2025香港优才计划重大变革细则解读：取消打分改为12项评核+增加主动邀请制+政策调整初衷及变化+新政适合人群！

2025香港优才计划重大变革细则解读：取消打分改为12项评核+增加主动邀请制+政策调整初衷及变化+新政适合人群！

香港优才计划全称为香港优秀人才入境计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的经济竞争力。

自2006年落地推行优才计划，“综合评分体系”一直是香港优才的申请核心，这一模式维持着相对稳定的状态，未曾有过大幅调整。

2024年11月1日，香港优才迎来了近20年最大变革，取消了一直延用的综合计分制，改为12道是非题，满足6个条件才可提交申请，这一次调整事先没有任何消息，让很多人措手不及，尤其是对在新政提交的朋友来说，是一个打击。

一、香港优才计划变革初衷：

这次政策变革原因有很多，2023年取消名额限制，填加名企分数，让很多朋友条件瞬间就符合申请资格，导致申请人数激增，提前完成港府3年人才引进的KPI，申请人数增多，让入境处甄选工作增加，在这种背景做了政策变革，希望可以减轻甄选工作，同时能够更加精准引进所需的优秀人才。

1、申请量暴增与资源限制：近年来，香港政府逐步放宽优才计划的政策，导致申请者数量显著增长。2022-2023年间，优才计划的申请量上涨超过300%，新申请量达8万宗，但审批通过率仅约16%。巨大的申请量使得入境处的审核压力倍增，为了控制申请量并减轻审核负担，港府通过提高申请门槛和简化审核程序来应对。

2、提高优才计划的成功引才率：为了更有效地引进符合香港经济转型和创新发展的高端人才，新标准通过12项清晰的评审准则，申请人只需满足6项即可申请，这大幅提升了审批效率。同时，港府引入了更严格的学历、经验和收入等要求，以确保优才计划能够吸引到真正高水平的专业人才，而非低门槛的庸才。

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3、防止误导性广告，提升人才质量：过去的优才计划存在本科学历达到80分即可提交申请的情况，导致市场上出现“只要本科毕业就能移民香港”的广告，不少申请人被误导。新制度下，优才计划提升了申请人的学历要求至硕士或博士学位，并强化了管理经验和行业专长的要求，以此来提升人才的质量，确保引进的人才真正符合香港未来的发展需求。

这些变革旨在更好地筛选符合条件的高端人才，以提高香港的竞争力和经济发展。

二、优才综合计分制的关键变动：

简要概括来说，新版香港优才计划综合计分制度的关键变动主要体现在四个维度：

学历方面，引入了合资格院校概念，还特别纳入了STEM专业；

工作经验维度，去除了原有的管理分，新增了对创新与科技、金融、国际贸易这三大特定行业三年从业经验的考量；

全年收入标准调整为申请前一年达到100万港币；

业务所有权板块，规定申请人需拥有年盈利达500万港币的公司，或是持有上市公司。

此番调整意在精简香港优才申请流程，当下，若想申请香港优才计划，高学历、高收入、STEM等专业的申请者更具优势。

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三、新政香港优才12项细则：

2024年起，综合计分制进行了优化，设立12项评估准则，申请人需符合其中至少6项才可递交申请。

1、年龄要求：

优才计划要求申请人年龄满18周岁，如果是50岁以下，算达标1项准则。以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的时间锁定年龄分。

2、学历要求：

根据两项标准制定。尽管基础资格条件依旧标注为“拥有大学学位”，然而当前本科学历已无法满足学历标准的要求。新近引入了“合资格大学”这一概念，它源自高才计划的拓展。这一新概念依据两大准则来界定：

硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

3、语言能力要求

语言能力的要求变动甚微，只需拥有“双语能力”或“英语水平”即可达标。若入读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，即可视为具备该外语的流利运用能力。

英文书面表达与口头交流水平需凭借相应的英语测试分数来验证，具体要求为雅思成绩不得低于7分，托福iBT考试需达到94分以上，或大学英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。

4、工作经验要求

工作经验的要求包括：

不少于5年的工作经验学位程度或专家水平工作经验：对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事的是与其学历相匹配的工作岗位。至于专家层次的工作经验，则通常指的是那些需要具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。

不少于3年名企知名企业工作经验：根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）有不少于3年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。

2年国际工作经验：参照之前的标准，可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

5、全年收入要求

新优才增加了一条关于全年收入的内容：申请前一年收入达到100万港币可申报。指的是税前收入，且必须已完税，需要提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。

6、业务所有权要求

新优才之下也新增了一条关于业务所有权的内容。业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

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四、香港优才新政调整后，什么样的人更适合申请

根据最新的香港优才计划政策调整，以下是更适合申请的人群特征：

1、高学历精英

香港优才计划对于拥有硕士及以上学历的人才更为青睐，特别是在STEM（科学、技术、工程和数学）领域拥有硕士或博士学位的毕业生。这些人才通常具备国际前沿的学术视野，能够为香港的科研和技术创新带来强大的动力。

2、国际职场能手

至少具备2年国际工作履历的人才，尤其是曾在跨国巨头或海外知名企业任职的人士，尤其是在金融、IT、创新科技等专业领域有3年以上工作经验的。这些人才在融入香港职场方面具有较高的适配性。

3、英语达人

香港作为一个国际化都市，对英语能力有较高要求。新的政策下，语言能力的重要性提升，申请人需要具备良好的英语书写和口语能力。

雅思成绩：雅思成绩至少7分或以上。

托福成绩：托福成绩至少94分或以上。

大学英语六级：大学英语六级成绩至少520分或以上。

4、海外名校学霸

新版香港优才计划向海外留学人才伸出橄榄枝，尤其是那些从海外名校毕业的硕士、博士，尤其是在STEM专业领域的毕业生。

5、金融科技类人才

对于金融科技类人才，新政策仍然保持较大优势。例如，在金融领域有显著成就和影响力的申请人，特别是那些在金融创新和科技应用方面有突出贡献的人才。

这些人群在新的优才计划下更具优势，因为他们能够符合香港对于高科技、金融、教育等领域对于高端人才的需求。

五、香港优才新政申请优势

香港优才新政的申请优势主要包括以下几点：

1、申请周期缩短：新政实施后，申请香港优才计划的审核时间显著缩短，从原来的6-12个月缩短至2个月左右，甚至最快可在2个月内获批。

2、人才获批率提高：通过明确列出12项评核准则，新政提高了申请的透明度和针对性，使得符合条件的人才更容易获批。预计获批率将超过80%，远高于之前的20%。

3、无需在港就业：申请人在申请前后均无需在港工作，这降低了申请难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求。

4、续签较灵活：续签要求改动不大，依然保持较为灵活的状态，申请人可以选择过港工作、创业、定居或受养人在港读书、生活等。

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5、一人申请全家受益：申请人可以携带配偶和未成年子女一同移居香港，享受香港的教育和医疗福利，以及国际化的教育和医疗资源。

6、经济和税务优势：香港的低税环境对许多专业人士和企业家极具吸引力，个人所得税上限为15%，且税制简单，有利于财富管理和事业发展。

7、教育和职业发展：香港的教育体系与国际接轨，提供优质的教育资源，同时，作为国际金融中心，香港为优才提供了丰富的职业发展机会。

这些优势使得香港优才计划成为吸引全球人才的重要渠道，特别是对于那些具有高学历、丰富工作经验和良好语言能力的人才。

六、香港优才新政申请条件

虽然说香港优才计划综合计分制评审标准经过了调整，但申请香港优才仍需满足以下基本资格方可申请。

1、基本资格

①年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为 18 岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

PS：申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

2、计分制度（二选一）

香港优才计划的两种计分制度仍然叫综合计分制和成就计分制，满足基本资格的申请人可以根据自身实际情况选择其中一种计分制申请。

①综合计分制

由原先的“综合计分制”转变为更为简洁的评审机制，新政策摒弃了传统的逐项计分手段，改为要求申请者在12个评审标准中至少满足6项。

这些评分标准涉及年龄、教育背景、语言技能、职业经历、年收入及企业拥有权等6个维度，简单来说，申请人需在这些标准中至少有6项达标，方具备提交申请的资格。

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