还有多少人把香港优才计划评分标准和审核规则弄混了？

还有多少人把香港优才计划评分标准和审核规则弄混了？

2023是香港优才计划申请的最佳窗口期，取消配额限制政策利好，而且这是彻底放开限制的第一年，可能还有许多人没有听说过香港优才，申请人数远远未达到顶峰，如果你也想要为家庭规划一个香港身份，现在申请时机正好。

不过，很多人都对香港优才计划有一个误解，认为香港优才彻底放开等于100%获批。

其实不是的，香港即使人才流失严重，也不会对所有申请的人都会发获批通知的。优才计划的目的是引进人才为香港经济发展出一份力，会在很多申请人当中选择更优秀的人才来港。

为什么说评分标准不是审核标准？
 

当前的评分项目有6大块，年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、人才清单（符合要求额外加分30分）语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）来综合打分，满分245分，达到80分就能申请。
 

想知道能有多少分，是否符合优才申请条件可以先来测试下看看：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0426-1

优才评分是从这6大方向来评分，但更细节更具体的信息需要从材料上才能知道。

一个人自我评分是150分，再不查看相关材料的情况下，只知道这个申请人分数高，对他的背景是一无所知，这并不利于入境处去挑选想要的人才，因而优才申请是否通过不是按照分数高低来排名，优先给分数高的人发获批通知信。

港府需要的是专业能力强、技术能力突出的热门行业及紧缺行业人才，即使某人在世界500强企业工作，岗位职责却是负责相关材料的采购，申请成功的概率也比较低。

那，入境处在审核时具体会看哪一方面的信息呢？

1、学历：学历越高越好，港府尤其偏爱世界前100名校毕业的人士，比如说剑桥大学、爱丁堡大学、伦敦国王学院、清华大学、北京大学等
 

2、名企背景：有上市公司工作或者世界500强企业工作背景的人士。知名企业在招聘员工时会比较严格，不仅第一学历要达标，工作经验也有对口。

有知名企业工作背景，相当于已经是在众多求职者当中表现或者能力更为优秀的那一个，港府推出优才计划的目的也是吸引优秀人才，因而这些人在申请香港优才计划时也是有优势的。

3、行业与专业：香港是国际金融中心，尤其是将发展成为全球虚拟资产中心和Web3中心，那对于金融科技相关人才需求量是十分巨大的。

从港府公布的数据来看，每一年度优才获批的人数当中，金融科技类人才占比都是非常高的，往往是其它行业的四五倍之多！

图源：入境处官网

光是行业好还不够，专业对口会更有优势。相比于频繁跳槽尤其是行业跨度的申请人而言，入境处更青睐于在同一行业持续深耕专业能力过硬的申请人。

如果你跳槽比较频繁，那就需要好好想一想怎么才能去提升自己的优势呢。

4、英语能力：会不会英语对某些行业来说还是比较关键的。香港毕竟是国际化城市，英语也是工作当中使用比较多的语言。

比如投行、税务等相关行业或者工作岗位，这些工作的工作环境就是英语，用英语对话，用英语通邮件，用英语写报告等。如果你只是分数高，但英语一般，相对比会一口流利英文的人而言优势就没那么大，审核人员可能会认为你都不会英语，又怎么能够在工作当中贡献自己的力量呢。

5、赴港计划书：我们都知道香港身份优势很多，但我们不能在赴港计划书中来表达我们拿香港身份的目的是为了有助于自己，而要体现我过去香港之后也能香港带来什么，怎么去利用自己的能力来为香港的发展添砖加瓦出一份力。
 

以上几个方面是在我们多年为大量客户协助申请的过程中总结出来的经验，事实上，优才的审批方方面面都挺重要的，尤其是现在申请人数正在持续增长，竞争也变得越来越激烈，想要顺利拿个香港身份还是建议找个专业人士把把关会更好。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
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