分数不是唯一，香港优才计划看中什么？提高通过率的3个必杀技！

分数不是唯一标准，香港优才计划审核看中什么？提高通过率的4个必杀技！

关于香港优才计划，我们先来了解一下基本申请资格。

1.年龄：18周岁以上

2.经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费（个人20万，家庭30万存款）

3.品格：无犯罪、无不良入境记录

4.语言：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）

5.学历：本科学位及以上

香港优才计划有【成就积分制】或【综合积分制】，需要选择其一满足评分要求则可申请，需要分别达到245分或80分及以上。

在香港优才计划的申请中，分数虽然不是唯一审核标准，但却是香港咨询委员会对你的首次印象。因为，从某些程度上说，申请人的优才分数越高，则代表申请人越优秀。

那么，除了分数之外，香港优才计划申请，入境处看中的究竟是什么？今天教你们三个提高优才通过率的必杀技！

一、申请人的学历很重要

1.学历程度：申请人的学历程度越高，优才申请越具有优势，除了优才分数会变高之外，从另一方面也证明了申请人具有一定知识涵养和学历能力，毕竟香港需要的是优秀人才。

2.毕业院校：优才申请中设置有额外的加分项，其中符合全球百强名校的申请人，可获得额外30分，这足以说明香港对申请人学历的重视程度有多高。

名校加分的前提是，申请人所持有的学位要是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育THE、美国新闻与世界报道所发布的世界大学排行榜中的TOP100所院校。

二、申请人的行业很关键

1.所在行业：香港优才中人才清单包含13项，符合人才清单加分标准的申请人可额外加30分，也就是说，申请人所在的行业是关键。

除此之外，从历年的优才获批行业数据也能知道，金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数是最多的，自然也是香港最欢迎需要的了。

2.工作经历：此项就比较看中申请人是否具有海外工作经历，如若有不少于两年专业程度的海外工作经历的话，也是可以获得额外加15分的。

其次，看申请人是否具有丰富的高管工作经验。大公司一般就是部门主管或团队负责人以上，小公司则需要副总级别以上。

3.所在企业：申请人如拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

三、申请人的综合情况不能忽视

1.所有成就：成就则包括申请人所获得的奖项，所撰写发表的论文，所有的专利等等。奖项若是国际奖项，申请优才就越有优势，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。

2.家庭背景：主要是看申请人是否已婚，配偶的学历情况，是否有小孩等，香港入境处更青睐已婚已育的申请人。

3.赴港规划：赴港计划书是除了优才申请分数之外，最能让咨询委员会直观了解申请人综合情况的材料，所以，赴港计划书不容小觑。

赴港计划里是否有明确地指出自己赴港后将要在哪个行业向哪个方向发展，是否有充分表达自己在这个行业的优势，以及如何用自己的优势改善这个行业在香港发展的痛点，将来能为香港的发展做出哪些贡献等。

这就需要专业、熟悉流程的文案功底——什么内容符合入境处标准、委员会想看到什么信息、如何全面展现个人优势等，都需要熟悉入境处办事流程的专业人士来跟进。

以上就是我总结出来的一些关于香港优才计划评审关键点，各位申请人除了重视优才分数之外，关于分数之外的一些关键点也是要注意的。如果你各方面都足够优秀，也有意向规划一个香港身份的话，那香港优才计划对你来说会是个性价比较高的选择。

如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

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