别以为申请香港优才计划很简单，过来人告诉你被拒经历！

别以为申请香港优才计划很简单，过来人告诉你被拒经历！都会因为哪些原因被拒批？

今年香港优才多项政策利好，特别是有许多人了解到现在取消了申请名额的限制，都觉得现在香港放宽了申请，香港优才想获批很简单。

如果你也是抱着这个想法的话，那你就大错特错了！香港优才的申请从没有简单过，我用过来人的申请被拒经历告诉你们实际真相。

成功申请经验固然有借鉴意义，但失败经历也有指导价值，今天就来跟大家分享下申请香港优才会被入境处狠心拒绝的几种情况。

如果拒批的原因是不符合香港优才申请资格，比如分数不够、有不良出入境记录/犯罪记录等，那咱们还是洗洗睡， 基本上跟香港身份无缘了。

但如果你是因为以下几种情况被拒批了，那可以考虑进行二次申请，拿香港身份的机会依然会很大。

第一，自身条件较为优秀，但因为申请材料问题被拒

1. 申请材料过于简单，缺少材料

很多资质条件很好的申请人都想着自己去DIY。

他们在递交申请资料时很简单，一份申请表格，一些基本的学历、工作证明材料..以为照着网上写的提交完资料就行了。

再就是，缺少相关的分数证明材料，例如想要加上高管分数，但你并未提供相应的组织架构图等材料，是不足以让入境处认同的。

你想想，入境处主任每天要处理多少申请资料，资料过于简单，没有亮点，就很难抓住入境处主任的眼球，也很难向他们表明你的诚意，因此想要获批就比较难。

2. 赴港计划书缺乏信服力

赴港计划书是非常重要的，但很多朋友没有注意到这个问题。

不少申请优才的朋友赴港计划都是列举一下自己的工作情况，后面简单写几句去香港干嘛，就完了。

没有重点，也没有向入境处陈述清楚未来计划的可行性。

这样很难让入境处主任相信你，有能力、有计划、并有诚意去到香港工作发展。

不要忘记了，香港开设优才计划通道的初衷，是吸引各行业优秀人才来香港，为香港经济发展做出贡献的。

第二，自身条件一般，没体现出明显的行业优势

有些申请香港优才的精英人才，虽然综合评分只有100分左右，分数偏低，但具有行业优势，并不是没有机会获批的。

如果你没有找到自己的优势去放大、展现，那递交上去的材料自然也是平平无奇，毫无亮点，入境处怎么知道你是优秀的，凭什么选择你？

还有就是，许多申请人其实条件都不错，但不会写文书，直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律，没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

你必须向入境处证明自己在行业方面上，确实比大多数申请人更优秀、更适合！

不过，这对很多朋友来说会有难度，如果你们不知道如何挖掘自己的优势，可以找专业的人士做个评估。

如果你是因为以上两种情况被拒签的，可以考虑优化，进行二次申请。

属于第一种情况，申请条件比较优秀，因材料问题被拒签的朋友，可以考虑在被拒签3个月后着手准备第二次申请。

属于第二种情况，申请条件相对一般的朋友，建议在半年后再着手准备二次申请。尽量利用这半年的时间给自己增加一点“筹码”，学历、工作方面的都可以。

另外，如果你是属于以下这几种情况的话，被香港入境处拒批也是理所应当的了，你们要么换种申请途径（高才/专才/留学），要么放弃香港身份吧。

1.学历不够被拒

香港优才要求申请人本科学位或以上，如果只有本科学历但没有学位证，即使申请了几乎不可能获批的。

2.分数算错，不够被拒

很多人对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。

那分数一多加，本来不符合分数要求的变成符合分数要求了，实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请，但审批一核查资料时发现分数不够，直接就被拒。

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士，因为没有经验，对打分标准不了解，所以会出现这种情况。

3.材料作假被拒

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假，比如工作证明，无法提供就去准备假的工作证明。那一旦被发现就直接被拒，并且下次申请也无可能了。

4.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录，不管你条件多优秀，都没必要申请，因为这个是硬性规定，不管申请几次都不可能获批的。

最后，我们再来聊一聊，关于“自身条件优秀”的这个问题吧，怎样的条件才能算优秀呢？这也是很多申请人关心的。其实，并不是你达到了80分的申请门槛，就真的适合申请优才了。

根据咱们的申请经验来看，拥有以下优势的人才，更适合申请香港优才！

1.高学历人才

申请人若是拥有一个硕士学位，优才自评分数可加20分；博士学位/两个或以上硕士学位最高可加40分！也就是说，申请人的学历越高，优才综合计分制的分数也就越高，分数高了，自然就具有获批优势了。

2.名校毕业人才

如果申请人是全球前100所名校毕业的，则还可额外加30分！需要注意的是，香港政府对学校排名判断是以下列4家机构每年公布的名单作准，它们是：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News。

3.名企就业人才

如果申请人拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4.香港急需行业人才

从近些年的获批数据看，金融和资讯科技类（IT）这两大行业确实深受香港政府喜爱，这两年的获批名单中，从事这两大行业的占了超过50%的份额，可见香港政府希望引入这两个行业更多的优秀人士来港，来带动香港的创新。

除此之外，只要是能符合13项【人才清单】里的人才考核加分标准，还可额外加30分！不过这个比较难，要求较高。

5.技术型/管理型/研发型人才

身处热门行业只是迈进高批人群的第一步，作为香港优才中的评分项【管理经验】也是非常重要的。

以互联网、资讯电讯行业为例，相比较传统的管理岗位，在实践中“摸爬滚打”的技术型、研究型、研发型高管会更有优势。

简单来说既有专业技术傍身，又能带领团队，可以给香港注入高端技术力量。

如果对自己的优劣势把握不准，建议先找专业人士做个评估。

如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

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