内地生赴香港求职 你知道香港雇主最看重什么吗？

大部分赴香港读书的内地大学生，都希望在毕业后能留在香港工作几年，甚至希望将来能拿到香港永久居留权。但是，在香港求职还是和内地存在差别的，毕竟两地的整体大环境不同，那么，在香港应该如何着手求职?香港雇主最看重什么？内地生对比港生，有哪些求职优势、劣势?求学香港时需要注意哪些方面?下面小编给大家分享了留港求职的实用贴士。

TIPS.1

“先读好书”固然重要，一开学就为工作铺路更重要

在日常接触学生、家长的过程中，我们常会碰到一些家长很爱跟孩子强调：“先读好书,爸妈花了二十几万呢!”很多听话的孩子便会采取这样的节奏：9 -12月适应香港生活、专注学业，1月回内地过年，4-6月全力应付考试、论文，7月毕业后再开始考虑求职、房子续租等问题。但是，他们往往因为没有信心短期内找到工作，又担心每月高昂的房租和生活费，而选择放弃继续在港求职，转回内地找工作。

但其实香港雇主其实不太在乎学生的硕士成绩，合格就行。“很多大公司在学生一到港的9、10月就开始校园招聘，第二年1-2月已经陆续发放录用邮件了，根本不知道学生的硕士成绩，能参考的只是本科成绩而已。”

TIPS.2

积极参加活动积累人脉，有助于留港实习求职

目前内地生在港毕业后，成功求职率低于30%。七八成的学生都不知道怎么开始，怎么安排，怎么找人帮忙。“内地生往往没有香港实习、工作的经验，雇主不知道学生适不适合在港工作，同时他们缺乏香港人脉，没有导师指引。但是内地生却表现出更愿意付出、勤奋、不计较的特质，愿意做稳定的工作，不轻易跳槽。同时他们具备香港和内地的双重教育背景，了解内地文化，会说普通话，对有意到内地发展的港企、外企有一定吸引力。”

为了扬长避短，建议学生多参加机构举办的行业活动,或学校举办的讲座、论坛,结识行业精英，参与职业论坛，与各行业的高端管理层及专才面谈，增加对就业市场、工作环境、工作内容的认识，找到实习和工作机会。“能够用行内话与雇主沟通,可以增加求职成功率。”

TIPS.3

从万事求答案，到自己主动解决

内地学生在课堂上最大的问题是不主动，不开口。“在大学上课时,教授问学生有什么问题，内地生一般不愿意举手，但下课后却会围着教授问。其实，主动出击，首先就赢了80%。”

内地学生改变万事先求答案的习惯。“很多学生张口就问老师这样行不行，那样行不行，等着老师给答案。这在职场是行不通的。将来成为员工，即便真的不知道怎么做，也应该给老板准备至少三个方案或建议，一起探讨，而不是全部抛给老板。”

TIPS.4

积极学讲广东话，有免费辅导

内地生到了香港，还是应该入乡随俗，尽可能学讲粤语。“很多香港企业老板都在40岁以上，没有接受过普通话的系统学习，如果求职者只会说普通话和英语，和老板无法顺畅沟通，老板通常不会迁就。”

因此内地生想留港工作，一定要学粤语，至少会听会讲，能交流。“很多港校会提供免费的粤语辅修课，专门教内地生粤语应用，帮助他们融入当地语言环境。通常一年内就能学会基本沟通。”

本科申请看高考成绩，硕士申请先到先得

学生求职香港的第一步就是赴港读本科，或者硕士。在此期间，学生会深入了解香港的企业文化、工作环境，并通过学校讲座、社团活动等方式扩充在港的人脉，甚至获得求职机会。

但是如今内地学生申请港校越来越难。从1998年到2014年，每所港校的本科招生名额由20个左右增长到了300个，这样的大幅增涨也还不及报考人数的3%，可见竞争十分激烈。而从申请香港授课型硕士的数据来看，2013年录取的内地学生已冲破1万大关，近五年来人数也快速增长。

准备申请香港本科的学生，可按照高考预测成绩进行规划。如果预测高考成绩达到一本线以上，可考虑香港“八大”;达二本线者，可申请香港的一些专业学院;高考成绩可能在三本(专科)线的学生，建议直接申请香港副学士或高级文凭课程，读两年后再转读本科课程。

对于研究生而言，香港的申请游戏规则是“先到先得”。每年香港的申请从9月1日就开始了，越早递交，成功率会越高。学生可以在大二、大三就开始着手申请。申请香港大学、香港科技大学等名校的学生，本科GPA一般要达到3.0以上，雅思/托福达到6/79分以上。如果有与申请专业相关的课程研究或实习经验，对录取成功也有帮助。建议大一大二的学生多利用假期及课余时间参加学校的科研项目或实习项目。

香港的雇主，对于大学毕业生求职，看重的主要是员工的工作态度、学习技能的态度，以及工作思维方面、未来可挖掘的潜力，只要是一个可塑性的人才，雇主都会亲睐。所以，在港求职的内地大学生，建议全方位提升自己，让自己成为全才的同时更保留自己专才方面的能力。

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