一文说透“香港高才通A类”申请和续签！2025高才A类要求+250万收入+补税3种方案+续签转永居+中介公司！

一文说透“香港高才通A类”申请和续签！2025高才A类要求+250万收入+补税3种方案+续签转永居+中介公司！

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香港高才通计划A类——一种适合内地企业主/高管/高收入人群的香港移居途径，高才A类申请的难点，一个是收入达标缴税不够申请不了，一个是税是交够了但是没法证明自己达到申请要求。

港府希望通过高才通计划引进的A类人才能提供完全合规、置于阳光之下的收入证明、纳税记录，而现实问题在于，大部分企业主在筹备高才通 A类申请时，没有一个合理规划，今天这篇文就来全面了解香港高才A类申请要求、收入解读、低成本规划和补税方案、续签和转永居重点！

一、香港高才通计划A类申请要求

香港高才通旨在为有意前来香港就业的人士，是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

1.香港高才通申请条件

香港高才通计划申请条件比较明确，按照港府要求分类为A、B、C类三种类型人才，符合三类人才之一即可递交申请：

A类：高收入人士

申请人需满足在申请前一年的年薪达到250万港元或以上的要求，这一类别对学历和年龄不做限制，适合高收入的专业人士。

B类：毕业5年以上的世界名校毕业生

申请人需为全球合资格199所大学的学士学位毕业生，且在过去5年内累积至少3年工作经验。

C类：毕业5年内的世界名校毕业生

申请人需要在紧接申请前5年内，获得合资格大学颁授学士学位，工作经验少于3年。

上述ABC三类人才中，香港高才通计划A类申请不看学历、不看年龄，只看收入符不符合要求，要求是申请前12个月的收入达250万港元及以上。

2.高才A类人才政策调整：

从2024年11月开始，香港高才通计划的高收入（年收入超过250万）人才的首个签证期限由2年延长至3年，意味着A类人才可以有更充足的时间做赴港准备（安排内地生活、找香港工作、赴港租房等）。

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二、香港高才通A类250万收入详细解读

香港高才通A类申请要求，有几个需要注意的细节，如“全年收入”、“250万港元”、“创业人士”、“紧接申请前一年”。

1.全年收入达到250万港币：

要求高才通A类申请人的应课税就业或业务收入达到要求，包括薪金、津贴、股票期权及公司所得利润。个人投资收入（如股票、房产、直播打赏）不计算在内。

而入境处是把 “应课税的”放在了“就业或业务收入”的前面，也就是说你想通过A类申请高才通，填报的收入得是向税务局报了税的，入境处才认可，并不是单位简单出一份收入证明，证明你的收入满足要求，入境处就接纳的，他们必须看到“官方文件”才可以，譬如说税务局的完税证明（个人所得税纳税记录），申请人需要提供公司出具的收入证明文件，证明收入达到港币250万元或以上。

2.创业人士的业务收入

对于创业人士而言，需提供企业所得税纳税申报单，证明年利润达250万港元以上。入境处将分情况情况审核。

①创业人士是独资企业主：需要公司的利润达到250万港币或以上，即符合申请资格。

②创业人士是合资企业主：一类是持股比例达到50%或以上的，可以按照公司营收申请高才A类，一类是持股比例低于50%的，按照个人收入来申请高A。

2.高才A类合资格的6类收入证明：

① 上市公司股票期权收入或股权收入：需提供公司盖章的股票/期权发放证明（含股数及价值），且申请人须在发放公司或其关联公司任职（纯投资收入不认可）。

② 工资薪金+奖金：须为已税务申报的合法收入，内地工作者需提交纳税记录及12个月工作证明，香港工作者需提供薪俸税文件及12个月工作证明。

③ 持股公司分红收入：需提供个人持股证明、分红协议、银行回单，且申请人应在持股公司任职（纯投资分红不认可）。

④ 股权转让收入：须实际参与公司运营，提供股权转让协议、银行入账记录、股权变更证明及完税凭证。

⑤ 个人经营所得：个体工商户/合伙企业等收入需提交个人所得税经营所得纳税申报表。

⑥ 所持股公司利润：持股50%以上可按公司应税利润折算（如持股60%则公司利润需达416万港元以满足250万港元要求）。

3.紧接申请前一年的时间跨度

香港高才通A类对于人才年收入是有时间要求的，并不是说你上一个年度收入达到要求就能申请，而是要看申请时间，要紧接着申请时间前一年（12个月）的收入，比如2025年3月申请，则需提供2024年3月-2025年2月这个12个月的收入证明和完税证明。

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三、高才A类完税收入<250万的补救方案

香港高才通A类要求完税收入达到250万港币（234万人民币）以上，如果完税收入达不到这个数值有没有补救方案？下面是三种常见的补救方案：

1.通过股权转让补救

公司的利润可以用来作为年收入，如果申请人对公司的股权没有达到50%，可以通过股权转让的方式，提升股权比例。

如申请人用某科技公司的2023年度利润请高A，申请周期为23年1月至12月，于2023年3月进行转股，其股权占比由30%增至90%，其申报(23年年度应纳税所得额-23年1季度应纳税所得额)*90%>250万港币。

2.及时补税来补救

250万年收入需要提供完税证明，如果无法提供，可以通过补税的方式达到目的。

3.申请延期来补救

如果您的年收入在一段时间内未达到要求，可以考虑向香港入境事务处申请延期。这需要您提供合理的解释和证明文件，说明为什么您的收入在一段时间内未能达到要求。

香港高才通A类不同人群的孵化和补救方案成本区别：

方案一：个人收入（薪资+奖金）

如果单纯靠薪资收入申请，可以通过规划奖金的形式达标。

孵化周期：1-6个月

孵化难度：⭐⭐⭐

涉及税额：约83w+（以90w年薪+145w年终奖参考计算）

方案二：公司持股（薪资+奖金+分红）

如果在某公司有一定持股，可以通过规划分红的形式达标。

孵化周期：2-6个月

孵化难度：⭐⭐⭐⭐

涉及税额：约54.5w+（以90w年薪+65w年终奖+80w分红参考计算）

方案三：小微企业主（薪资+奖金+分红+公司税金）

如果有创业打算、或本身拥有一家小微企业（占有50%+的股份），可以靠多项收入累计达标。

孵化周期：3-6个月

孵化难度：⭐⭐⭐⭐⭐

涉及税额：约41.5w+（36w年薪+41w年终奖+60w分红+98w公司应纳税所得额参考计算）

香港高才通申请政策不确定因素较多，随时会变严格，建议有意向的朋友尽快启动，找银河为你规划申请方案，可联系（微信/电话：18148597167） 

四、银河集团高才A类孵化成功案例

银河集团近期收到一个高才A类获批客户案例，案例中的G先生名下有3家持股公司，但只有公司A的股权占比超过50%，公司B、C的持股比例低于50%。

根据香港高才通A类计划的最新政策，持股比例低于50%的公司，利润是无法直接作为申请收入的。所以，G先生能被香港入境处认可的收入仅有公司A的利润和个人工资，总计约60万人民币，未达到250万港币的申请要求。

在申请香港高才通计划之前，G先生也曾咨询过多家中介机构，但都因为年收入不达标而被告知无法申请。

经过在银河集团的专业文案团队全面评估后，发现G先生通过一段时间的收入优化和股权架构调整，是完全有可能满足高才A类的申请条件的，并为G先生做出了以下具体调整方案：

第一步：通过符合税法规定的方式调整暂估成本，对公司A的成本核算方式进行优化，从而提高利润。

第二步：根据经营情况，对公司B的股权架构进行调整，使G先生的持股比例达到68%，对应的利润也将纳入G先生的收入核算。

第三步：因为C公司在2024年上年度有可分配利润，文案专家为其调整分红的方式从而增加G先生的收入。

结果：通过一个季度的收入调整与股权优化，使G先生的年收入达到了250万以上，满足高才通计划A类的申请要求，最终，在递交申请后的第98天，G先生顺利获批香港高才通A类，成功拿到香港身份。

银河还有很多协助完税收入达不到250万的人群提前孵化和协助补税的成功案例。这里不一一列举了。

五、香港高才A类续签和转永居

香港高才通申请获批拿到的只是一个临时身份证，如果想要发挥香港身份最大优势（子女教育、税务优势、长期留港等），就必须要了解高才通A类的续签和转永居要求：

1.高才A类获批后怎么续签？

香港高才通A类申请人的续签要求和续签模式如下：

①续签模式：

首次签证3年+再次续签3年+再次续签2年，即3+3+2.

顶尖人才（完成薪俸税缴纳的收入超200万港元）可一次续签6年。

②续签要求：

香港高才通A类人才续签可以选择不同途径：

①在港受聘工作来续签：港企雇佣+学位持有人担任岗位+薪资不低于市场水平+缴纳薪俸税/强积金记录+合理留港等

②在港开办公司续签：在港创业开公司/店铺+真实业务+持续经营+缴纳利得税+雇佣本地员工计划+合理留港等等

③以非雇佣合约形式在港工作：收入水平是否稳定+工作带来的效益+留港的时间长短等。

④跨境企业内部调职在港工作续签：非港企雇佣+跟香港有业务往来+年收入120万+续签前1年缴税记录+留港时间等。

2.创业自雇续签优势

有很多高才申请人考虑香港开公司自雇续签，因为有以下5个优势。

①续签成功率更高：赴港创业开办业务缴税和提供就业岗位，符合港府对引进人才的期待，续签成功率更高。

②两地生活更灵活：赴港创业续签，申请人可在内地和香港之间自由往返，在内地发展业务的同时保持香港身份。

③转永居更有保障：创业经营记录可作为在港实质联系的证明，避免因长期不在港导致续签失败，转永居更有利。

④人脉拓展更方便：在香港创业过程中，申请人可以结识更多的香港行业专家和合作伙伴，拓展自己的人脉资源

⑤事业发展更有保证：通过创业的工作模式更自由，无需遵循朝九晚五模式和摆脱被辞退的不确定性。

3.香港高才A类人才如何转永居

根据香港《入境条例》，通常居住于香港连续7年或以上可以申请香港永久居民，享有居留权，而通过高才通计划申请来港的人士，也需要满足同样的要求才能申请永居！

关于通常居住，入境处规定：只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港。

4.高才获批后要尽早跟香港建立工作关联

香港入境处主任建议高才获批后应尽早建立在港工作关联，以确保居留连续性！

临近续签前夕再考虑续签事项，不仅会影响你的续签获批时限，还会让你后期申请永居时间靠后（因为这2年/3年可能不计入到7年期间），因为香港希望人才获批后是连续居留的，如果这两年跟香港一点关系都没有，会质疑人才的诚意

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六、香港高才申请、续签、转永居中介

银河集团是一家成立18年的香港身份老牌服务机构，也是唯一一家坚持做香港业务的中介公司，服务范围涵盖香港身份、创业、生活多方面。在香港身份申请、续签和转永居上有诸多优势！

1.18年经验，解决各种身份申请问题

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2.一站式服务：利于续签和转永居

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3.银河集团目前续签0拒绝

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4.银河是用户+媒体+官方认证的靠谱品牌

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