香港优才计划人才清单专业列表要求解析！

香港优才计划人才清单专业列表要求解析！

今年，香港推出多项全新和优化人才入境的措施，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响，吸引人才是香港2023年度施政报告的重点之一。

之前就有消息透露人才清单会有所调整，没想到来的这么快，变化之大震惊到我了！

人才清单最新变化：由目前13项行业，扩大至9项51个行业。

新清单是根据香港社会当前经济发展状况，做出的最新人才规划，从能get两个关键信号：

1、香港非常缺劳动力，各行各业都缺；

2、内地人通过人才引进去拿香港身份，门槛更低了。

2023年香港优才计划人才清单51项专业人才详细：

文字版如下：

1、商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)

2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才

3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理

4、环境技术服务：废物处理专家/工程师

5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才

6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医

7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家

8、法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)

9、海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师

从最新人才清单我们可以分析出出2个信号！

1、以前不在人才清单的行业现在也未必不在

以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业，也出现在人才清单中。

比如医疗行业中一些基础职位：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医等。

发展及建造业是另一个上榜的大类别，涉及土木工程、屋宇装备、土地测量、工料测量、机电等专才；

另一类别是针对推动香港发展成中西文化交流中心，因此一些从事艺术推广、文化遗产修复的专才，也会纳入新清单内。

2、人才清单的调整，对想要办理香港身份的内地人，是大大利好

为什么这么说呢？

申请香港专才时：以往申请香港专才，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明，现在只要符合人才清单标准，雇主可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难，省去很多程序。名单扩大后更多人有机会获批香港专才。

申请香港优才时：我们都清楚香港优才是计分制度，属于清单上的申请人，经香港入境处评核后，即可在“综合计分制”下获得30分额外分数。成功的申请者在来港前无需事先在港获得聘用，就能携同受养人来港定居。

最早的人才清单时政府在2018年制订，当局称为更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。

经2021年检讨，清单涵盖13项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才，如精算师、资深金融科技专才、创新及科技专家、造船师、创意产业及表演艺术专才等。

人才清单的每一步调整，都与香港当下的经济发展息息相关，而且入境处有自己的评判标准，并非只要从事该行业，就符合人才清单，需要有专业经验的人来帮你做出判断。

总之，属于人才清单的人才，不仅可以在「优秀人才入境计划」下获得额外30分，提高获批可能性，在申请其他人才计划方面也存在一定的优势。

我们来看看香港现在最缺什么人才？

根据万宝盛华大中华有限公司2月份搞的一个2023年人才短缺调查。

香港当下前五大短缺技能为：资讯科技及数据(43%)；工程技术(28%)；销售及市场推广(25%)；有关环境、社会和管治的风险管理及资讯(22%)；以及可持续发展及环境相关技能(21%)。

关于人才清单常见的6个问题

1.符合人才清单，香港优才获批率是否100%？

根据以往的优才获批数据来看，的确如此。满足人才清单的条件，相当于你就是入境处最受欢迎与需要的人才，没有被拒批的道理。

2.人才清单获批的人数有多少？

以咱们这边第64期的数据来看，满足人才清单的占比是3.6%，有9人。整体来说，每期能满足人才清单分数的朋友的确不多。

再看看2021年香港入境处公布的人才清单获批人数情况：

3.如何判断是否符合人才清单的加分标准？

需要从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分，对大多数人来说，难度较高。

4.行业和人才清单沾边，但具体工作内容不符，能加分吗？

不能，但行业沾边还是具有申请优势的，可以在文书材料中着力体现沾边行业。

5.不加人才清单分数不足80分，可以申请吗？

不建议，除去人才清单这30分，分数至少要能达到80分，不然递交申请也是做陪跑！

6.不确定是否符合条件，要不要尝试加上人才清单分数？

不建议，如果没有十足的把握，都不建议给自己加上这30分。人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙更快被拒批。

当然，是否符合人才清单只是入境处考察申请者的其中一个因素，申请优才根据香港入境处规定，申请人必须符合下列所有基本资格：

▲提交申请时，年龄必须满18周岁；

▲个人资产20万以上，家庭30万以上；

▲申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；

▲申请人有学士或以上学位（全日制、非全日制都行，只有毕业证不行）

只有在满足了以上几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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在给自己评分时很多人想当然的按照自己的想法来计算分数，结果就是个人得分与实际得分不符合，后期提供不了相关材料也是会很麻烦的。

其实，从优才的基本申请资格上，就已经筛选掉了很多学历不够，存款不够的人，本科学历是基础门槛，没有学位证也免谈。

其次，再通过打分来把不同分数段的申请人区别出来，按照不同的考核项目来依次审核。

那么目前哪些人申请香港优才计划有优势呢？

1.高学历优势：学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高，硕士及以上学历最佳。

2.名校毕业优势：申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分的名校分。

排名须符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所学院。

3.名企就业优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技等知名公司就业，有3年经验可以加20分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4.国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。

5.有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就的。

6.人才清单行业优势：所学专业或是所在行业符合人才清单上的51项人才或是靠近的话，申请优才也是能有一定优势的。

高新技术行业：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；金融科技通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路设计、物联网等；

技术研发型人才：芯片研发、大数据分析、机械研发、大数据云计算等平台研发、云技术、游戏研发等。

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