香港优才计划申请须知最新内容2023，不建议这三类人申请！

香港优才计划申请须知最新内容2023，不建议这三类人申请！

近期申请香港优才计划的朋友越来越多了，但我想说的是并非所有人都适合申请香港优才计划。我知道入境处官网上有申请优才计划须知最新内容，但是今天重点我想说的是申请者须知内容。也就是申请者申请前一定要考虑清楚，观察好这个市场，否则会面临被忽悠、被割韭菜的现状！主要是须知以下三点内容。

一、不清楚自己定位就只DIY的

可以DIY！但DIY大多都是找兼‍职的同学写流水文案模板！虽然我是机构，但确实碰到太多DIY被拒之后，来我这二次申请的！其实说实话你首次的申请记录在当地会保留记录的，尽量在初次申请前搞清楚自己的定位！搞清楚自己的定位主要是指三个方面。

1、学历状况

目前优才很卷！目前申请人基本处在985、211以上/top100学校毕业的人才。

2、工作经验

在校毕业和工作专业对口是有优势的！且高管经验丰富也是很加分的！
今年有个新的利好：在知名企业（例如福布斯全球2000强、胡润中国500强等等）可以额外+20分！

3、人才清单

很多DIY的盆友对人才清单有很大误解，以为自己的工作性质能加上分，但清单要分的行业很细，基本没有问过专业的人你是不太清楚的！

注意：不要乱加分/减分，递交上去意味着当地会一下子注意到你这块的分数。

所以流水文案模板真的不要再套了，实打实自己写或者找机构辅助去写，起码稳扎稳打突出优势也让人放心啊！

简单来说就是，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

二、分数较低要会分析

分数低并不因为你的获批机率就低，要试着去学会自己先判断

1、是否年龄较大，加不上分
2、是否家庭背景分数过少
3、是否提交不上高管证明材料，加不上分
...
能判断出：
因为条件不够，分数低——转留学进修去申请也ok！
因为年龄/家庭背景等硬件不够，分数低——不影响当地对你的判断。

其实说句实话，综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230615-2p

三、对比机构擦亮眼睛

不知道什么时候开始，半DIY市场的宣传开始！

打几千费用帮人写模板文案，拿专业机构来对比价格，可是...我们是从申请到永居一条龙，额外还有高质的港宝教育、商务服务、房产服务，是专一做香港身份，不是单纯只帮你拿身份证啊！

接下来我们来分析下香港优才计划这个项目吧！

Part1 香港优才申请门槛

对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。

香港优才基础申请条件：

年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。

对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？

优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。

综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。

√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分

Part2 香港优才审批标准

上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。

香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。

香港优才审批分为两轮。

第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。

很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。

如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。

因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...

比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。

是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。

根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。

香港优才分数高却被拒接的原因

假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：

1.硬性条件不足被拒

硬性条件不足主要说分数和学历不达标。

关于学历

香港优才要求申请人本科学位或以上，如果只有本科学历但没有学位证，即使申请了几乎不可能获批的。

关于分数

香港优才计划采用计分制，最高分245分，80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。

那分数一多加，本来不符合分数要求的变成符合分数要求了，实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请，但审批一核查资料时发现分数不够，直接就被拒。

其中，语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士，因为没有经验，对打分标准不了解，所以会出现这种情况。

2.递交材料不全被拒

香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验（及管理经验）、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明，如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。

如果递交的申请材料不齐全不正确，入境处会提出补件要求，如果提出补件要求后还是无法提供相关文件，轻则此项不计分，重则直接被拒。

3.条件一般被拒

香港优才申请中，分数在80-100分阶段的申请人，综合条件相对普通，审批中是比较容易被刷的。

毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才，如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势，不能吸引到审核委员会，被拒概率是比较大的。

当然，这个不是说你在行业内不优秀，只是同类申请人优秀的实在太多了，哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通，更要注重个人优势挖掘和文书打造。

4.文书烂而被拒

文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。

许多DIY申请人其实条件都不错，但不会写文书，直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律，没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

5.材料作假被拒

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假，比如工作证明，无法提供就去准备假的工作证明。

那一旦被发现就直接被拒，并且下次申请也无可能了。

6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录，不管你条件多优秀，都没必要申请，因为这个是硬性规定，不管申请几次都不可能获批的。
 

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