

新适用的综合计分制，根据申请人的年龄、工作经验、学历、语言能力、收入、业务所有权6大范畴进行评核，细分为12项评核准则，符合其中6项即可申请。

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「综合计分制」的12项评核准则包括：

（1）申请人年龄是否50岁或以下；

（2）申请人是否持有香港优才计划要求的合资格大学硕士或博士学位；

全球共204所优才合资格大学，具体名单如下：

（3）申请人是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位与“STEM”学科有关，即“科学”、“科技”、“工程”或“数学”；

合资格大学“STEM”学科名单，具体如下：

（4）申请人是否同时具备两种语言的良好书写及口语能力；

（5）申请人是否具备良好的英文书写及口语能力；

入境处接受的英语能力证明文件：

雅思成绩不低于7分

托福网上考试不低于94分

六级考试不低于520分

大学成绩单（针对海外院校以英语授课的毕业生而言）

（6）申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验；

（7）申请人是否拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平，在跨国公司或知名企业的工作经验；

具体名企名单可参考上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业：

（8）申请人是否拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平在特定领域／行业的工作经验，包括“创新及科技”、“金融”及“国际贸易”（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）；

这一条，申请人的工作经验是否属于特定领域/产业，主要取决于申请人工作的职责、职位或职称，而不是公司所属的行业。如申请人担任的职位涉及更广泛的营运责任，例如“首席执行官”、“总经理”或“总裁”等，公司的业务性质便会成为考虑因素。

（9）申请人是否拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验；

有关国际工作经验须为申请人在原居国家／地区以外取得并相当于学位程度或专家水平的工作经验。

（10）申请人是否在紧接申请前一年，全年收入达港币 100 万元或以上（或等值外币）；

全年收入是指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。

（11）申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）；

业务实体是指经法律认可的公司／企业，且申请人绝对实益拥有一家非上市公司百分之五十或以上的所有权权益，从而对有关业务有控股权和影响力。

（12）申请人是否持有一家上市公司相当比例的股份，通常指绝对实益拥有百分之十或以上的所有权权益，证明申请人对该公司的策略方针、营运决策及整体管治有相当程度的所有权、控制权及影响力。

以上这12条优才计划评核标准可以自由组合，申请人需要任意满足其中6条标准，才能申请香港优才计划。

从这些标准也能看出，对比以前80分就能申请的条件，新版优才的门槛提高了很多，并且在这些标准中，对申请人的学历、行业、收入都有更加清晰的要求。

二、香港优才新政分析

其实，现在能满足优才申请条件的人，都是香港想要的人才。那么自然而然，在现阶段新政下申请优才，其优势也非常明显。

1.效率提高，获批周期会缩短

以前80分就能申请，很多人士都能达到申请条件，再加上这两年不限制名额，所以入境处收到非常多的申请案子，目前还有差不多8万宗优才计划申请还积压着。

提高申请门槛之后，将原本条件一般的申请人排除在外了，优中选优，即省去了许多人提交并苦苦等待的过程，也减轻了入境处主任的审批压力。按照入境处的意思，未来香港优才的审核周期会缩短3个月。

对条件优秀的申请人来说，可以更快拿到香港身份。

2.优才获批率会提高

如今，全新的优才申请制度，使得申请条件变得更为清晰和简便，只要申请人能够在12项评审准则中达到6项，那么通过率将会大大提高。

这一点可以参考“高才通计划”。“高才通计划”的审核标准就是非常清晰，只要年收入能达到250万港币，或者毕业于全球百强名校就符合要求，基本申请都能通过。

3.仍然继续不配限额政策

香港优才计划提高了申请门槛，但仍然继续施行不配限额政策，这对于符合条件的申请人来说，不用担心配额问题，政策有效期内都可以递交申请。

但是该说不说，符合条件的优秀人才可以尽快提交申请，以防再次生变，香港入境处官网也特别强调申请资格门槛会随时更改，不作事先通知。

4优才续签政策依然很灵活

申请香港优才计划获批后，可以自由选择在港工作、创业、读书，也可以选择继续留在内地生活，即使在港工作，也可以自由换工作。

满足“通常性居住”的要求即可完成续签，对想要拿香港永居的申请人来说很适合。

5.对高收入人士更加友好

此前的打分制，对申请人的年收入没有要求，而现在的申请标准中，达到年薪百万港币的申请人可以加1分，在总共12分的标准下，这1分显得格外珍贵。

总结来看，对于符合优才新政的人才来说，现在无疑是非常合适的申请时机。

三、香港优才适合哪些人申请

✅高学历人才，如硕士及以上学历

毕业于全球百强名校的申请人更有优势，目前香港优才设置了特定大学名单，并且要硕士博士符合百强名校才能加分。

✅特定专业人才

香港所需人才会根据当前香港经济发展需求而调整，根据此次香港优才的调整来看，STEM学科的人才更是符合香港当前对科技创新领域的发展需求，在申请中具有更大的竞争力。

✅跨国工作者，有2年以上国际工作经验

跨国工作经验使申请人具备更广阔的国际视野和跨文化交流能力。拥有2年以上国际工作经验的申请者更具优势。

✅名企背景人才，在世界 500 强企业等知名企业工作

在世界 500 强企业或内地知名企业工作的申请者能显著提升申请竞争力。如在腾讯、华为等大企业工作的人才，他们在专业领域积累了丰富的经验和先进的技术，能够为香港的相关行业发展带来新的动力。

✅热门行业人才，如金融、IT、资讯科技及通讯、高新技术等行业

金融行业、IT行业、资讯科技及通讯行业的从业者是香港急需的人才，申请相对容易。这些热门行业的高需求使得从业者更容易获得优才计划的批准。

✅拥有丰富工作经验的人才

工作经验越丰富，得分越高，比如工作10年及以上人员，拥有5年及以上管理经验的人，分数可加到40分，香港喜欢在行业深耕的专业人才。

细分以下，这10类人才更容易申请优才：

①有国际工作经验的人士，包括港澳台；

②有跨国或名企公司工作经验的人士；

③毕业于顶尖名校的人士；

④有硕士或博士学位的人士；

⑤从事香港热门/紧缺行业的人士，专业对口，比如STEM学科；

⑥符合香港人才清单的人士；

⑦有丰富工作经验的人士；

⑧高收入人才；

⑨有自己的公司的企业主；

⑩语言能力强，中英文流利或掌握其他外语的人士。

另外，大家可以从“需求”来分析，办理香港身份肯定是为了解决自身需求，比如子女教育、税务规划、出行等等，因此，香港身份的优势那么多，只要有你想要的，并且符合申请条件，就能申请。

需要注意的是，香港优才身份不仅仅是申请，还有续签、赴港生活、工作、孩子教育规划、转永居等等问题。

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