香港优才计划“行业优势”：为什么香港这么缺金融及会计服务行业人才？
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香港优才计划行业优势：为什么金融及会计服务行业占比高，获批率高？
大家好，我是米粒妈。
很多人知道，虽然香港优才计划不限行业，但挑行业，比如金融行业的人才，就比餐饮行业的人才申请更有优势。
2006-2021年香港优才计划总获批人数为9131人，根据2006-2021年各行业获批数据，金融行业排名TOP1，而且获批占比，远高于除资讯科技行业的其他行业。
第1名：金融及会计服务，共有2264人获批，占比24.79%；
第2名：资讯科技及电讯， 共有2188人获批，占比23.96%；
第3名：建筑、测量、工程及建造，共有704人获批，占比7.71%；
第4名：学术研究与教育，共有579人获批，占比6.34%；
第5名：商业与贸易，共有573人获批，占比6.28%；
第6名：工业制造，共有554人获批，占比6.07%；
第7名：业务支援及人力资源，共有383人获批，占比4.19%；
第8名：法律服务，共有342人获批，占比3.75%；
第9名：艺术与文化，共有329人获批，占比3.60%；
第10名：医疗保健及兽医服务，共有288人获批，占比3.15%；
第11名：广播及娱乐，共有211人获批，占比2.31%；
第12名：体育运动，共有195人获批，占比2.14%；
第13名：物流及运输，共有178人获批，占比1.95%；
第14名：餐饮服务及旅游，共有53人获批，占比0.58%；
如果你是属于金融行业，申请香港优才计划非常有优势，获批率高、申请速度快。当然前提是综合计分要达到80分以上，如果你觉得自己适合申请香港优才计划，可以扫描下面二维码做一个测评：
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众所周知，香港是金融中心，金融人才很丰富，为什么香港还需要向外吸纳这么多金融人才呢？
主要跟香港移民潮有关，香港不少人移居国外，导致香港相关行业人才缺口不断扩大，2022离开香港的人数超过14万，创历史新高， 金融行业自然也受到了很大的影响。
根据相关报道，位了留住金融人才，港府金融机构开始实施加薪政策。相对一年前，金融专才愈加抢手。按过往的情况来看，金融机构一般会加薪15%来挽留人才，但是现在加幅将涨到20%-30%。
金融行业已经展开人才争夺态势，今年香港金融人才的加薪速度将会更加快。
随着香港金融类人才的流失，香港金融类人才的缺口增大，金融类人才，申请香港优才计划的难度将会有所降低。
前几天有消息称，香港财经事务局局长兼库务局局长许正宇表示，港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科和ESG人才。港府也将投入资源发展本地ESG人才，为他们提供必要的培训，以获取必要的知识和技能。
另外还提到，已获得ESG学士学位并有相关经验的有意来港人士，无需出示本地公司的录用通知，并且可以带家属。如果你恰好也是金融行业人才，并且打算去香港发展，或者为子女教育拿香港身份，可以扫描下面二维码，评估一下自己是否有申请优势
金融科技专才和ESG人才在香港都有何发展前景？
一、金融科技专才
1.在香港的发展和前景作为国际金融中心，及连接中国和世界的优越门户，香港拥有全球其中一个最活跃的金融科技生态圈。现时有超过600家金融科技在香港营运，涵盖多个新兴范畴，包括区块链、支付、保险科技及监管科技等。香港欢迎世界各地的金融科技专才来港投身这个迅速增长的行业及把握当中带来的庞大机遇。
2.金融科技专才职责说明资深金融科技专才专长将先进科技应用于金融服务，及进行研究和技术开发相关的多种工作，包括分布式分类账技术、人工智能、大数据和网络安全。
3.优才中，金融科技专才的典型资历
●具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位；
●曾任职于相关领域(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析区块链应用和网络安全)的领先机构更佳；●具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。
二、ESG人才
1.在香港的发展和前景香港作为国际金融中心，在ESG方面的发展都有较深入的应用。今年年初，香港政府成功发行25亿美元绿色债券，而上市公司亦需提供ESG报告，让投资者了解上市公司怎样管理有关风险。
早在半年前香港特区政府也已将ESG专才列入香港人才清单，香港上市公司新世界发展还举办大型招聘会，增聘近1000个职位，当中薪酬最高的ESG策略师，月薪高达10万港元。根据新华社调查数据显示，包括美国和欧洲管理资产规模最大的贝莱德和东方汇理在内，许多知名企业都在积极布局ESG投资，在香港招聘的相关岗位基本都在超过了上百万年薪。当ESG成为名企“刚需”，这也直接导致了 ESG 专项人才的紧缺。光辉国际的招聘人员Cheryl D’Cruz-Young 就指出，随着需求激增，一些公司正在经历“高薪冲击”（sticker shock），ESG人才的平均薪酬达到80万美元到150万美元不等。
2.ESG人才职责说明香港的最新发展和前景国家与香港争取实现碳中和，与ESG相关的金融商机涌现职责说明资深ESG专才对ESG融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规或投资研究和分析方面具有专业知识。
3.香港优才中，ESG人才典型资历典型的ESG人才拥有环境科学／管理、可持续发展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律、环境研究或其他相关学科的学士学位，并接受过在职培训或行业课程或计划；具有ESG融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识。
三、为什么要选择香港优才计划？
1.获得政策支持：若符合香港优秀人才清单的加分标准，可额外加30分，获批率提高。
2.通过香港优才计划拿香港身份成本低：相比以前的投资移民1000万或是香港留学十几万来说，通过香港优才拿香港身份，无需投资，成本较低，最多也就几万块钱。
3.香港优才计划续签较为灵活：无需一直在香港生活工作，仍然可以身处内地，发展事业。只要保持与香港的密切联系，满足“通常性居住”，提供相应的证明材料，即可继续续签。
4.无需提前获得香港当地雇主的聘用：在申请前，并不需要提前获得香港当地雇主的聘任，在香港自由就业，更换工作无需向入境处申请。
5.全家移居，一人申请，全家受益：只需要一人作为主申请人申请，其妻子和未成年子女均可一同以受养人获得香港居民身份。
6.获批拿到香港居民身份后，无需香港永居身份也可享受香港当地的公立医疗和教育等福利。
7.可保留双重身份，香港优才获批后，内地户口和香港身份可以同时存在，只要拿香港永居后不办理回乡证，就不会影响内地户口。
香港优才申请门槛对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：年龄：18岁或以上；品格：无犯罪或不良入境记录；基本学历：本科学士学位或以上；财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！
但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分
香港优才审批标准上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。香港优才审批分为两轮。第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。
重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
办理香港身份的4种主流方式：香港留学、香港优才、香港专才和高才通。如果您对香港身份感兴趣，可以点击下面链接测试一下自己到底适合哪种办理方式，10秒钟知道答案 。
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